回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
美容部員としてはそれなりの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ対象の実績は配属店舗によるところもあり、配属...続きを読む(全94文字)
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株式会社エキップ
株式会社エキップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3125万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エキップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エキップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
美容部員としてはそれなりの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ対象の実績は配属店舗によるところもあり、配属...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが、店舗と個人にあり、店全体の予算を達成すると店舗全員にインセンティブがはいり、150万売り上げを...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
販売力を磨いて、店舗売上に貢献することができたら評価につながる。効率良く結果を残せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
母体がしっかりしているので、病気休暇や出産後の時短勤務を快く受け入れられ、会社としての安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上のみが評価につながる。チーフが決めた売上げ目標を超えれば歩合がついた。その他の目標金額を越えれば歩合がつくシ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みんな同じ評価基準で評価される。
直属の上司と更にその上で二重で評価されるので不正はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
チーフとの話し合いで評価が決まるので相性は大きく関わるが成績や話し合いでランクが決まり給料は割と大きく変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価によって基本給が変わったり、実績次第で月ごとにインセンティブが入るので自分が頑張れば頑張るほどお給料が上乗せされるシステムでした。
私の...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
評価はその人の能力に応じてしっかりしてくれる。
一年に一度面談の機会があり、評価の基準となる事について話す。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修が定期的にあり、上層部が温かい雰囲気であるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員は基本的に契約社員であるた...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ブランドが好景気な時は海外研修やインセンティブが積極的だった。少しずつだが給与は上がるイメージ。ボーナス退職金などはない。それがない代わりに...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎年、自己評価を行った後に店長とエリアマネージャーの評価がある。時々面談もあり、状況確認をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
他のブランドと比べると、基本給はやや高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給がありますが、ほんの数千円です。手取りに...続きを読む(全90文字)
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チーフになれば手当がつくのでそれなりの年収が貰えますが、役職なしだと10年以上働いてもインセンティブが貰えなければ手取り20万少々の社員もいます。
評価...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が全店統一なので、配属店舗によって給料は変わってきます。
どんなに個人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年2回マネージャーとエリア担当に評価されます。事実に基づいた評価であるので特に疑問や不快な思いをしたことがありません。
目標や個人ビジョンの...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
初任給は同業他社企業と比較すると高い
社員間の年収差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が極小。成果を出している優...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価はあるが基準が曖昧。
評価に差がない為、モチベーションを保てない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが目標達成は必達...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年功序列のため、マネジメント能力のない方がチーフになるなど評価制度に疑問がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料に関わる評価...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月収は他のブランドに比べると少しだけ高め。
また、店の売上・個人の売上が目標に達した場合それぞれ15000円ずつインセンティブが貰えた。
残...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年収に対しては良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した当初は、ボーナス・退職金がない代わりに、お店・個人の...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
昇給は年に2000円ほどで全然上がらないです。ボーナスは1回につきよくて1ヶ月分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は人気の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本給にプラスして地域手当がある。東京、神奈川、千葉、埼玉で働く分にはまだ良いが、地方への配属だと生活できるのか?と思う。
賞与は年2回ある...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店舗によるが、日頃の業務を取り組む姿勢を見てきちんと評価してくれる店舗もある。
年末、昇格前にランクに合わせたテストがあり、合格すれば昇給。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇給は一律年数で決まります、インセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の人柄に疑問あり。私のお店は人数が少な...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしています。
復職後は時短スタッフとして勤務できます。
また、産休育休だけでなく様々な理由で休職するスタッフもいま...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
以前より休みが取りやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇は取りづらいです。
ワークライフバランスの良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育システムもしっかりしているため、社会人としての基礎やマナーはしっかり身につきます。
何より、接客業なので毎日たくさんのお客様と接します...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
時代の流れに合わせて取り組みを続けており、今後も安定して成長していく可能性を感じられる事業だと思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト制の職場で、希望休は毎月数日出し、比較的出しやすかったと思います。事前に相談すれば調整してもらえることも多く、プライベートの予定と両立...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
話しやすい社員や管理職が多く、定期的に相談する機会があり、困った時も話しやすい雰囲気で、安心して働ける環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、日常的に、働く上で不便さを感じることはほとんどありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性も多く働いている職場で、全体的に話しやすく、雰囲気は悪くなかったと思います。困ったことがあっても相談しやすく、女性同士でフォローし合える...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分自身の今後のキャリアや働き方について改めて考えるようになり、将来やりたい方向性と照らし合わせた結果、次のステップに進むことを決めました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
実際に働いてみて、いろいろな経験をさせてもらえる職場だと思いました。忙しい時期もありましたが、その分やることがはっきりしていて、仕事の流れや...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収に関してはいいてんはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は、全然上がっていかないし、評価制度があるけど一番いい評価...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
正社員の人はしっかり評価されてやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は評価対象外なのに評価された人の発表を...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格制度もあり、しっかり勉強出来る環境があったと思う。また、パートにもボーナスがあったのはいい点だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
階級試験に合格すれば、手当が上がる為、頑張るほど上がるが、上限がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にもよるが、基本は数千円...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
契約日数にしっかり入っていれば、アルバイトでも有給をいただくことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の最低賃金でのアル...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア区分によって賞与に大きな差がある点には、あらかじめ注意が必要だと感じました。ナショナル社員(全国転勤が可...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価は実績やプロセスにおける貢献度を正当に反映してもらえると感じています。年収水準についても、同業他社と比較して非常に高い報酬だと思います。...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
エリア社員、ナショナル社員だと家賃補助がつくので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。点数のみで評価の理由を教えてく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価のランクと給与の額面は明示されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価のシステムが頻繁に変わるせいで昇給率の低さや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
登録販売者であれば時給アップにもつながる。余程のことがなければランクも勤務年数で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社エキップ |
|---|---|
| フリガナ | エキップ |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 赤堀真之 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-5435-2171 |
| URL | https://www.eqp.co.jp/ |
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