エキップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全88件）

【良い点】
テストの結果と売り上げ、働く姿勢や積極性など結果から評価される。
長く働くことよりも頑張ったことを評価してもらえるので給料を上げるためにも頑張...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コロナ禍でも賞与があった。最大でも1ヶ月。インセンティブで給与は変動するので、個人目標と店舗目標を毎月達成する必要がある。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店長との面談があり、そこでの話や、テスト、研修等で評価がされていたと思います。月々の売り上げや、朝礼ミーティングなどでも店長からは常に働き方を...続きを読む(全225文字)

【良い点】
評価は複数項目から出されますが、基本的には実績の割合が高く、その他行動力、協調性などから評価されます。年に一度テストもあり、評価を元に次年度の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても、全然給料は上がっていかない。
仕事に中途半端な人でもチーフであれば、かなり給料は貰っている様子。
普...続きを読む(全117文字)

【良い点】
美容業界の中では月給はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がありますが、自分が頑張らないと目標達成...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ボーナスは額は多く無いですが、必ず出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店、小型店のインセンティブが貰える基準の額が同じなので...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給料は21万〜
それにインセンティブが加算される。
新宿などのいそがしいエリアはインセンティブ獲得しやすいので稼ぎやすい。
【気になること・改...続きを読む(全97文字)

【良い点】
インセンティブが入ると嬉しかった。評価は販売が得意にならないと上がらないのが現実。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が当時出なか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
月給＋自身の売上次第でインセンティブがもらえる。毎年昇給テストがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わったかもしれないが、賞...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブという形になる。
年一でテストがありほとんどの人が昇級する。落ちる人は聞いたことがない。

インセンティブは個人予算と、...続きを読む(全314文字)

【良い点】
美容部員としてはそれなりの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ対象の実績は配属店舗によるところもあり、配属ガ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが、店舗と個人にあり、店全体の予算を達成すると店舗全員にインセンティブがはいり、150万売り上げをと...続きを読む(全492文字)

【良い点】
販売力を磨いて、店舗売上に貢献することができたら評価につながる。効率良く結果を残せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全208文字)

【良い点】
母体がしっかりしているので、病気休暇や出産後の時短勤務を快く受け入れられ、会社としての安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上のみが評価につながる。チーフが決めた売上げ目標を超えれば歩合がついた。その他の目標金額を越えれば歩合がつくシス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
みんな同じ評価基準で評価される。
直属の上司と更にその上で二重で評価されるので不正はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ評...続きを読む(全126文字)

【良い点】
チーフとの話し合いで評価が決まるので相性は大きく関わるが成績や話し合いでランクが決まり給料は割と大きく変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価によって基本給が変わったり、実績次第で月ごとにインセンティブが入るので自分が頑張れば頑張るほどお給料が上乗せされるシステムでした。
私の場...続きを読む(全319文字)

【良い点】
評価はその人の能力に応じてしっかりしてくれる。
一年に一度面談の機会があり、評価の基準となる事について話す。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修が定期的にあり、上層部が温かい雰囲気であるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員は基本的に契約社員であるため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ブランドが好景気な時は海外研修やインセンティブが積極的だった。少しずつだが給与は上がるイメージ。ボーナス退職金などはない。それがない代わりに他...続きを読む(全216文字)

【良い点】
毎年、自己評価を行った後に店長とエリアマネージャーの評価がある。時々面談もあり、状況確認をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

【良い点】
他のブランドと比べると、基本給はやや高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給がありますが、ほんの数千円です。手取りにす...続きを読む(全90文字)

チーフになれば手当がつくのでそれなりの年収が貰えますが、役職なしだと10年以上働いてもインセンティブが貰えなければ手取り20万少々の社員もいます。
評価は...続きを読む(全118文字)