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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの期間、残業はほぼなく10:00〜18:00キッカリで働け、休憩も1時間MAX取っていました。社員の方は20〜21時頃まで残業してい...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日宣
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日宣のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日宣で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの期間、残業はほぼなく10:00〜18:00キッカリで働け、休憩も1時間MAX取っていました。社員の方は20〜21時頃まで残業してい...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビのガイド誌の校了日周辺は残業・徹夜が当たり前。タクシー帰宅も常態化していた。
その代わり閑散期は平...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、見込み残業なのでサービス残業が多い。
完全週休2日だが、月に2回必ず土曜出社していた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上場を控えていたので、定時で上がることを推奨していた。離職率が高すぎると上場に影響がでるので、そこをかなり気にしていたように思える。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
代休は取得可能。以前はサービス残業当たり前だったが、それも厳格に管理されつつある。業務量のメリハリは全体的にきいていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ残業はなく月に1・2時間するかしないか。個人が業務を抱えている場合が多く、他人がスポットで手伝える環境ではないので、自分の業務が終われば...続きを読む(全224文字)
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残業が多く土日出勤も普通にある。代休を取れるシステムだが、ほとんど消化できない。人の入れ替わりが多く、ノウハウや引継ぎもうまくいっていなかった。社長に気...続きを読む(全154文字)
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非常に残業が多く、会社に泊まりこんだりタクシーで帰宅する人も多い。
裁量労働ということになっているが、一部の部署を除きコアタイムが定時〜定時である。
...続きを読む(全265文字)
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残業が恒常的に多めのため、特にクリエイティブな部門では休日以外でプライベートを優先することが難しいと感じました。
長い労働時間を是とする雰囲気が管理職...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時給1650円で、残業した場合は15分単位で支払われます。正社員と同等程度の仕事内容である割には低い気がしますが、私自身は別の収入源もあり、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
学びたいことがあり次年度に学校に通うことにしたので、退職することになりました。引き継ぎもスムーズにできました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私自身はケーブルテレビに加入したことがなかったのですが、地方では山などで電波が届かず、ケーブルでしか配信ができないエリアもあるので、情報イン...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
事業内容は、全国にあるケーブルテレビ局が発行する「チャンネルガイド」という番組表&記事紹介やインタビュー記事の冊子を制作することです。
編集...続きを読む(全951文字)
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【良い点】
会社の業績は良く、順調に成長し上場を果たしている。
社員の挑戦を歓迎する社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者と一部のベテラ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員のスキルアップの為にスクールに通わせてもらえる等
社員教育について評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ケーブルテレビと住宅の広告が、長年の2本の柱。それ以外の柱を作ろうと、新規事業開拓には積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
少数の会社なので、セクションを超えてコミニケーションは全体的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウンの同族経...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内持ち株制度や、各種手当などは比較的充実していた。残業代もあり、収入的にはまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビのガイド誌制作がメイン。将来性を考えた時、いつまである仕事なのだろう、と疑問を覚えた。
また、ケー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業の傘下なので厳しいところは特にない。有給も普通にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートについては拡大してもよかった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にある。残業もしすぎると注意が来る。休みの日にお客さんから連絡あっても連絡取らないように指示される。もちろん時と場...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとしたら「もう変ええるの?」と言われた。21時に帰ろうとしたら「まだ皆働いてるけど?」と返してもらえ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には休みだが営業ではあるので顧客に合わせて土曜出勤も何度か。個人の判断ではあるので、交通費などは出ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本リモート作業、裁量労働制なので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職以外は残業ngなの...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本存在しないという認識を持った方がいいと思います。
また定時は基本18時と記載しています...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
土日は基本的に休める。
有給も、案件内で調整すれば比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほぼプライベートの時...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業して当たり前の環境で、休日も出社するのが普通でしたのでワークライフバランスは悪い方でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業は好きなだけして良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職や年配の社員に、残業を賛美する風潮がある。業務量が多く徹夜にな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセン |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 資本金 | 3億4710万3000円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 売上高 | 55億3300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大津 裕司 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目6番地5 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-5209-7222 |
| URL | https://nissenad.co.jp/ |
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