ホライズン・インターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ライバル企業も似たようなところばかりなので、添乗員がしたいのならどこに登録してもいいと思います。雇用形態、労働契約等、非常に問題を多く抱える業界ですので、...続きを読む(全167文字)

雇用形態が業務委託でしたので、たとえ海外業務でも日雇い扱いです。各種保険、年金等自分で管理します。海外勤務手当なども出ません。日帰りバス旅行は時給制(東京...続きを読む(全167文字)

小さい会社なのでアットホームな雰囲気で、仕事もクルーズや海外のアーチストを日本でお世話をしたり、レースのインディーにお客様をご案内するなどの面白い物もあり...続きを読む(全166文字)

ツアーコンダクターは女性が多いです。
女性の方が気が利く人が多いのか、男性より女性の方が適職だと思います。
添乗をするには旅程管理主任資格が必要で、
...続きを読む(全232文字)

入社理由は国内海外の添乗を幅広く出来る所が私の希望だったためです。しかし、国内の日帰り旅行の添乗が連日続くと体力的にも辛かったです。
また、アサインがな...続きを読む(全189文字)

①社員は働きすぎ
社員は働きすぎで、指示はこちらからか確認しないといけません。
緊急事態・非常事態の対応は良くできていると思います。
②社員の機嫌、好...続きを読む(全159文字)

①仕事が減った、無くなった。
業務委託形態で派遣先の仕事をいただいて初めて給料が発生します。
関東大震災の後、仕事がキャンセルされ、続けていく自信がな...続きを読む(全207文字)

やりがいはありますが、とても厳しい。
仕事で国内はもちろん世界各国に行けるので、人生の経験としては素晴らしいけれど
仕事としてやるにはかなりの根性は必...続きを読む(全166文字)

ずっと業務委託で、キャリアアップは望めません。
実際に現地に行き世界各国の知識を得ることが出来るので
旅行という商品を取り扱う業界への転職は役立つと思...続きを読む(全215文字)

業務委託なので仕事がもらえないと生活は出来ません。
繁盛時期とそうでないときの仕事の入りが極端で
平和産業ゆえ戦争やテロ、病気が流行ったり災害が起こる...続きを読む(全278文字)

【良い点】
最初の段階ではどこで働くかがわからないため、勤務時間も不明となってしまう。そのため、夜勤などがある場所に飛ばされることになると自分の時間を作る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店長次第なのかもしれないが、公休の希望も通りやすくプライベートの予定は入れやすい方だと思った。環境は働きやすかった。自分は店長をしており、欠員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
辞める意思を見せなければ有給は使いやすかった。
土日祝は休みのため、プライベート時間をだいじにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしているように感じます。有給休暇も特に問題なく取得できます。残業も自分の裁量で決められるので、予定がある時はノー残業で帰宅...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有休を使ったことがないのでわからないが、土日祝休みだし、残業もなかったので、ワークライフバランスは取れていたように感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
配属先により大きく異なるが、私の配属先は残業も比較的少なく、有給も申請すれば取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
所属場所によると思うが、休暇は取得しやすかった。何事も現場のチームワーク次第ではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も派遣社...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先店舗によりけりだと思うが、自分の派遣先店舗ではシフトについて何も意見が出来ない雰囲気があった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
配属される営業所にもよるが、私が配属された営業所は有給も取りやすく、育休を取っている女性社員もいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内の人間関係は良いと思う。フランクな社員が多く、社員同士でも仲が良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化して...続きを読む(全145文字)