ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が多い職場ということもあり、産休、育休、子育て中の社員に対する理解が深かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規オフィ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ポジティブな方が多く、働きやすい環境だと思う。
エアライン系の出身の方が多く、前職の影響での用語が飛び交ったりと面白かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に残業がない点、有給を取りやすい点からワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍しな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
顧客との折衝、多岐に渡る業務内容は魅力的だった。
日々顧客と関係性を築いていける点、また、香港本社とのグローバルな支店に渡るプロジェクト運営...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ベネフィット・ワンへの加入を個人で選択できる点。
産休、育休制度の取りやすさおよび実績は、キャリアアップされたい女性にはいい環境と思われる。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
受付と言えども、仕事内容は多岐に渡り、とても忙しく受付の他にも秘書の基礎を学ぶことができ、個人付の秘書としてのキャリアを積んでいきたいと日々...続きを読む(全221文字)

【良い点】
定時に帰れる
語学ができる人は生かすことができる
新人の研修というのは直属の上司からはないので、自ら情報を取りに行くしかない。世話をしてくれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由 給料
【気になること・改善した方がいい点】
営業は一人で行っている。当然、新人の教育もうまくいっていない。
よっぽどすぐ結果...続きを読む(全159文字)

タイムカードが無いので営業であれば、自己責任で時間調整は出来ます。 よって、残業したとしても残業手当は一切出ません。営業は定時に帰ることは可能で、そこは...続きを読む(全151文字)

外資系なので、土日祝日のお休み及び有給消化も比較的取得しやすい環境だと思います。残業時間や休日出勤にかんしては、個人の仕事量や部署によってかなり変わって...続きを読む(全214文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)