ホライズン・インターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ライバル企業も似たようなところばかりなので、添乗員がしたいのならどこに登録してもいいと思います。雇用形態、労働契約等、非常に問題を多く抱える業界ですので、...続きを読む(全167文字)

雇用形態が業務委託でしたので、たとえ海外業務でも日雇い扱いです。各種保険、年金等自分で管理します。海外勤務手当なども出ません。日帰りバス旅行は時給制(東京...続きを読む(全167文字)

小さい会社なのでアットホームな雰囲気で、仕事もクルーズや海外のアーチストを日本でお世話をしたり、レースのインディーにお客様をご案内するなどの面白い物もあり...続きを読む(全166文字)

ツアーコンダクターは女性が多いです。
女性の方が気が利く人が多いのか、男性より女性の方が適職だと思います。
添乗をするには旅程管理主任資格が必要で、
...続きを読む(全232文字)

入社理由は国内海外の添乗を幅広く出来る所が私の希望だったためです。しかし、国内の日帰り旅行の添乗が連日続くと体力的にも辛かったです。
また、アサインがな...続きを読む(全189文字)

①社員は働きすぎ
社員は働きすぎで、指示はこちらからか確認しないといけません。
緊急事態・非常事態の対応は良くできていると思います。
②社員の機嫌、好...続きを読む(全159文字)

業務委託形態での仕事で、派遣先の仕事をします。大体の案件は日給制で拘束時間が長く(宿泊の場合は24時間といっても過言ではありません。常にスタンバイ姿勢が必...続きを読む(全203文字)

やりがいはありますが、とても厳しい。
仕事で国内はもちろん世界各国に行けるので、人生の経験としては素晴らしいけれど
仕事としてやるにはかなりの根性は必...続きを読む(全166文字)

ずっと業務委託で、キャリアアップは望めません。
実際に現地に行き世界各国の知識を得ることが出来るので
旅行という商品を取り扱う業界への転職は役立つと思...続きを読む(全215文字)

業務委託なので仕事がもらえないと生活は出来ません。
繁盛時期とそうでないときの仕事の入りが極端で
平和産業ゆえ戦争やテロ、病気が流行ったり災害が起こる...続きを読む(全278文字)

【良い点】
良くも悪くも自由度高く働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく出世しても、その人たちが辞めていく…
それを見てる社員は上を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職する際にかなり迷いましたが、別の経験もしてみたかったため退職を決めました。直属の上司や課長、係長、総務の担当の方などたくさんの方々が親身に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
基本的には人はみんないい感じだが地域の施設によって客の民度がピンキリ
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めなので自分と価値観の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職の話をする際、派遣元の社員などには引き止めてもらったが、その際に派遣先の他の部署の方々には評価してた貰えてたことを知ることができたが、決意...続きを読む(全223文字)

【良い点】
体調の心配と次へのステップを素直に応援してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにパフォーマンスと素行不良の人間が管理職にいた点続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際に社長や他の管理職の方々と話す機会を設けて貰ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から40代までも同じ仕事をしており...続きを読む(全124文字)

【良い点】
好きな日にはいれること。都合がつけやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然シフトに入れない。なんでこんなにも枠が狭いのだろう...続きを読む(全264文字)

【良い点】
自宅近くの物件が無くなると、すんなり辞める事ができました。タイミングを間違えると大変そうです。席だけ残すことになります。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職（転職）することを伝えたら「頑張ってね」と言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人柄でその部署の雰囲気が決まるた...続きを読む(全94文字)