鈴与商事の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の就職活動の軸である「様々な人々と関わり幅広いニーズに対応でき、付加価値を提供できること」と「努力の成果が笑顔や数字など目に見える」に一致するため志望します。中でも貴社を志望する理由は三つあります。まず、様々な商材を通してモノでは無く価値を提供している点。 そして、幅広い調達力で顧客にワンストップで提供できる点。 地域全体を支えるマクロなサービスからミクロなサービスまで幅広く扱える点です。 以上の三点から御社を志望します。

A. 東海地方は、日本屈指の工業が盛んな地方である。当然、エネルギーの需要も高い。昨今世界的に企業のSDGsへの取り組みに注目が集まる中、無論エネルギーの需要が高い東海地方の企業にはSDGs(主に温室効果ガス排出抑制)への配慮が求められる。その為、東海地方に顧客基盤を抱え、エネルギーの流通を強みにしている鈴与商事は、SDGsに対して背負う責任は大きいといえる。 これらのことは私自身の「社会の幅広いエリア或いはシーンに貢献したい」という思いに合致する為、志望するに至った。まずは、東海地方でのエネルギーの実態を知るという意味でもこの会社で働ければいいなと感じた。そしてその後、自分自身もSDGsに対して大きな責任を背負う仕事に取り組んでいきたいと感じた。

A. 国内外の古典を学べるゼミに所属し、日本と西洋に共通して存在する、歴史上実在した人物が人間以外の生き物を親として持つとされる伝承について比較研究を行っています。研究を進める中で、同じ設定を持つ物語でもそれが作られた地域によって物語や人物に対する評価が大きく違うこと、その背景には地域の地理的要因や歴史等が深く関わっていることを学びました。今後はこれらの物語が人々の間に受容されていった経緯や、どんな立場の人々によって広められていったのかについてより深く研究を進め、卒業論文としてまとめる予定です。

A. 私の強みは、物怖じせず、誰とでも積極的にコミュニケーションをとることです。私は200人ほどの学生が住む学生寮で運営委員長を務めていました。学生の生活を保障するため、学生寮に住む学生や外部の人と接する機会がありました。大学の学生生活課との打ち合わせでは、寮生側の希望と大学側の要望のすり合わせを慎重に進めました。また、寮祭を行う際には広告費などの資金集めにおいて外部の企業様と関わり、交渉を行いました。交渉をするため、お店に訪問させて頂き、本題に加えて様々な話をすることで交渉に取り付けました。このように様々な人と積極的に話をすることで、ニーズや意見を引き出し、寮運営を円滑にすることができました。その結果、1年の任期を終えた後もまた運営を任され、寮の活性化に貢献しました。貴社に入社してからは人としっかり対話することで、幅広い知見や情報を得て、貴社が大切にしているソリューション営業に繋げていきます。

A. いいえ、すぐに答えることはできません。御社と同じくらい興味のある企業が他にあるため、そちらの面接が終わり合否の結果を聞いてから判断したいと考えます。入社するかしないかについては、内々定の連絡を受けた後に社員の方との面談などを通してより踏み入った質問をすることで、より魅力に感じた企業に入社したいと考えております。ですが、少なくとも現時点ではBtoCの要素が大きい御社が第一志望であり、志望度は大変高いです。

A. 私はアルバイトをしているコンサート会場で様々な人に接客をして関わる中で、ニーズは人によって大きく異なることを知り、自身の知見や視野が広がったと感じました。また、その多様なニーズに応えるために、努力して解決策を見つける過程で得られる達成感に喜びを感じました。この経験から、私は多種多様な人々と関わり、課題を発見し問題を解決することで誰かの役に立ちたいという思いが強くなりました。また、アルバイトにおいては案内業務だけで無く運営の全てに携わっているからこそお客様に対応できたことがあったからです。(この座席は見えにくくないのか開演時間が遅れる可能性はあるのか)私は、このような環境で多様な課題に取り組み、成果を出すことで、自身の成長を促進しつつ、会社に貢献したいと思っています。