日本キャリアグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
やりたい事は基本すべてやらせてもらえるのでやりがいはあります。
自分の熱意を伝えればダメとは言われません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教えられることはそんなにありません。
ほとんどが自分で身に着けるものになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員がも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
すごく一般的です。
良くもなく、悪くもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が普通の会社より短いくらいしか違いは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年に2回しっかりと査定があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定内容が少し不透明です。
評価項目が毎度変わるのに事前に開示さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休・育休など取得している社員は複数名おりました。
男性が取得しているところは見たことありませんが
女性は複数名おりました。
子供の体調不良...続きを読む(全173文字)

【良い点】
土日祝日はしっかりお休みを頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なので土日祝日の電話は稀にあります。
仕方がないと思っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年後に面談すると言われ一向にされたことがない。
ただの数合わせのような感じで全く...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くの未経験なら少しだけスキルアップはするがそれ以降は全くと言っていいほどスキルアップはし...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいが出ない理由は、人それぞれだが、いくつか共通する要素がある。まず、自分のやっ...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いと生活にゆとりが持てず、将来への不安も増す。仕事で努力しても収入に反映されないと、モチベーションが下が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年間休日が多い。
福利厚生で毎年2万円分のキャッシュバック制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がコロコロ変わり、一貫し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職時の相談を上長した際には特に引き留めることもなく、すんなり辞めれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい経験ができないと思っ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、ライフワークバランスが良くないと感じ退職しました。また、登録スタッフへの寄り添った対応が難し...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をわけることができず、常に社用スマホとPCがないと困る生活に耐えられなくなった。
また、上司に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職する時期を最初に伝えていたため、その点を考慮していただけたのでありがたかったです。柔軟に退職時期を対応していただけました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が確定した際に、会社から派遣先とやり取りをしますとのことだったのですが、対応がとても遅かったです。おそらく代...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未来への不安が募ったためです。

現場で働いていた人間としては、私の担当をしてくれていた正社員からは何の連絡もな...続きを読む(全494文字)

【良い点】
有給以外にも事前に申請すれば休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの時間や待機時の姿勢、私服のルールなど細かで厳...続きを読む(全534文字)

【良い点】
個人的な事情により退職を余儀なくされたのだが、事情を説明したところ次の仕事先を探すサポートをしてくれたので、別途転職エージェントなどを探す必...続きを読む(全83文字)