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株式会社小田原機器

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田原機器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田原機器のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田原機器で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田原機器の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.8

小田原機器の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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小田原機器の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社小田原機器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月18日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「他人に仕事を丸投げして他人の尻を叩くだけの仕事」をしている人ほど上級者とみなされる社風。

「他人の手を借りな...続きを読む(全172文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品や機械に関して、様々なことを学べるでしょう。開発や部品サプライヤーとの折衝により、部品や機械機構の知識を身につけることができます。さらに...続きを読む(全180文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に「手を動かす仕事を外部の人間に仕事をやらせて、自社の人間は外部の人間が作成した成果物をチェックさえしてれ...続きを読む(全222文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小田原機器の 他のカテゴリの口コミ

株式会社小田原機器の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、やたら単純な作業レベルの仕事や会社にとって重要でない仕事を回されることがある。
そして、そういう人...続きを読む(全271文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の職種の人間がIPAの高度試験に合格しても、資格手当や報奨金が出るわけでもなく、それが評価されて昇格できる...続きを読む(全205文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で評価制度が定まっており、昇格に必要なことはある程度明確になっている。
残業代はしっかり出るし年収も平均よりは多くもらえる。
【気になる...続きを読む(全202文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界なので競争が少ない。シェア率の現状維持が出来れば会社はやっていけるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が少ない...続きを読む(全201文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、社員に有給取得をしっかりさせ残業もさせないようにはしてる。しかし、全体の業務量に対して人数が足りてないので実態は...続きを読む(全208文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年7月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人間に対し、重要度の低い仕事・優先度の低い仕事・他の人が多忙を理由にやれなかった単調作業などばかりをやらせ...続きを読む(全189文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年8月16日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分では何もできないのに、人に仕事をやらせて結果論で「あいつは使えない」だの何だのと言っている...続きを読む(全197文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年4月26日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関係なく「自分ができないことを他人にやってもらっている」だけで「人を管理している」と見られるの会社なので、個人の能力に自信のない人には...続きを読む(全208文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月17日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい振りをして本来自分がやるべき仕事を他人にやらせた上で、自分たちは会議室で「打合せらしきこと」を長時間行う、...続きを読む(全229文字)

株式会社小田原機器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月4日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の手を動かす人間が徹底的に下に見られる社風のため、わけもわからないままとにかく人に仕事を振って進捗を聞くだけ...続きを読む(全222文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日立建機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのための環境は比較的多いように感じる。外部企業での研修も自分のスキルに見合ったものをある程度自由に選択できる点は良いと感じる。続きを読む(全76文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級が上がると社員教育の場が設けられた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな業種でも言えるが、社員本人のやる気がなけれ...続きを読む(全83文字)

アカマツフォーシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署次第だけど優しく教えてくれる方が居るのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルすら無い、人に教えてもらうだけで...続きを読む(全100文字)

株式会社山本製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員と中途採用向けに研修は順番に実施されるが、本社と拠点の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、...続きを読む(全85文字)

小橋工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で仕事を巻き取る気があれば無限に仕事を振られ、否が応でも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な組織変更のせいで課長以...続きを読む(全172文字)

株式会社コマテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場によるのかもしれないが、作る物が決まりきっている為、溶接がある程度上達するとそれ以上の大きな変化が無くなる気...続きを読む(全97文字)

株式会社ダイフクの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修は充実しているため、成長できる環境である続きを読む(全22文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修や勉強会が充実しており、基礎を固めやすい環境だと感じました。続きを読む(全32文字)

株式会社三洋物産の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育環境は整っているほうかと思う。しっかり研修もあり、新卒者に関しては特に整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全184文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育はいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はいろいろあるが、それらを活用できているとは思えない。
外部にお金...続きを読む(全122文字)

小田原機器の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田原機器
フリガナ オダワラキキ
設立日 1979年10月
資本金 3億4969万6000円
従業員数 218人
売上高 61億1000万円
決算月 12月
代表者 津川 直樹
本社所在地 〒250-0005 神奈川県小田原市中町1丁目11番3号
平均年齢 41.1歳
平均給与 690万円
電話番号 0465-23-0121
URL https://www.odawarakiki.com/
NOKIZAL ID: 1137673

小田原機器の 選考対策

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