チエルの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、社員同士の交流は全くない続きを読む(全40文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月でいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないが、評価は常に厳しい結果を求められる続きを読む(全66文字)

【良い点】
コロナ禍ではICT製品の売り上げが伸びた
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後はそれほど伸びていない続きを読む(全62文字)

【良い点】
当時は住宅補助など福利厚生面は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーではあったが、大手からスピンアウトした開始な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フレックスが導入されており、時間裁量を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの部門は人によってはよっては...続きを読む(全108文字)

【良い点】
学校教育に特化したニッチな市場であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく特に若い人の定着が難しいので企業の...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職・上長の圧をすごく感じプレッシャーが大きいと感じた続きを読む(全48文字)

【良い点】
文教市場ということもあり、将来的にもまだまだ可能性のある業界。

また、コロナでリモート学習が必要とされるなか、lTと教育をつなげるシステム...続きを読む(全170文字)

【良い点】
OJTというか、現場で動きながら学んでいけという風潮でした。積極的に動ける方だと、かなりスキルアップができるかと思います。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休取得者や子育て世代の女性もいましたので、女性はわりと働きやすいと思います。また、文教市場を対象としているため、教育・学校関係者との関...続きを読む(全194文字)

【良い点】
好きにやらせてもらえる。そもそもスキルアップやキャリア開発・教育は自分ですべきものである、見て習うべきものであると考えられればとても良い会社...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社の計画が半年ごとになっており、非常に明確なもの。短期で行うことの積み重ねで長期の課題も解決できるという考え方。それが個人目標のテーマにも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックスなどありワークライフバランスは取りやすいため、勤務はしやすい。
時短で働いているスタッフもいた。
また、残業も規制しているため会社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性だからといって残業はさせない、昇給が全くないということはないので、見方によっては長所かなとは思います。結婚や育児手当は充実しており、産...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績、数字だけでなく、細部までしっかり見てくれる上司が多かったことがよかったです。チャレンジ精神が旺盛な人のことをどんどん評価していました...続きを読む(全161文字)

昔は、某会社の食堂を借りることができたり、深夜まで忙しくも小さい所帯という
こともあって、みんな仲良く和気あいあいやっていました。
今は、役員や新人も...続きを読む(全212文字)

この会社には、ワークライフバランスという考え方が存在しません。
「業務を調整しさえすればプライベートとのバランスは保たれる」といった書き込みがあります...続きを読む(全207文字)

・文教市場の予算のつきかた、市場環境、今後の動向等を
勉強会などで先輩社員から話を聞くことができるため、
業界知識がついてくる。
・製品勉強会では...続きを読む(全189文字)

女性ということで、少しは許されると思っていても考慮されない。
いつでも働くのが当たり前という社風である。学会や展示会が多く
土曜日もよく出勤があった...続きを読む(全157文字)

外から見える社風、雰囲気と実際に入社してからの会社の雰囲気が180度異なり、社長の独断と我流で会社経営しているため。どんなキャリアを持った人間だとしても...続きを読む(全578文字)

これから成熟していく会社ではあるが、営業戦略もなく、ひたすら個人で開拓をしていくやり方は限界を感じた。同業他社は長年の継続した営業を実施しているが、この...続きを読む(全221文字)

・勤務体系はほとんどの社員がフレックスであり、コアタイム以外は自由に時間を使って
いける体制である。ただし、フレックス制度に合わせて社員が仕事をこな...続きを読む(全229文字)

賞与については、年間基準額を必ずオーバーするような支給であり、年2回行われる。
給与についても、特に住宅手当はあつい支給であり、その他に家族手当や食費...続きを読む(全172文字)

会社として、現在、パブリックな会社を目指しており、業務を定型化・効率化しようと
する努力がみられるし、残業問題も真剣に考えるようになってきた。
これ...続きを読む(全153文字)

この会社には有給休暇の制度はありますが、形だけで実際には取りづらい雰囲気でした。一年中いつ残業になってもおかしくないように会社に合わせて活動をしていまし...続きを読む(全155文字)