この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が不当であると感じた事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに、営業部は売り上げベースで目標設定、それ以外のスタッフは...続きを読む(全202文字)
株式会社日宣 報酬UP
株式会社日宣の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日宣の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日宣で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価が不当であると感じた事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに、営業部は売り上げベースで目標設定、それ以外のスタッフは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は決して悪くない。特に営業、管理職は年収が良い。評価制度も年2回、面談によって公平に決められる。よほどの失策がなければ、基本的に標準的な評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
半年に一度、あらかじめ自分で設定した目標をもとに自己評価・上司評価・人事評価が行われ面談の時間が設けられています。その評価をもとに賞与が決まり...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用の非正規スタッフは、1年で時給50円しか上がりませんでした。
その後、雇用内容の変更もありましたが、大して...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業は業界的なものもあると思うが、比較的多い。タスクの割り振りがあまり昨日しておらず、特定の人材に偏る傾向があるが、比較的給与体系は良い。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キレイな自社ビルで、立地や社内設備等の環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は最初必ず契約社員で、年俸制。
なので残業...続きを読む(全219文字)
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現場の給与は残業が非常に多いですが、中小企業にしては若干高めではないでしょうか。
賞与は支給前に自身の評価を付けること、また上司の評価を知ることが出来ま...続きを読む(全187文字)
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給与水準は年俸制で規模に対して高めで満足。逆に言えばそれしか魅力が無い。
成果を上げれば給与、役職共に上がるが、成果がなければ即ダウン。
顧客の業績に...続きを読む(全161文字)
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仕事は忙しく、社内の雰囲気も悪い。低コストを武器にクライアントを獲得していて、その大きな要因は長時間のサービス残業にある。ほとんどの場合会長や社長などのト...続きを読む(全164文字)
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1年に2、3回面接があります。その際に自分自身の評価、目標を上司に提出し、面接の際にその自分の評価と会社の評価、給与、賞与についての提示があります。給与に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて上から目線の社長の言動。執拗な叱責。それをみて見ぬふりをしている役員。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
印刷業務がメインで成長してきた点。子会社に印刷会社を持つ点。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先も印刷メインで成長が見込めるのかが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社の規模からしても、福利厚生は充実している。定期健康診断などは、これまでの会社と比べても、検査項目が多く、たいへんありがたいと感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的自由に活動できる点。目立たなければ、ほとんど干渉を受けずに自分の思い通りに動ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が右肩...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作現場の人間関係が良くなく、人の入れ替わりが激しかった。
次を決めて退職の意向を伝えると、部長職の人間から「次を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上場して成長はしていると思われる企業なので、評価は厳しいが人間関係を問わず競争・上昇志向がある人ならやっていけるかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、見込み残業なのでサービス残業が多い。
完全週休2日だが、月に2回必ず土曜出社していた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社外の研修なども積極的に参加可能。金額的な補助もしてくれるので、とてもありがたい。自ら成長しようとする姿勢は応援してくれる会社なので、前向きに...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を与えてもらえるので、自ら走れるタイプの人には向いている。指示ややらなければならない仕事もある程度あるので、与えられた仕事をこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場を控えていたので、定時で上がることを推奨していた。離職率が高すぎると上場に影響がでるので、そこをかなり気にしていたように思える。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果(仕込みは含まない)で評価されるとすぐ給与に反映される。もともとみなし残業45時間分の残業代がついた月給なので、働かない方が儲かるため効率...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くもなく低くもなく。
優秀な人材は年収を求めて引き抜かれていくこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンが高い。かつ明確。成果が即座に反映される点が魅力だと思う。特に高い目標を達成した際の報酬は計り知れない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度の見直しは何度か行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション共感を重視していることで実質的に長期雇用を謳っているも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇給や賞与は必ず出ており比較的安定はしていたと思う。
また当時の環境を振り返ってみても技術職で制作の業界と比較して、少ない労働時間に対してはそ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対して気になる点は、社員のワークライフバランスが十分に配慮されていないことです。長時間の残業や休日出勤が常態...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満は無かったが、勤務先の支店によって事務職の仕事内容の幅が違っていた為、途中から評価性(営業貢献度?)が導入...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当初の提示給与よりインセンティブ次第で伸び代が大きい。退職時は100万円支給されるためモチベーションが大きい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社日宣 |
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フリガナ | ニッセン |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 3億3377万8000円 |
従業員数 | 139人 |
売上高 | 52億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大津裕司 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目6番地5 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 579万円 |
電話番号 | 03-5209-7222 |
URL | https://nissenad.co.jp/ |
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