ウィズ・ワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・筆記試験(分水嶺)で入社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・未経験入社で研修なく、即客先でびっくり。しかもチーム内に自社社員...続きを読む(全242文字)

【良い点】
・社員は社長の人柄に浸透している人が大多数であり、ある意味宗教的なカリスマ性によって、成り立っている会社。社長が白と言えば黒も白になる。拠り所...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・まずは、法令遵守しましょう。
・派遣業の認可を取得しましょう。
・転職エージントへの支払いはちゃんと行いましょう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・たまに話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・客先にはたまに理解できない天才的な人やモチベーションが高く、成長スピード...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・客先の文化に左右されやすい。ご自身の信念(例：残業は絶対しない)を持って、職務を遂行されている方ならば、その信念...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・休日に業務時間外として(給与未発生)ではあるが、社内勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社後の研修制度有をうたいな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全て客先次第で、殆ど希望を叶えてもらえませんでした。
当時、開発(コーディング)を希望していましたが、会社の方針で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
決まった仕様がなく、自分で勉強していいと思えるものをお客様に提案できるため、プランニングから仕様まで
自分がプロデューサーになれる。素材やデザ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は月一度の研修制度が整い、以前に比べるとこの会社の仕組みを知る機会が増えた。会社のシステムを知るのは、この機会が一番活用できる。中途の人に...続きを読む(全351文字)

女性差別がひどく、考え方が古い会社。
やりがいは殆どなく、ただノルマを要求される。
どこにでもあるハウスメーカー
本気で家作りを考えている人にはむいてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職種によって給与にばらつきはあるものの、全体的に給与が高い。
給与に対する不満はあまり耳にしない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが数千円程度です。特に数字が未達成でも定期的に上がりますが数字を上げても同じ額なのでバリバリしたい人には向いてないです。
賞...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間なので当たり前かもしれないが、指導を素直に聞き入れる姿勢は大事だと思う。
そういう意味では中途よりも新卒で入ってきた人の方が変なこだわりも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほしい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)

【良い点】
見込み残業を超えた分は1分単位で残業代は支給されます。
また時たま休日出勤がありますがその分は代休をもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)

【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務管...続きを読む(全81文字)