双日プラネットの本選考対策方法・選考フロー

どうなりたい→持ち前のコミュニケーション能力を活かして人々の生活を支える仕事がしたい。 なぜ商社→コロナ禍で物流が滞った際、商社がサプライヤーから買付をし各企業に流通させている事がいかに重要で私達の生活を支えているかを実感した。商材を流通させることで人々の暮らしを支えたいと思った。さらに、たくさんの取引先と関わりを持ち、間に立って仕事をする事から高度なコミュニケーション能力が必要とされる為学生時代に幅広く深い交友関係を築いてきた経験が活かせると思った。 何故プラスチック→プラスチックは生活の至る所に使用されている為、様々な方向から人々の生活を支えることができると考えたから。また、プラスチックの語源の通り色々な形につくれる事から状況が急速に変わっていく現代において用途に合わせて形を変えて長く支えていける分野だと考えた。 何故御社→ 環境問題に貢献するような商材を積極的に取り扱っているところ。プラスチックは生活に欠かせないものでありながらも環境に悪影響を及ぼしかねないという相反する問題に対しての強い課題解決能力があるから。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は人々の生活を根底から支えたいからです。中でもメーカーとユーザーの間に立ち架け橋となり多くの人を支えることができる商社に魅力を感じており、強く志望しております。中でも御社は双日グループのネットワークを活かし多くの人の生活を支えている点や環境に配慮したプラスティック商材を取り扱い持続的に社会に貢献している点に魅力を感じます。また、私は人を支えることにやりがいを感じた経験から一般職として、営業の方や組織を支えたいと考えております。強みである「自ら考え行動する力」を活かし、営業の方やお客様から求められるであろうことを先回りして考え行動し、多くの人をサポートしたいと考え志望致します。 続きを読む

私の強みは人の意見や想いを尊重し、それを形にできるところです。その強みを生かし、大学では○○部の部長として、「コロナ禍でも誰かの居場所となれるような部活づくり」に励んできました。コロナ禍で後輩がなかなか友達を作れずに悩んでいたことに着目したことから、そのような部活づくりを目標としていました。具体的には、部長として、部員と1対1で話す機会を多く設け、部員のニーズを引き出しました。「どのような目的で○○部に入ろうと思ったのか」、「どのような場所でどのような活動がしたいのか」を聞き出し、多様なニーズに沿った企画を提案いたしました。こうした部員との関わりを続けたことで穏やかな雰囲気を作ることができ、「○○部の活動が楽しくてそれをモチベーションに日々頑張れる」と言ってくれた部員もいるほどでした。引退した今でも一対一のコミュニケーションや周りの意見を尊重することを心掛けています。 続きを読む

今の自分には未知で困難だと思う事にトライする「挑戦力」が私の強みです。大学1年次の約7ヶ月間のアメリカ留学の際、現地のフットサルリーグに半年間参加することで、言語能力を向上させました。 留学期間の短さから、自チームでリーグ戦に参加することは出来ませんでした。なので、10回以上リーグ運営の責任者を訪ね、8個のチームに参加させてもらえないか交渉し続け、1つのチームに所属させて貰いました。殆ど英語が話せない状態でしたが、ゲーム戦術、欧州サッカーについての話題、そして実際に共にプレーする事を仲介にして直ぐにメンバーとの仲を深めました。チームメイトのアメリカ人学生3人と仲良くなり、週に2回彼らと会う約束をし、ジムでのトレーニングやフットサルを通して必然的なアウトプットの機会を作りました。 一見すると、困難に思える様な事にトライするこの挑戦力を活かし、貴社に貢献します。 続きを読む