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ENEOSグローブ株式会社

ENEOSグローブの本選考対策方法・選考フロー

ENEOSグローブ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ENEOSグローブの 本選考体験記(4件)

23卒 最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったことは主力商品であるLPガスがどのような用途で使われているのか、都市ガスとの違いなどを調べ、自分なりに説明できるようにするととても良いと思う。日常生活で関わることがあまりないので企業研究や商品の研究を行うことがとても重要になると考える。 最終面接までにOB訪問の機会を設けて頂けたのでそこでも様々な話を聞くことができた。実際に働いて感じる会社の強みや弱み、そして今後の課題を聞くことで私自身の会社理解を深めることができた。人事の方がこまめに連絡をしてくださり、不明な点があればいつでも連絡してよいとおっしゃってくださったので、聞きたいことがあれば人事の方に聞いたりOB訪問の機会を設けて頂くようにしました。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日

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23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
夏季の1dayインターンシップ(企業説明会と、ワークショップの組み合わせたもの)へ参加しました。この時点では、インフラ業界に漠然と興味があったため、LPガスの元売会社ということなどの知識を全く持っていませんでしたが、この機会に業界全体や、その中での企業の立ち位置などを確認することができました。ですので、漠然と興味を持っている方は、このインターンに参加してみるのも良いと思います。 その後本選考の際には、その時の知識だけでなく、ENEOS全体としての立ち位置やその中でもグローブがどのような役割を果たしており、どのようなポジションにいるのかという点についても積極的に調べました。LPガスがどのような物であり、日本や社会を支えている存在であり、未来のある物であるということについても調べ、企業だけでなく、商材の価値についても調べておくと良いと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ほかの会社ではなく何故この会社かというのを具体的に話せるようにする。ENEOSグローブに何故入りたいかを話せるようにするのは当然として入社後にどのような部署で働きたいかを具体的に話せるとよいと思う。また、企業研究で行ったことは主力商品であるLPガスがどのような用途で使われているのかなどをインターネットサイトなどで調べ自分なりにこれからの課題などを探すようにしていた。中々日常生活で関わることの少ない分野になるのでしっかりと企業研究や商品の研究を行えば他の就活生に差をつけられ選考でも有利になると感じる。また、この会社の新卒者用のマイページでも会社についての情報や事業情報などが得られるのでまずはそこから見てみるといいと思う。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
強豪であるアストモスエネルギーのインターンシップに参加したことがきっかけで、この会社を知りました。そのインターンシップでこの業界について詳しく知れたことが、とても役に立ったと思います。商材であるLPGに関する知識を持っておくと、志望動機を作りやすくなります。 また、ENEOSグローブを受ける上では、エネルギー業界に対する興味・関心を持ち、なぜエネルギー業界なのかというところをはっきりさせることが大切だと思います。面接の中でもなぜエネルギー業界なのか、エネルギー問題についてどう思うか、などの質問がありました。私はエネルギーについてNewsPicksでよく調べていました。ニュースの検索もできますし、オススメです。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

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ENEOSグローブの 直近の本選考の選考フロー

ENEOSグローブの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ENEOSグローブを志望する理由を教えてください。
A.
エネルギーの安定供給を通してどの立場の人にも一定水準の生活を提供したいと考えている。私はすべての人が平等に安定した生活を送ることができる社会を実現したいと考えている。そのため人々の日常生活に欠かすことができないエネルギーに焦点を当て就職活動を進めている。その中で貴社を最も志望する理由は2つある。1つ目はお客様の声を直接聞くことができる環境である。今後LPがスの需要が高まっていく中で、時代の変化に合わせて販売方法も変えていく必要がある。そのためお客様の意見を速やかに取り入れる風土はとても重要であると考えている。2つ目は貴社の営業職として活躍したいという想いである。説明会でのお話を聞き、今後のLPガスの必要性を強く感じたことで営業職としてLPガスの展開に貢献したいという気持ちを持った。エネルギーについての知識は現状乏しいが、多様な部署で経験を積むことでLPガス業過を盛り上げる人材になりたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ENEOSグローブを志望する理由を教えてください。
A.
3点あります。取り扱い商材の可能性、チームワーク、挑戦です。 一つ目の商材の可能性という点では、LPガスの魅力である:クリーンでかつ災害に強いという点は災害大国である日本には欠かせず、これからも需要があると考えます。必要不可欠なものをお届けすることにやりがいをかんじます。 次にチームワーク:上流から下流まで取り扱かっている御社では各部署の連携が欠かせないと考えました。高いチーム力があってこそ可能だと考えます。そのように各ステークホルダーが協力しあい、切磋琢磨する御社で自身も身を置き成長したいです。 最後にチャレンジです。 挑戦を欠かさず、今後も成長していきたいという姿勢に魅力を感じました。そのような場所で一つの部署にとらわれず営業や販売を経験し自身も知識を積み、英語力なども一層力を入れ、のちには調達需給部門においても活躍したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. ENEOSグローブを志望する理由を教えてください。
A.
私がENEOSグローブを志望する理由は、人々のあたりまえを支えられる仕事がしてみたいと思ったからです。それは留学での経験が大きく影響しています。アジア圏への1年間の留学を通じて日本では当たり前にできていたことが当たり前にできないことが多々あり当たり前に生活していけることの大切さを実感しました。このような経験から当たり前の生活を支えられるエネルギー業界に興味を持ちました。その中でも御社を志望する理由は主に2つあります。1つめは御社の主力であるLPガスが災害に強くクリーンなエネルギーであるということに魅力を感じたからです。2つめは、業界内でもトップクラスのシェアを誇っておりより多くのお客様の生活を支えていくことに貢献できると考えたからだ。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. ENEOSグローブを志望する理由を教えてください。
A.
私がENEOSグローブを志望する理由は二つあります。一つは将来性の高いLPGの安定供給を通じて、多くの人々の生活を支えたいからです。説明会の中で、LPGの「クリーンさ」「可搬性の高さ」「災害耐性」を知り、今後の将来性を強く感じました。人に感謝された時や、喜んでもらえた時に幸せを感じる私は、このLPGを多くの方に届け、生活を支えていきたいです。二つ目の理由は、貴社の子会社が地域社会に深く根ざした地域信頼度No.1のグッドカンパニーを目指している、という点に魅力を感じたからです。私は研究生活を通じて、現場を強く意識するようになりました。大学では、時に直接的には利益に結びつかない研究がなされます。また、将来的に利益を生む可能性の高い研究でも、が現場に届くまでには長い月日が必要です。そのような研究に囲まれ、現在は、より現場の需要に早く、直接的に応えられる役割を果たしたいと考えています。地域を大切にする貴社で働くことで、その想いを果たしたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

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17卒 志望動機

総合職
17卒 | 名古屋外国語大学 | 男性
Q. ENEOSグローブを志望する理由を教えてください。
A.
ますます需要が高まっているLPガス業界を牽引している貴社において、私の常に高みを目指し努力し続ける姿勢や行動力を活かし、LPガスを普及させたいと思い志望します。 貴社はLPガス国内販売業界トップクラスに満足せず、さらに海外にも販売を手掛け、LPガス業界の先駆者としてより上を目指すその姿勢に感銘しました。私が2年間の野球部でのキャプテンの経験で身に着けた常に上昇志向で理想を追い求め努力し続ける力を、貴社において必ず活かせると思いました。リーグ戦優勝という目標達成のため試合を見据えた練習を行い、またこれまで私が10年間野球をしてきた中で経験したことを全員に伝え働きかけることで、部員たちのモチベーションの向上に努めました。人の心に働きかけ信頼を得られるまで粘り強く努力し続ける力を貴社の営業職として、多様な価値観を持つ関係者との人間関係の構築または難航する交渉や折衝の場面で必ず活かせると確信しています。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

ENEOSグローブの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ◆あなたがこれまでに経験した困難をどのように乗り越えたか、具体的なエピソードを交えて教えてください。(400字)
A.
ガソリンスタンドでのアルバイトにおいて勤務中に目の前の道路で交通事故が起きた経験を挙げたい。交通事故という初めての経験に動揺し、その瞬間は思考が停止し体が止まってしまった。しかし私が最も近くにいたので自分がなんとかしないといけないと考え、まずはスタッフに現状を伝え、救急車を要請した。怪我人の手当を別のスタッフに任せ、自分にできることを探し私は道路で車両の誘導を行った。結果、被害者の命に別状はなく、後日感謝の言葉をかけて頂いた。このように緊急時において自分にできることを考え、行動に移すことで被害の最小化に貢献した。1人でできないことも周りのスタッフの協力を仰ぎ、役割を分担することでこの困難を乗り越えることができた。この経験で急にな困難に立ち会った時でも周りの人と役割を分け、自分にできることを考え行動に移すことで成果を挙げることができた。 続きを読む
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公開日:2022年11月1日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR(400字)
A.
 私の強みは、与えられた課題に対して、工夫や努力を重ねることができることである。この強みは大学の3・4年生合同で行われるゼミ活動において発揮された。3 年生の時のゼミ活動では、前期・後期で 1 冊ずつ文献を読んで、章ごとにレジュメを作り、発表するという課題があった。その課題において、レジュメ制作にあたり、ただ章の内容をまとめるだけでは説得力に欠けると考えたため、章の内容をまとめると同時に、章ごとに、章の内容に関連した資料もレジュメに盛り込む工 夫をすることで、より説得力のあるレジュメを作ることに注力した。その姿勢とレジュメの質が評価され、先生からゼミ長に推薦された。現在では、ゼミ活動において、ゼミ長として、まだゼミ活動の経験が浅い3年生や日本語に不慣れな留学生のために、質問タイムをこまめに設けることで、彼らがどれくらい理解できているか確認をするなど、自分なりの工夫でゼミ運営に尽力している。 続きを読む
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公開日:2022年10月19日
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ENEOSグローブの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 目指す社会人像を教えてください。
A.
10年後は先駆的な分野に対してもチームを牽引していけるリーダーになりたいと考えています。今後急速に社会のニーズが変化していくと予想される中、企業としても人材としても価値を生み出し生き残るためには、常に新しい情報をキャッチし続け、実行に移すことが重要であると考えます。また私だけでなくチームとして最大限の成果を上げるために、部下が自信を持って仕事に取り組めるような助言をできる上司になることが目標です。そのために「行動力」という強みを活かして、まずは営業として現場で何が求められているのかを理解し、経験を積んでいきたいと考えます。また日頃から情報収集を徹底し、お客様に幅広い選択肢を提案できる営業を目指していきます。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学で取り組んでいること
A.
大学で取り組んでいることとして、特にゼミで観光マーケティングについて学んでいます。観光がテーマのゼミを選んだ理由としては、自身が旅行が好きという点からこの内容を選びました。授業では観光全体の、鉄道、ホテル、テーマパーク業など、観光事業について幅広く学んだのですが、特にその中でも自身は〇〇に興味を持ちました。 観光を用いて〇〇がどのように活性化することができるかという点について研究を行っています。具体的に〇〇の観光事例を用いながら、日本の地方にもそれを反映することができないかについて、特に注力し研究を進めています。現在は執筆中であり、完成はまだしていないのですが、残りの大学生活をかけて研究し、形に残したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
A.
中国への一年間の留学です。留学当初、私は中国語がほとんど話せませんでした。そのため、言語の壁にぶつかりました。他の学生たちが周囲の方とコミュニケーションを取っている中、話すことができず語学力の差を見せつけられました。最初の数週間は、授業が終わると自分の語学力の無さが惨めに感じました。そこで中国語能力の向上のために「他の人よりも中国語ができないからこそ、中国人の学生や周囲の中国語が上手い留学生に沢山聞いて、とにかく話す機会を増やそう」と決意し、それからはボディランゲージを使いながら積極的に人に話しかけ、その時に中国語が上手でなくても自分のコミュニケーション能力に少し自信が持てるようになりました。その間中国語の能力も向上していき、学期末のスピーチコンテストではクラスの代表になることができました。このことから自分は困難にぶつかっても解決策を考え、それに向かい努力を続けることで困難を克服出来ます。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. ・コミュニケーションを図る上で大切だと思うこと3つ
A.
私がコミュニケーションを行う上で大切だと思うことは、積極性を持つこと、相手のことを考えること、笑いを取り入れることの3つです。 まず積極性を持ってコミュニケーションを行わなければ、コミュニケーションは発生しません。そして、そこに相手の気持ちを考える視点がなければ、気持ち良いコミュニケーションはできません。また、コミュニケーションに笑いの要素が含まれないと、ぎこちない雰囲気になり、より深い部分までコミュニケーションを取れるような関係にはなれません。 国際祭りのPRチームリーダーとして活動した際は、これらの点を意識して仲間とコミュニケーションをとることで、最後まで亀裂なく進めることが出来ました。そのためこの3点を意識するようにしています。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日
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ENEOSグローブの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
どこの面接でもそうかもしれませんが、自分の意見をはっきり、ハキハキにこやかに自分の言葉で話すことが大切であると思います。素直な若い人の意見に役員の方は期待されていると思ったので、変に堅苦しくせず、肩の力を抜き、ありのままを話すべきです。また、なぜLPガスが良いのかという、商材への理解も大切であると同時に、エネルギー業界全体についての知識や、今後どのようになっていくと考えるかなどの意見もしっかり持っておくべきと感じました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見を自分の言葉で、自信を持って話せていたのかなと思います。 また、ある程度愛想や、コミュニケーション能力も大切になると思います。控え室などでも他社に比べ雑談をしたり、気さくにお話をする機会があったために、そのように感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接では、自身の経験についてのみ聞かれたため、志望理由などよりも、人柄をみておられると感じました。また、最終面接でも、役員の方が本当に気になることについて聞かれたので、一人一人質問内容は違ったのかなと考えます。その上で、準備していないような質問にも、俊敏に反応し、答えることができると良いかなと思います。 続きを読む
21卒 / 学習院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
他業界よりもエネルギー業界が良い理由をきちんと考えておいた方が良いと感じる。それだけでなく、エネルギー業界の中でもなぜENEOSグローブという会社を志望しているのかといったところまで問われることがあるので、企業研究などをしっかり行い自分なりの志望理由が見つけられると良いと感じた。また面接の中で人柄を見ているのと同時にあまり他社では聞かれない時事問題もあるのでそのような予想外な質問が来ても慌てずに自分の意見を述べると良いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
嘘をつかずに自分のありのままが伝わる話し方をいた方が良いと感じる。また面接官の方は年次の高い方も多いため基本的な礼儀などをしっかりとしハキハキと学生らしく話すことを気を付けて選考に臨んだことが評価されたのではないかと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいい。また、インターンシップの参加者には早期選考が用意されている場合があるらしいので志望度が高い人はインターンシップなどから参加していけば内定に近づくのではないかと思う。 続きを読む
20卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
内定後も人事の方とたくさん話をさせてもらいましたが、「一緒に働きたいと思った人を次の面接に回す」とおっしゃっていたので、人柄が結構重要なのだと思います。学歴は関係ないと思います。特に1次面接の雰囲気はかなりフランクで、面接という感じがあまりありませんでした。そういった雰囲気が好きな人は、ありのままで挑めば内定に繋がるのではないかと思います。懇親会で社員の方々とたくさん交流させてもらいましが、かなり元気な人が多いように感じました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接を通して、人柄がENEOSグローブの求めるものにあっていること、そしてエネルギーに対する意識もしっかり持っていることが重要だと感じました。特に2次面接、最終面接ではエネルギーに関する質問もありました。 内定者には話すのが好きな人が多かったように感じます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの企業にも共通するかもしれませんが、自分の思うことを正直に伝えることが大切だと思います。自分を偽って入社しても後から苦労するのは自分です。ENEOSグローブの方も正面からぶつかってきてくれるのでありのままの自分で行きましょう。 続きを読む
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ENEOSグローブの 会社情報

基本データ
会社名 ENEOSグローブ株式会社
フリガナ エネオスグローブ
設立日 1960年6月
資本金 1億円
従業員数 300人
売上高 4179億4700万円
決算月 3月
代表者 小西徹
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
電話番号 03-5253-9000
URL https://www.eneos-globe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1598462

ENEOSグローブの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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