この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ずっと業務委託で、キャリアアップは望めません。
実際に現地に行き世界各国の知識を得ることが出来るので
旅行という商品を取り扱う業界への転職は役立つと思...続きを読む(全215文字)
株式会社ホライズン・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホライズン・インターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホライズン・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ずっと業務委託で、キャリアアップは望めません。
実際に現地に行き世界各国の知識を得ることが出来るので
旅行という商品を取り扱う業界への転職は役立つと思...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業も似たようなところばかりなので、添乗員がしたいのならどこに登録してもいいと思います。雇用形態、労働契約等、非常に問題を多く抱える業界ですので、...続きを読む(全167文字)
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雇用形態が業務委託でしたので、たとえ海外業務でも日雇い扱いです。各種保険、年金等自分で管理します。海外勤務手当なども出ません。日帰りバス旅行は時給制(東京...続きを読む(全167文字)
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小さい会社なのでアットホームな雰囲気で、仕事もクルーズや海外のアーチストを日本でお世話をしたり、レースのインディーにお客様をご案内するなどの面白い物もあり...続きを読む(全166文字)
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ツアーコンダクターは女性が多いです。
女性の方が気が利く人が多いのか、男性より女性の方が適職だと思います。
添乗をするには旅程管理主任資格が必要で、
...続きを読む(全232文字)
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入社理由は国内海外の添乗を幅広く出来る所が私の希望だったためです。しかし、国内の日帰り旅行の添乗が連日続くと体力的にも辛かったです。
また、アサインがな...続きを読む(全189文字)
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①社員は働きすぎ
社員は働きすぎで、指示はこちらからか確認しないといけません。
緊急事態・非常事態の対応は良くできていると思います。
②社員の機嫌、好...続きを読む(全159文字)
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①仕事が減った、無くなった。
業務委託形態で派遣先の仕事をいただいて初めて給料が発生します。
関東大震災の後、仕事がキャンセルされ、続けていく自信がな...続きを読む(全207文字)
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業務委託形態での仕事で、派遣先の仕事をします。大体の案件は日給制で拘束時間が長く(宿泊の場合は24時間といっても過言ではありません。常にスタンバイ姿勢が必...続きを読む(全203文字)
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やりがいはありますが、とても厳しい。
仕事で国内はもちろん世界各国に行けるので、人生の経験としては素晴らしいけれど
仕事としてやるにはかなりの根性は必...続きを読む(全166文字)
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業務委託なので仕事がもらえないと生活は出来ません。
繁盛時期とそうでないときの仕事の入りが極端で
平和産業ゆえ戦争やテロ、病気が流行ったり災害が起こる...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ホライズン・インターナショナル |
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フリガナ | ホライズンインターナショナル |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 渡邉公直 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目13番地7三栄ビル2階 |
電話番号 | 03-5228-2977 |
URL | https://horizon-itnl.co.jp/ |
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