日宣の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
社長のトップダウンこそ強いですが、広告代理店としては老舗の会社です。社員は某大手に比べると地味かもしれませんが、わからないことや業務の基本を教...続きを読む(全203文字)

【良い点】
キレイな自社ビルで、立地や社内設備等の環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は最初必ず契約社員で、年俸制。
なので残業...続きを読む(全219文字)

情報の共有ができていないため、ミスが起こりやすい。ミスをしたことに対して改善策を考えられないため同じことの繰り返し。とりあえずコミュニケーションをとること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
完全にトップダウンの会社なので、実際に成功するか否かは別としても、自分がやると決めたら決断は早いです。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全154文字)

中途採用だったため、入社直後からある程度裁量のある仕事を与えられるという点では、仕事に対するやりがいはある。ただその反面、OJTの制度が整っていないため、...続きを読む(全158文字)

女性も男性も分け隔てなく仕事が与えられるという点では非常に平等でした。しかし、そのため大量の業務を女性が抱えることもあり、女性の離職者が多かったと思います...続きを読む(全157文字)

閑散期は比較的休暇がとりやすかったですが、繁忙期には会社に泊まっての仕事もありました。社員同士は比較的風通しが良いですが、自分の担当案件については個人に責...続きを読む(全150文字)

ケーブルテレビのガイド雑誌を作っていた。
ほとんどの校正はフリーの人に頼んでいて必要な時に出社する。
自分はそこまで深い仕事はせず事務・校正だったが社...続きを読む(全168文字)

現場の中途採用で入社しました。
会社全体としては現場の人間を重んじるというよりは、営業を重視する会社でした。
経営者は同族経営のワンマン、役員は上に行...続きを読む(全234文字)

現在は異なっているかもしれませんが、当時、現場の役職なしの中途採用は、2年間という長い期間契約社員の時期が続きました。
給与や賞与は正社員と変わりません...続きを読む(全200文字)

現場の給与は残業が非常に多いですが、中小企業にしては若干高めではないでしょうか。
賞与は支給前に自身の評価を付けること、また上司の評価を知ることが出来ま...続きを読む(全187文字)

社風が完全にトップダウンのため、業務上の不条理も多いです。そのため、トップに従える方でしたら長期的なキャリアパスを描くことも可能だと思います。
待遇は決...続きを読む(全217文字)

社員と管理職の壁はあまりなく、非常にフランクな雰囲気があります。
また、同じ部署内では社員同士の中も悪くありません。しかし、業務中に部署間の軋轢を感じる...続きを読む(全249文字)

残業が恒常的に多めのため、特にクリエイティブな部門では休日以外でプライベートを優先することが難しいと感じました。
長い労働時間を是とする雰囲気が管理職側...続きを読む(全161文字)

ケーブルテレビのガイド誌は寡占状態のため、比較的安定した売上を確保できると思います。
ただし、市場はすでに飽和状態に近づきつつあるため、今後はコスト競争...続きを読む(全178文字)

苦労して提案したものが、世間で実行にうつされると達成感があります。
また、法人相手の企業なので、常識を外れたような顧客が少ないこと、大企業に対して貢献す...続きを読む(全150文字)

肉体労働ではないことと、深夜残業はありません。
社員もある程度、男女のできることできないことをわかって業務に就いています。
事前申告をしておけば、ある...続きを読む(全170文字)