日宣の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
社外の研修なども積極的に参加可能。金額的な補助もしてくれるので、とてもありがたい。自ら成長しようとする姿勢は応援してくれる会社なので、前向きに...続きを読む(全220文字)

【良い点】
若いうちから裁量を与えてもらえるので、自ら走れるタイプの人には向いている。指示ややらなければならない仕事もある程度あるので、与えられた仕事をこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場を控えていたので、定時で上がることを推奨していた。離職率が高すぎると上場に影響がでるので、そこをかなり気にしていたように思える。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多く、社内の雰囲気は明るくフレンドリーです。
結婚・出産に対しても理解があり、復職している女性社員も多いです。
女性の管理職はまだ少ない...続きを読む(全215文字)

【良い点】
担当案件に対して、深い理解が必要になるため知識を吸収する機会になる。漫然と出来る仕事ではないので、良い刺激があり充実感がある。顧客からエンドユ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はそろっている。
慶弔関係やホテル施設などの利用についても実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタンダード...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自己研鑽に関してはどんどんやれという雰囲気なので、自ら動ける人は居心地がいい職場。風通しもよく相談しやすいので、スキルアップやキャリア開発につ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく月に１・2時間するかしないか。個人が業務を抱えている場合が多く、他人がスポットで手伝える環境ではないので、自分の業務が終わればさ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
半年に一度、あらかじめ自分で設定した目標をもとに自己評価・上司評価・人事評価が行われ面談の時間が設けられています。その評価をもとに賞与が決まり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は業界的なものもあると思うが、比較的多い。タスクの割り振りがあまり昨日しておらず、特定の人材に偏る傾向があるが、比較的給与体系は良い。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休の取得は比較的しやすいと思います。その後の復帰することも問題ありません。
社員旅行、忘年会や納涼会など社員の為のイベントも年に数回あ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社長も若くモチベーションは高く見える。
全体に実力主義をうたうだけあり成績や実績にたいしてはある程度は報われるかみもしれない
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
CS系、BS系のテレビ局に出入り、やりとりをして、資料や写真を集めるので番組情報が早くわかります。編集としては、校正、進行管理のスキルを身につ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
完全にトップダウンの会社なので、実際に成功するか否かは別としても、自分がやると決めたら決断は早いです。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全154文字)

中途採用だったため、入社直後からある程度裁量のある仕事を与えられるという点では、仕事に対するやりがいはある。ただその反面、OJTの制度が整っていないため、...続きを読む(全158文字)

女性も男性も分け隔てなく仕事が与えられるという点では非常に平等でした。しかし、そのため大量の業務を女性が抱えることもあり、女性の離職者が多かったと思います...続きを読む(全157文字)

閑散期は比較的休暇がとりやすかったですが、繁忙期には会社に泊まっての仕事もありました。社員同士は比較的風通しが良いですが、自分の担当案件については個人に責...続きを読む(全150文字)

ケーブルテレビのガイド雑誌を作っていた。
ほとんどの校正はフリーの人に頼んでいて必要な時に出社する。
自分はそこまで深い仕事はせず事務・校正だったが社...続きを読む(全168文字)

現場の中途採用で入社しました。
会社全体としては現場の人間を重んじるというよりは、営業を重視する会社でした。
経営者は同族経営のワンマン、役員は上に行...続きを読む(全234文字)

現在は異なっているかもしれませんが、当時、現場の役職なしの中途採用は、2年間という長い期間契約社員の時期が続きました。
給与や賞与は正社員と変わりません...続きを読む(全200文字)

現場の給与は残業が非常に多いですが、中小企業にしては若干高めではないでしょうか。
賞与は支給前に自身の評価を付けること、また上司の評価を知ることが出来ま...続きを読む(全187文字)

トップダウンの為、朝令暮改は日常茶飯事。
故に社長に気に入られれば非常に良い環境だが、気に入られなければ全体会議での吊るし上げなどパワハラが酷い。
そ...続きを読む(全178文字)

給与水準は年俸制で規模に対して高めで満足。逆に言えばそれしか魅力が無い。
成果を上げれば給与、役職共に上がるが、成果がなければ即ダウン。
顧客の業績に...続きを読む(全161文字)

社風が完全にトップダウンのため、業務上の不条理も多いです。そのため、トップに従える方でしたら長期的なキャリアパスを描くことも可能だと思います。
待遇は決...続きを読む(全217文字)

社員と管理職の壁はあまりなく、非常にフランクな雰囲気があります。
また、同じ部署内では社員同士の中も悪くありません。しかし、業務中に部署間の軋轢を感じる...続きを読む(全249文字)