回答者:
【イベントや選考を通して感じた】チームでの経験、主に部活でのチーム経験の有無が重視されているように感じた。営業志望であれば、部活を通して得たチームでの経験...続きを読む(全131文字)
株式会社フジシール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジシールの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジシールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【イベントや選考を通して感じた】チームでの経験、主に部活でのチーム経験の有無が重視されているように感じた。営業志望であれば、部活を通して得たチームでの経験...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
部門によって大きく異なるかもしれないが、他の会社だと恐らくものすごい年次が上でないと従事できないような高度な仕事を比較的若手でも振ってもらえた...続きを読む(全361文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月20日【良い点】
業界内では平均的な水準だと思います。基本給に加えて、残業代は働いた分だけしっかりと支給されるため、その点では妥当だと感じています。
【気になる...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低限保障されてる代わりに二交代制で週ごとに日勤夜勤が入れ替わり体力的にかなりきつい...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
新卒後の配属や異動で転勤を伴う場合は家賃補助が実質8割程度が会社負担になるので、その点は手厚いと思う。食事手当、家族手当、着替え手当など各種手...続きを読む(全184文字)
【良い点】
すでに普及した製品を扱うことが圧倒的に多いので、多少勉強は必要ですがリファレンスするものが多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ラベルからラベルへのリサイクルサイクルを作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境面で脱プラ言われているので厳しい側面がある続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は元気の良い若手が多くのびのびと仕事をしている雰囲気がある。なんでも挑戦させてくれる風土がある。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をやっていいかわからずやらされ感でやっている人事なので、外部人材と入れ替えるべき。同業他社人事部の若手社員の方...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスへの配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は同業他社と比較してレベルが低い。上に行くほど顕著。若手...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て世代や女性にとって大変働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場であるが、町工場体質が抜けきれず、茹...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア志向の方、ワークライフバランスを重視する方、双方に取って良い職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動があまりな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価。上に気に入られているか否かで、成果は関係ない。
人事評価制度の変更があったが何も変わっていない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シュリンク事業はニッチトップ。海外市場での更なる成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パウチの収益拡大が期待されるが競...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰る社員がほとんど。フレックスも推奨されている。有給休暇も好きなタイミングで利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は通勤時間が90分以上である場合に借り上げ社宅という形で認められる。東京、大阪によって上限額が異なる。
退職金制度はあるが雀の涙程...続きを読む(全179文字)
働きやすさを大切にする企業文化があり、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っている続きを読む(全43文字)
伝統的な日本企業の体質があり、年功序列の文化は強く根付いているようだ。続きを読む(全35文字)
技術職の社員方はその分野の知識だけでなく、理論的に物事を考えることができる人が多かった。続きを読む(全44文字)
多様な社員が自分らしく生きることに重きを置いており、かなり自由な社風であるようだ。続きを読む(全41文字)
実直で真面目な社員の方が多い印象だった(特に研究や開発などの理系職種)。続きを読む(全36文字)
お話を伺った社員さんによると、若手のうちからプロジェクトを任せてもらえる環境が整っているとのこと。続きを読む(全49文字)
毎週月曜に全国の拠点をオンラインでつないで話を聞くというような体制で、全国の社員と一丸となって働くことを目指している企業だと感じました。続きを読む(全68文字)
社員1人1人を大切にしている社風があると聞き、上司も自分のキャリアのことを考えてくれていると聞いた。続きを読む(全50文字)
イメージとは違い、挑戦するような社風であった。挑戦することを大切にしている社員の方が多かった。続きを読む(全47文字)
「自由闊達」を社風に掲げており、やりたいことがあれば若手社員でも挑戦させてくれるような環境が整っている、と説明会では主張されていた。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社フジシール |
|---|---|
| フリガナ | フジシール |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 1,564人 |
| 売上高 | 1004億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 京金武司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番9号 |
| 電話番号 | 06-6350-1080 |
| URL | https://www.fujiseal.com/jp/about/group.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。