丸紅プラックスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は世界の人々の毎日を支える交易を担う企業で働きたいと考えています。丸紅プラックスは、人々の生活に不可欠なプラスチックの事業を世界中で展開し、変遷の激しい現代の中で柔軟な対応力を誇っているところが魅力的です。そこに、世界をますます豊かに変え得るパワーを感じます。私は、これまでの経験から培った、問題解決・ニーズに対応する発案力を活かして御社で働きたいと考えています。日々のルーティンワークの効率化の発案など、より仕事を行いやすくするための提案ができる人材に成長したいです。プラスチックでよりよい未来を創るために、これまでの経験から培ったものを活かし、主体的に動きながらも会社を底から支えられる一助となりたいです。

A. 「地域密着型の総合商社」だからです。就職活動の３つの軸があります。１つ目は身近な人を幸せにすることです。総合商社の中でも地域密着性が高く、地域発展に貢献できる点に惹かれました。２つ目は幅広いニーズに応えることです。より多くの選択肢を提供でき、可能性を広げられると考えました。３つ目は人間力で勝負できることです。私は自身の人間力を評価された時に大きなやりがいを感じます。以上の理由から貴社を志望します。

A. 私は経済学部に所属し、主に金融について学んでいます。ファイナンスの面から見た経済についての概要や歴史、さらに簿記・決算などの手法など実践的な知識まで、幅広く身につけています。特に所属しているゼミでは、株式や投資信託について専門的に研究を行っています。現在は、自身で投資テーマを設定し、上場企業からスクリーニングを経てポートフォリオを構築、仮想の金融商品の作成と分析に取り組んでいます。構築したポートフォリオの財務分析を自らの手で行い投資の是非を決定したり、シミュレーターを使用し投資シミュレーションを行い、どれほどの利益を生み出せるか研究しています。全てを自らの手で行うことは非常に難しいですが、新たな発見に気づけたときは達成感を感じます。

A. 大学時代の運動部マネージャー経験が、私の人をサポートすることのモチベーションにつながっています。中学・高校時代は選手として運動部に所属していたため、マネージャー業務は私にとって初挑戦の連続でした。どのように自分が動けば選手が過ごしやすく、そして他のマネージャーがスムーズに仕事をこなせるかを常に考えながら行動することは非常に難しかったですが、必死に毎日自分の役割をこなしました。先輩の卒業式で、「あなたのこういった動きが試合のモチベーションにつながって、頑張ってくれているから試合に勝とうという気持ちにもなれたよ。」という言葉をかけていただき、必死に動いたことが誰かのやる気につながったことに感動しました。その言葉がまた自分のモチベーションになり、マネージャーを続けることができたと感じています。