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コニシ株式会社

コニシの本選考対策方法・選考フロー

コニシ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コニシの 本選考体験記(4件)

23卒 内定

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コニシ株式会社は、主にボンド事業、土木建設事業、そして化成品事業の3つの事業で周りの身近な生活から公共物などの社会インフラ、に至るまで幅広い分野を支えているので、3つの事業の具体的な内容ややりがいや仕事内容などを採用サイトのインタビューなどを中心に隅から隅まで、調べました具体的な強みは、木工用ボンドなどの主要製品が国内シェアナンバーワンである圧倒的ブランド力と「鋼製パネル用接着剤 70パーセント。床用接着剤が60パーセントなどをサイトで調べた。また、具体的な弱みは、コニシ株式会社の連結売上高において海外比率は、6%程度であり、グローバルな展開はコニシにとって大きな課題であることも徹底して調べた。また、コニシでやりたいことや実現したことなども具体的に言うとかなり評価が高いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日

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21卒 内定辞退

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数ある化学メーカの中でも何故コニシ株式会社なのか、コニシ株式会社でやりたいことは何かを説明できるようにすることが大切である。コニシ株式会社は木工用ボンドという圧倒的な強みを持っているが、それ以外にも接着剤を用いて社会インフラを支えていたり、商社的な役割を担う事業があるなど、事業展開は多岐に渡る。志望動機や実現したいことでこの辺りを組み込む ことが出来れば他の学生と差別化しやすいように感じる。誰もが知っている会社という訳ではないのでOB訪問をすることは難しいかもしれないが、Openworkなどを駆使すれば会社のリアルを知ることが出来ると思う。他には会社のHP、IR、中長期計画、終活会議などを使って企業研究を行った。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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コニシの 直近の本選考の選考フロー

コニシの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. コニシを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は主に2つあります。一つ目は、御社は接着剤という圧倒的な強みを活かしたボンド事業、土木建設事業、そして化成品事業の3つの事業を中心に私たちの身近な生活から公共物などの社会インフラ、に至るまで幅広い分野を支えています私の「縁の下の力持ちとして人々の暮らしや社会を支えながら、社会の発展に寄与したい」想いが実現できると考えたので。二つ目は、お客様が抱える課題解決のための解決策を提案できるボンド事業の営業職に興味を持っています。、数多くのお客様の課題を様々な方法で解決できるということは、とてもやりがいを感じながら働くことができると考えます貴社の営業として自分の提案で、高い技術力の貴社の製品をさらに価値のある製品にし、多くの人々の生活を支えたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日

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21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q. コニシを志望する理由を教えてください。
A.
僕の想いが実現できると考えたからです。僕は部活動でサポートとしてチームを陰から支えた経験から「縁の下の力持ちとして多くの人々や社会に貢献できる仕事がしたい」という想いがあります。接着剤というのは使用されたあとは目に見えるものではないですが、人々の生活のあらゆるところで使用されていて、社会を支えています。御社は接着剤という圧倒的な強みを活かしたボンド事業、土木建設事業、そして化成品事業の3つの事業を中心に僕たちの身近な生活から公共物などの社会インフラ、そしてものづくりの産業に至るまで幅広い分野を支えています。そんな御社で働くことができれば、僕の「縁の下の力持ちとして多くの人々や社会に貢献したい」想いが実現できると考えたので御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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コニシの エントリーシート

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社に入ってどんなことをしてみたいですか。具体的にお書き下さい。
A.
私は縁の下の力持ちとして人々の暮らしや社会を下支えながら、社会の発展に寄与したいと考えています。貴社のインターンシップを通じて、貴社の製品は私たちが普段使用している木工用ボンド以外に私たちの目につかない所で利用されていることを知り、縁の下の力持ち的な側面が強いと感じました。志望する営業職において、ビアガーデンのアルバイトで培った、お客様のニーズを先読みし行動できる力を活かし、ただ商品やサービスを売り込むだけでなく、自分と商品とお客様の意味を広い視野で見通すことで相手の潜在的なニーズを適切に掴み、次に起こりうる展開も先読みして提案を行いたいです。貴社の営業マンとして、相手のニーズを適切に把握し、最も良い提案を行い、会社や取引先の利益だけでなく、社会に貢献したい考えてています。また、商品の先にある人々の暮らしや社会を根幹から支えたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 当社に入ってしたいことを具体的に。
A.
私は貴社製品を通じて、お客様の生活の発展に携わり、木工用ボンド以外の製品の認知度を上げていきたい。そのためにも、住関連分野の営業職に就きたいと考えている。人間が生活する上で欠かせない住居に関わることで、お客様の生活の発展をサポートしつつ、木工用ボンド以外の製品を普及することができると考えているからだ。さらに、木工用ボンドという家庭用製品だけでなく、住関連分野、土木建築分野や産業資材分野など、幅広い分野でシェアがあることは、企業の将来性と共に、現状に満足することなく成長を遂げてきた歴史を感じる。このように前向きに事業に取り組む企業で営業職に就くことで、心から自社製品をお客様に勧めることができると考える。相手との対話を重ねて課題を見つけ、当事者意識を持って課題解決に導くという私の強みを生かし、貴社の発展の一端を担いたい。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日
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コニシの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代取り組んだこと
A.
三年間続けているストリートダンスサークルの活動です。打ち込み始めたきっかけは、新しいことに挑戦したいと考えたからです。20年間続く学祭のショーケースを任された時、経験者と初心者との溝が生じられ、初心者のやる気が低下し、振りも構成も上手くまとまらない状況になるという課題が挙げられました。私は、絶対に成功させたいという思いで主に三つのことに取り組みました。一つ目は、何が原因でできていないのかを一人一人分析し、得意な振りでは、構成を前にし、やる気を高めました。二つ目は、練習終わりにコミュニケーションをとる機会を作り初心者と経験者の心の距離を縮めました。三つは、マンツーマンで納得するまで丁寧に教えました。その結果メンバーの満足度が上昇し、学祭を成功させることができました。この経験は私にとってメンバーシップを発揮できた自信だけでなく、課題の分析力や協調性を培うことができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日
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21卒 1次面接

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことについて
A.
○○部での活動で、特に怪我をした時の取り組みです。大学1年生時、大怪我で1年間プレーすることができず、部を辞めようか考えるほど落ち込みました。しかし、中途半端で終わっていいのかと自問自答し続けた結果、部を続けることを選びました。そこからプレーができない僕はサポートとしてチームに貢献することを選びました。しかし、ただ裏方の仕事を行うようなサポートではチームに貢献できていないと感じたので、自分にしかできないサポートを怪我が治るまでの1年間行いました。チームに貢献することは数字で表れませんが、仲間から言われる感謝の言葉でチームに貢献できていると実感できました。この経験から縁の下の力持ちとしてチームを支えるやりがいと、自分に置かれた状況下で最大限の努力をする大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日
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コニシの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
筆記試験では、英語の和訳の記述や漢字の書き取りがありとても難しかったが人物重視なので答えは、取りあえずうめる方がいい面接は、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、鬼の深堀りや事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことと答えに一貫性があり分かりやすく端的にはきはきと話すことが重要であると感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、自分の考えを自信満々で端的に分かりやすく話せる人が内定を貰えると思いました。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいい。また冬のインターンシップから早期先行に乗れて企業とマッチしていれば、最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るのでインターンは確実に参加したほうが良い。 続きを読む
21卒 / 関西大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
エントリーシートはよっぽどおかしなことを書かなければ通過できると思う。1次面接は集団面接なので、集団面接が苦手な人は苦戦するかもしれない。集団面接といっても時間は30分と短いので、どれだけ端的且つ的確に自分の思いを伝えれるかが重要だと感じた。長く話しすぎることは絶対NG。最終面接は個人面接なのでコニシ株式会社に入りたいという熱量を前面に出していくべきだと思う。ここでも面接時間は20分と短いので一つの質問に対してあまり長く話しすぎないようにすること。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
限られた時間でハキハキと自分の考えや思いを伝えれた人が内定を貰えると思う。最終面接は個人面接で他社と比較はできなかったが、一次面接は集団面接だったので他の学生と比較することができた。私の隣の学生は長々と喋りすぎて何を言っているのかわからず、面接官も理解することに苦労していたように思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
上記でも述べたが、端的且つ的確に自分の考えや意見を話すことを一番きをつけるべき。一次面接も最終面接も時間が短いので、その中でどれだけ自分の思い真っすぐ面接官に伝えれえるか。これが何よりも一番重要だと感じた。 続きを読む
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コニシの 会社情報

基本データ
会社名 コニシ株式会社
フリガナ コニシ
設立日 1925年9月
資本金 46億300万円
従業員数 1,558人
売上高 1358億7600万円
決算月 3月
代表者 松端 博文
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目6番10号
平均年齢 42.0歳
平均給与 756万円
電話番号 06-6228-2811
URL https://www.bond.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138380

コニシの 選考対策

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