小田原機器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、やたら単純な作業レベルの仕事や会社にとって重要でない仕事を回されることがある。
そして、そういう人...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の職種の人間がIPAの高度試験に合格しても、資格手当や報奨金が出るわけでもなく、それが評価されて昇格できる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ニッチな業界なので競争が少ない。シェア率の現状維持が出来れば会社はやっていけるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が少ない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、社員に有給取得をしっかりさせ残業もさせないようにはしてる。しかし、全体の業務量に対して人数が足りてないので実態は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分では何もできないのに、人に仕事をやらせて結果論で「あいつは使えない」だの何だのと言っている...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性別に関係なく「自分ができないことを他人にやってもらっている」だけで「人を管理している」と見られるの会社なので、個人の能力に自信のない人には...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい振りをして本来自分がやるべき仕事を他人にやらせた上で、自分たちは会議室で「打合せらしきこと」を長時間行う、...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の手を動かす人間が徹底的に下に見られる社風のため、わけもわからないままとにかく人に仕事を振って進捗を聞くだけ...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内的に重要な「おいしい仕事」にかかわっている人とそうでない人が明確に分かれている。


いったん後者のグループ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「他人に仕事を丸投げして他人の尻を叩くだけの仕事」をしている人ほど上級者とみなされる社風。

「他人の手を借りな...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇格スピードが全く異なる。明らかに力不足の社員にもかかわらず、ある特定の部署に在籍しているがために昇...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価基準はしっかり整備されており、頑張りが認められれば、昇給や賞与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず上司の好き嫌...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人事制度が代わり、昇給までのハードルが高くなった。但し、昇進等あれば段階飛ばしで昇給する。がんばり次第。
評価に関してはオープン形式で上司と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収あまり高い方ではないてです。ボーナスもあまり。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費とかでマイナスが出ないようにすればいいんじ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)

【良い点】
もらえてます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多くを占めるため、給与で見るともらっているように感じます。
しかし、実際のとこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・全国平均や同業界平均と比較して高めの水準にあり、大企業として給与が安定しています。
• 残業代、賞与（ボーナス）が適切に全額支給されるため...続きを読む(全510文字)

【良い点】
良い点がなかった。
基本的に評価も年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本社の山形基準で他県では最低限の生活しかで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
係長に昇進すると給与が大幅にアップすると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給与やボーナスがあまり上がら...続きを読む(全91文字)