この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトでも産休をとっている方はいましたので、相談すれば可能です。またママさんでも保育園との兼ね合いで、日曜日はお休みとれてました。結婚に関してですが、...続きを読む(全178文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アルバイトでも産休をとっている方はいましたので、相談すれば可能です。またママさんでも保育園との兼ね合いで、日曜日はお休みとれてました。結婚に関してですが、...続きを読む(全178文字)
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出産、育児をしていく上ではN社員(全国転勤ありの正社員)だと環境的には厳しい。おおよそ一年のスパンで転勤があるうえ、仕事上、土日祝日は働かなければいけない...続きを読む(全243文字)
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すごく雰囲気がいy職場だと思いますが、仕事が辛いと思います。ただし、店舗の店長によって、店の雰囲気は全然違うという噂がありそうです。実力主義ですので、昇給...続きを読む(全158文字)
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結婚して育児もするとなれば、働き続けるとこは難しいと思います。すくなくとも店長としてですが。店舗でなにか問題があれば出勤しなければいけませんし、残業は当た...続きを読む(全151文字)
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主婦、特に子育て中の身としてはとても働きやすい職場だと思います。アルバイトだからでしょうが…。子供が病気になったときも比較的お休みや早退ができ、妊婦さんも...続きを読む(全154文字)
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女性の管理者やエリアリーダーは見かけないが店長は十分に目指せる。実際に女性社員も多く、男女関係なく仕事ができれば上に上がることが可能だと感じます。しかし、...続きを読む(全152文字)
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女性が多い職場なので、「女社会」が形成される。男性の肩身は狭い…。正社員の人は、店舗での拘束時間が長く、なかなか休みがとれないようだし、転勤も多いので、ワ...続きを読む(全151文字)
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新卒採用は女性が多く、また、産休も取りやすいので働きやすいかと思います。ただ、エリア内での親睦会がかなり多いので、年配の男性社員と新人社員との社内婚も多い...続きを読む(全153文字)
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働きやすい環境です。半分以上が女性であるし、スタッフもほとんど女性です。ただし重労働も多いので倒れる社員も結構います。腰痛は3年以上働いた店長であれば半数...続きを読む(全169文字)
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もともと働いている方は、女性の方が圧倒的に多く、服好きの女性が毎日楽しそうに仕事をしておりました。商品が社割30%offで購入できるのでたくさん洋服を買う...続きを読む(全186文字)
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女性でも働きやすい環境だと言えます。実際に育児休暇をとる人もたくさんいますし、完全週休二日制なので、仕事とプレイベートとの区別もしっかりできると思います。...続きを読む(全153文字)
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アルバイトで3年働いていました。主婦パートの方など同じような環境の方が居るので、子供の病気などには理解がありました。しかし、店舗での販売で人件費の問題で最...続きを読む(全230文字)
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出産のための産休は店長に相談次第で可能です。ですが、この会社は店長が半年~1年で変わるのと、すべては店長次第ということ。女性の店長を増やしたがっているので...続きを読む(全163文字)
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店舗スタッフは女性が多く、仕事内容も男女平等なので、キャリアアップも女性でも同じようにできると思う。働きずらいということは全くない。ただ、やはり、ある程度...続きを読む(全184文字)
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女性は体力的にきつい思う。女性でも昇格すれば休日出勤は当たり前。しかし全体的に女性の方が人数が多いということもあり、相談しやすい環境は良いと思った。社風は...続きを読む(全155文字)
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女性の働きやすさはあまりないと思う。女性でも転勤が多いし、立ち仕事であるため、体力が必要とされる。ただ本当に完全実力主義なので、女性でも成果は平等に認めて...続きを読む(全150文字)
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育児休暇を取られ、その後現場に復帰されている方もいらっしゃいます。管理職にも女性の方は多く、女性だからという差別は全くありません。会社としては若い女性がタ...続きを読む(全179文字)
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現状としては、男女平等、実力主義の考えのもと、女性であってもかなりのハードワークを求められる傾向にあり。女性の働き方を向上させるための取組はしており、時短...続きを読む(全184文字)
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結果を出すことができれば男性女性関係なく評価される風土があると思う。
また、働き安さに関しては本当にその人次第で、良く思う人もいれば合わないと思う人に分...続きを読む(全172文字)
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女性は妊娠すると、店長職は難しいと思います。
それでも残りたいという方は準社員(アルバイトのリーダーのようなポジション)になる方が多いです。もちろん給料...続きを読む(全153文字)
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実力主義なので男女関係なく出世できるチャンスがあります。
また、上司の評価はどれだけの部下のランクを上げられるかもあるので、親切に仕事を教えてくれます。...続きを読む(全156文字)
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本部社員に関しては男女分け隔てなく、平等に評価される社風です。女性のリーダーもたくさんおりますし、男性と同じ目線で仕事できる環境なのが魅力的です。特に、労...続きを読む(全154文字)
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アルバイトであれば、1日2時間からの勤務も可能だったので、主婦がすごく多かったです。育児家事で忙しい主婦も朝の2~3時間だけという形で働いている方がとても...続きを読む(全171文字)
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現在は、男性の方が圧倒的に多く男性社会ですが、会社の考え方としては、基本的には、男女平等(むしろ女性優位なくらいか?)な社風だと思います。
チャンスは...続きを読む(全166文字)
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まずはじめに、私は女性ではありません。男性です。。
ですが、うちの会社は女性の比率が圧倒的に多いので、見ているだけの私の意見でも多少は参考になるかと思い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
成長したい意欲があるひとにとってさ向いている。ひとつひとつの仕事を丁寧に行う必要がある。しかし時間がなく時間に対しての業務量が多くなり、ストレ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとりずらい、公休は完全週休2日制だが、店舗勤務の場合は土日休みになることはほとんどない。公休...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
店舗にいるスタッフ、社員の関係性は良好でした。コミュニケーションあっての店舗営業だったので、そこは良かったなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ジーユーでの仕事のやりがいは、常にトレンドを意識し、顧客のニーズに応える商品を提供することにあります。チームで協力して新しいアイデアを形にし、...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して上司の匙加減で決まるが、本当にゴマスリゲームだった。上司が変わった瞬間にかなり減給された。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがえげつなかったのと上のシステムがクソ。一度職場内でいじめにあったことがあり、(誹謗中傷をはじめ、商品など...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社員の教育体制はすごくしっかりしている。接客に関しては1から丁寧に指導するカリキュラムがある。OJTがメインで基本的にやりながら覚えるので、覚...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合は、配属される店舗の人員充足状況・育成状況に大きく左右される。良い店舗に配属されるか、もしくは自身でしっかり採用育成すればワーク...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
昇級昇格制度がしっかりしており、会社としても伸びているのでそのほかの企業だと、落ちるようになるので辞めたくないなと思いました。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる職場です。社員を目指したい人は積極的に動いていけば比較的チャンスはもらえる職場だったと記憶しています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
全体的に女性が多いので育休や時短は取りやすいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだが産休者が重なると現場はその分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ブランドによると思うんですけど女性がほとんどのブランドもあり意見も言いやすく働きやすいと思う。望めば店長も出来ると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性目線になりますが、勤務していた当初は女性スタッフの方が多かったかと思います。また、待遇等に変化はありません。店長が女性のことが多かったです...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長やエリアマネージャーなどの直接関わる管理職の方はほとんど女性なので、相談もしやすく、意見を言いやすい環境だったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
髪色や服装が自由なのでおしゃれな人が多いです。
皆好きなスタイルで働いているので、服装や髪型ににこだわりのある方にとっては、とても働きやすい環...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お子様のいらっしゃるパートさんを見るとシフトの融通がきいている感じはするので働きやすいのかなあと思います。
女性がメインのスタッフなので
体...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性限定なので相談はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で辞めてしまう方がいます。
もう少し福利厚生を見直して欲し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい気がします。プライベートと仕事で大きく壁がある感じもせず、気軽にライン交換してくれるひとが多かったです。
困った時助け...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・結婚、出産を経験したスタッフでも家庭や子育てと両立して仕事ができる環境や手当が整っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・独身...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
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