小田原機器の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社内で評価制度が定まっており、昇格に必要なことはある程度明確になっている。
残業代はしっかり出るし年収も平均よりは多くもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ニッチな業界なので競争が少ない。シェア率の現状維持が出来れば会社はやっていけるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が少ないの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、社員に有給取得をしっかりさせ残業もさせないようにはしてる。しかし、全体の業務量に対して人数が足りてないので実態は違...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人間に対し、重要度の低い仕事・優先度の低い仕事・他の人が多忙を理由にやれなかった単調作業などばかりをやらせた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分では何もできないのに、人に仕事をやらせて結果論で「あいつは使えない」だの何だのと言っているだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性別に関係なく「自分ができないことを他人にやってもらっている」だけで「人を管理している」と見られるの会社なので、個人の能力に自信のない人にはお...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい振りをして本来自分がやるべき仕事を他人にやらせた上で、自分たちは会議室で「打合せらしきこと」を長時間行う、と...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の手を動かす人間が徹底的に下に見られる社風のため、わけもわからないままとにかく人に仕事を振って進捗を聞くだけの...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内的に重要な「おいしい仕事」にかかわっている人とそうでない人が明確に分かれている。


いったん後者のグループに...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「他人に仕事を丸投げして他人の尻を叩くだけの仕事」をしている人ほど上級者とみなされる社風。

「他人の手を借りなく...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術で売っている会社かと思ったら、自分ではソースコードも読めないレベルの人間が外部の人間に仕事を放り投げることを「...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製品や機械に関して、様々なことを学べるでしょう。開発や部品サプライヤーとの折衝により、部品や機械機構の知識を身につけることができます。さらに、...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人間が一人でやれば1日で終わることを、管理者・設計者・実装者（外注）に分けて3日掛けてやっているようなところ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「人を動かす」能力が過剰に評価されているため、技術なんてなくても、外注に仕事を投げて上から目線で外注の仕事ぶりを批...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト開発は外注依存が高いため、自社に技術が残らず、マネージメントもどきをやっている人間ばかりが増えている。

コ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に「手を動かす仕事を外部の人間に仕事をやらせて、自社の人間は外部の人間が作成した成果物をチェックさえしてれば...続きを読む(全222文字)

【良い点】
賞与がもらえること！
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人間が評価してくれません！自分勝手な部分が目立ちました！

こちらの意見...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面倒くさい仕事を他人に押し付け「打ち合わせ」と称して毎日のように会議室を長時間占有し「忙しい忙しい」と口癖のように...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働であっても

・会社が決めた始業時間に遅れる場合や終業時間より前に帰る場合は事前に連絡がいる

・始業と同...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアの開発を行っているにもかかわらず、プログラムの書ける人間がまったく評価されず、プログラムが書けないで外...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事が出来なくても大丈夫です。
ニッチな産業なので会社にぶら下がればよし！
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力がな...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が評価する人間／しない人間を最初から結論ありきで決めている印象。
具体的には、評価する人間は何でも肯定的に捉...続きを読む(全123文字)

交通系機器に関する業務のため、末永く続けられることを魅力に感じた。実際は全国あちこちへの出張が続く激務で、残業代も出ないため、会社全体の雰囲気が悪い。上司...続きを読む(全106文字)

飛び込み営業は無いに等しく、ほとんどが既存顧客のルート営業で、機器の代替や新製品を提案します。また、営業職ではありますが、機器の保守作業要員として駆り出さ...続きを読む(全258文字)

ライバル企業は少ないが、バス台数のパイの奪い合いの為、入札制度で低い金額で受注しなければならず、経営に大きな影響が出る。
少子化のため、長期的には先細り...続きを読む(全156文字)