三井物産プラスチックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
三井物産プラスチックの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
三井物産プラスチックの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月1日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月29日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月27日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
三井物産プラスチックの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月、6月
- 3次面接以降
- 2026年5月〜6月
- 内定
- 2026年5月
三井物産プラスチックの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
三井物産プラスチックは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
三井物産プラスチックの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
三井物産プラスチックのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より7%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
三井物産プラスチックの 本選考対策
志望動機
業務職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 三井物産プラスチックを志望する理由を教えてください。
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A. 私は業務職として、営業社員の方や会社を支えることが自分に合っていると思い志望します。商社の業務職としては、正確性や納期に間に合わせるスピード感が必要であると思います。〇〇のアルバイトでは、迅速かつ正確に仕事を行うことを心がけていたため、チームで連携を取る上で貢献できるのではないかと考えました。商社の中でも御社はスマートフォンのフィルムであったり容器など生活に欠かせないプラスチックを扱っていて社会貢献できると考えました。また、ただ商品を流すだけでなく三井物産グループのネットワークを活用したご提案を行える点に魅力を感じました。私は、業務職として社員の方々の支えになり、プラスチックの可能性を広げたいです。
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業務職
22卒 / 早稲田大学 / 女性
- Q. 三井物産プラスチックを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、メーカーとお客様の間に入って、二者をつなぐ役割を果たす、という商社の働き方に非常に魅力を感じています。その中でも、無限の可能性を秘めており、人々の生活に身近で、多くの人に価値を提供できるという点で、化学商材に魅力を感じています。その化学品を扱う商社の中でも、御社を志望させていただいている理由は、社員の方々のお人柄です。今まで受けた他社の面接ではあまり自分らしく話せたような感じがしませんでしたが、御社の面接では自分らしく話すことができましたし、コミュニケーションが取りやすかったと感じています。そうした御社の社員の方々と一緒に働かせていただきたいという思いから、御社を志望させていただいております。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. あなたが今までに共創した経験を教えてください。
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A. ○○部の活動において、私は組織力の向上を図るため練習のみならず後輩の指導に力を入れました。その頃、新入生の成績が伸びず、チームのパフォーマンスも低迷していました。そのため、各々の能力や課題に合わせたトレーニングメニューを指導し、個人の長所を最大限に活かすことを目指しました。また、後輩たちをサポートするために、自主練にも付きっきりで指導をしました。練習の合間には、自身のボート競技での経験をもとに、目標設定の重要性や仲間との連帯、そして真摯に練習に取り組む努力の大切さを伝えました。その結果、部内での結束が高まり、成績も向上し、目標とした大会で準優勝を果たすことができました。
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業務職
24卒 / 上智大学 / 女性
- Q. 学生時代に最も打ち込んだこと (全半角300文字以内)
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A. ○○サークルにスタッフとして所属し、後輩スタッフの確保に尽力しました。サークルを辞める人が多かったため、私は主にこの課題に注力しました。辞める理由を聞くと、スタッフとしてのやりがいを感じられないという声が多く、定着率を高めるために先輩スタッフが補助としてサポートを行いながら1年生に責任にある仕事を割り振り、やりがいを感じてもらえる環境を作りました。更に、新規スタッフの確保に向けてサークルの活動内容を載せた新歓動画を作成してTwitterで拡散を行いました。結果、後輩で辞める人を0人にすることと、新入生を6人獲得することができ、スタッフの人手不足という課題を解決することができました。
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面接
業務職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 業務職の仕事のイメージは理解していますか?
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A. はい。OG訪問を通して、御社の〇〇様からお話を聞く機会があり、実際の仕事内容を理解しました。業務職には、納期を間に合わせたり、在庫管理など正確かつスピード感が求められると思いました。また、御社の〇〇様からお話を聞く中で御社の営業社員の方と業務職の方との関係性が良い意味でフラットであると思いました。その点において、業務職という立場から見た視点で+αのご提案であったりサポートができるように努めたいです。
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業務職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 他者からどのような人だと言われるか
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A. Q他者からどのような人だと言われるか A努力家であったり、人一倍頑張り屋と言われることが多いです。〇〇のアルバイトで最初は苦手であったことにも積極的に取り組む姿勢を評価してもらい先輩からお褒めの言葉をいただきました。 Q逆質問はありますか? A業務職の方がいて良かったと思う場面はどのような時でしょうか? A5年後、10年後も変わらず活躍している方の特徴を教えていただきたいです。 A業務職に求められるスキルを教えていただきたいです。
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業務職
22卒 / 早稲田大学 / 女性
- Q. 社会人として何を大切にしたいか
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A. 常に相手の立場に立って考え、行動することです。そうした考えや行動は信頼に繋がることを、学生時代の経験を通して学んだためです。今までもそのような考えや行動を心がけてはいましたが、学生と社会人では、関わる人の幅や責任の大きさ、時間の大切さなど、大きく異なるものがあると感じています。忙しい時、なかなか思い通りにいかない時、時には余裕がなくなってしまうこともあると思います。しかし、そのような時でも、常に相手の立場に立って考え、行動することを大切にしたいと思っています。 以降深掘りされました (質問)相手の立場に立つためにはどうしたら良いと思うか (回答)相手をよく知ることや相手が大切にしていることを大切にすることが必要だと考えます。
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業務職
22卒 / 早稲田大学 / 女性
- Q. 部の備品をなるべく安い価格で買おうと思ったのはなぜか
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A. 部員から集めた会費で備品を購入しているので、大切に使わなければならないという意識があったためです。以前までは、購入者が楽だという理由から、価格は関係なしに近くの店舗から購入されていました。しかし、私は皆から集めたお金なので大切にしようという意識が強く、なるべく安い価格のお店で購入するようにしていました。例えば、ネットショップで価格を比較したり、クーポンが出る時期に購入したりと、様々な工夫を行いました。また、ショップカードやポイントを貯めることで、割引価格で購入できるようにする、といったような工夫も行なっていました。 以下深掘りされた (質問)それだけやると大変ではなかったか (回答)確かに大変でしたが、自分のものではないので大切にしようという気持ちの方が強くありました。
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三井物産プラスチックの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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三井物産プラスチックの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
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- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
三井物産プラスチックの 選考対策
三井物産プラスチックの 会社情報
| 会社名 | 三井物産プラスチック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイブッサンプラスチック |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 6億2600万円 |
| 従業員数 | 559人 |
| 売上高 | 3394億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤達充 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6328-5000 |
| URL | https://www.mitsui-plastics.com/ |