ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定時に帰れる
語学ができる人は生かすことができる
新人の研修というのは直属の上司からはないので、自ら情報を取りに行くしかない。世話をしてくれる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成績に応じてインセンティブがあること。
自由に自分の仕事のスタイルを決めることができる。
周りからいろいろといわれることなくお仕事ができる。
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自由 給料
【気になること・改善した方がいい点】
営業は一人で行っている。当然、新人の教育もうまくいっていない。
よっぽどすぐ結果を...続きを読む(全159文字)

タイムカードが無いので営業であれば、自己責任で時間調整は出来ます。 よって、残業したとしても残業手当は一切出ません。営業は定時に帰ることは可能で、そこはや...続きを読む(全151文字)

外資系なので、土日祝日のお休み及び有給消化も比較的取得しやすい環境だと思います。残業時間や休日出勤にかんしては、個人の仕事量や部署によってかなり変わってく...続きを読む(全214文字)

会社の姿勢が社員をまったく重要視しておらず、その結果、面白みもやりがいを見つけるのはむずかしいと思われる。
社員の足並みがばらばらで、トレーニングすらな...続きを読む(全153文字)

プライドだけが高く、今の時代にウエブマーケティングをしない事業スタイルなのには納得がいかない。
香港の会社なので、日本の市場をあまり理解していない。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人同士の繋がりは悪くなかったと思います。
嫌な人もほとんどいなかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業1時間前に...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任がやばいひとだった
周りの事務の子の話をきいたりしないとどんどん事務はやめていくとおもう
その人は自分がやばい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職者や人の入れ替わりは、多い。ただ長く続く人は長く続いてる。向き不向きがはっきりと分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残る有給休暇は辞める時に使わせて貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
界壁問題により退職者が増え、退職者の分まで残る社員の負担...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務にもよるが、休日関係なく仕事の連絡があり、精神的にきつかったのが退職の理由でした。振替もできる環境ではなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職が決まってから退職日まではスムーズに事が進み、退職後の書類も迅速に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長から引き止...続きを読む(全123文字)

【良い点】
水曜日以外に月に2日間ある指定休日はどの曜日でも取れるため、目標を達成していれば、どこでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人には恵まれていたので、対人関係で悩んだことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
少子高齢化やリノベ事...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事が忙しいことが多かったので、その点は改善した方が良いと当時感じていた。ただし、それがやりがいとなり、経験につながった。スキルもアップした。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しはいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
次のサイトに移る際の人事やサイトマネージャーの手際が悪く、何も決まらないままサイトの...続きを読む(全155文字)