回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出先では、平社員の他には所長と主任が1人ずつなのが基本。
地方の営業所勤務では将来的に役職者になれるのは一握りで、つまりは昇給とかもほぼ期待出来ない(か...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マルゼン
株式会社マルゼンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜810万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルゼンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルゼンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出先では、平社員の他には所長と主任が1人ずつなのが基本。
地方の営業所勤務では将来的に役職者になれるのは一握りで、つまりは昇給とかもほぼ期待出来ない(か...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量と給料が合わなさ過ぎだと思う。入社してから手取りで1万そこそこしか上がってない。
そのせいで離職率...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い当たらず 結果を出せば少しは評価されるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い
担当する顧客によ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字目標によって昇格できる為、自分の頑張りによっては評価され役職につくことができる。
若手社員は年収自体は低いが、売った製品によっては報奨金...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業は売り上げを上げることができれば、順当に階級を上げていける。売り上げが振るわないとなかなか上に上がるのは難しい。各社員のせいかもポイント...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
報償金制度がありやればやっただけ収入が増えます。また比較的自由な時間が多いので自分のスケジュールを組んで有意義に時間を使えることが他の企業よ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
報償金制度があるため、年収換算すると20%位簡単にアップします。
会社の定める物件に売れば売上の1%が報償金となります。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
報奨金制度があるので、売ったら売った分だけ現金支給される。昇進に関しては年功序列の風潮がある。しかし係長以上は残業代の支給がされず、昇進が本...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者本人が業界のことをまったく知らない。同業他社からも心配される程経営体制が傾いている。新卒入社後、90%は3...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料遅配がないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことです。残業手当もありません。 また毎月の給料で社員旅行費の積...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料の未払いなどがない。
ボーナスが出るのと、期によっては決算賞与が出る。外から見れば上場企業なので、銀行のローンなどは比較的通りやすいと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点はあまり見当たりません。特に営業職は昼夜問わず製品の搬入作業があり物件が重なることもある為、休みはほとんど無です。代休が取れたとしても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
所属事業所の成績が良ければ、かなり高水準の賞与が貰えます。
業界内ではまだ良い方といわれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あさは早く、上司は優しくてよかったです。
給料はそこまでよくないが楽しく仕事ができた。
社員同士は仲良いが営業所によっては人数が少ない
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に残業なしで退社できて、仕事もそれほど忙しくない程度の量なので、女性にとっては負担の少ない働き方だったと思います。
所属部署は女性...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかり出る。営業所ごとの成績にもよるが夏と冬合わせて5ヶ月分ほどいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与が年5ヶ月ほどあることだけ。他に特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる雰囲気はなく、使い捨てのイメージが否めない...続きを読む(全179文字)
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主任補という他社ではあまり聞かない役職がある。それだけ昇給幅も小さく、会社のセコい体制を感じられる。個人ノルマが達成されても短期キャンペーンの集客や実績...続きを読む(全176文字)
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朝早くから夜遅くまで、日給の固定給での労働。残業代一切なし。ある月の給与明細を見たとき、高卒初任給の給与と同じ額だったのに愕然。子供がいる家庭はどうやっ...続きを読む(全177文字)
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係長以上は残業代がつきません。残業は100時間を超える月が年に何回かあります。
給料額は低いわけではなく平均的だと思われます。
昇給は、金額があいま...続きを読む(全157文字)
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給料は驚くほど低い。残業代が営業手当の中に含まれており、いくら働いても上限は決まっている。また土日でようがその人の勝手と会社は思ってるから実質代休なんて...続きを読む(全184文字)
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給与は同業界内でも最低レベルと思われます。給与は総支給25万手取り19万。
賞与は当たり前だが営業所の売上予算が達成しているかしていないかで他営業所と...続きを読む(全181文字)
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昇給はほとんどありませんでした。ボーナスは大体月1ヶ月冬2ヶ月ぐらいだと思います。ただ営業所ごとの結果でだいぶ変わると思います。基本給がとても少なく何か...続きを読む(全166文字)
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給料は仕事の割りに低く残業代が決まった時間分のみしか支給されないため、それ以外はサービス残業となる。ただしボーナスに関しては不満の無い額が支給されていた...続きを読む(全152文字)
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新卒で入社しましたがとにかく給料が安いです。
地方の営業所の勤務ですが、
基本給は当時事務で12万、サービス職・営業は15万ぐらいでした。
大卒・...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社員旅行のみ。基本的にゴマスリイベント。
有給もあったはずだが、使うことなく退職してしまった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が自身のをつかい、常に連絡げ入り休みが休みじゃなくなる時しかない。
仕事量が多く、とてもではないが残業しない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒の研修や製品研修はたしかにあるが、それほど為になるものでもなく、休みが潰れてしまうイベントであった。
当然、それによる補填は一切なし。
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業、現場管理など1人の負担が多すぎる。
薄利多売なのはわかるが、それでも製品の質があまり良くない。
結局、営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直属の上司は尊敬できる人ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、上がパワハラ体質が蔓延しており、とても...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものしかありません。
上場企業なので持ち株等もありますが業界上大きく伸びる業界ではないため夢のあるような福利厚生にはならな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福祉施設施設や飲食店など、幅広い顧客がターゲットになり得るため(厨房機器が入るところならどこでも)、営業先が豊富であること。
また、顧客に1...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけど厨房に入らなければならない。純粋な営業活動は無理。また100kgを超える冷蔵庫などを物流の人間と一緒に...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が厨房の現場に入るため搬入作業をやらなくてはいけない。営業といいつつ施工管理も必要。また厨房機器の入れ替えは...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修も最初の1週間で後は現場に配属。そこからOJTは基本はなく、飛び込み営業をさせられる。個人飲食で成約...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与が2.5ヶ月ほど貰えます。資格を取ると別途で資格手当が貰えますが、月給に加算される訳ではありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒の夏でも少しボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスが必然的に低くなる。業績が悪いと手取り...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確に設定された評価制度は特になく、面談等も実施されない。在籍年数に応じて毎年少しずつ昇給していく。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒で入社して4〜6年は家賃補助がもらえます。中途入社はもらえません。2年間は4万円〜地域によって変わり、それ以降は減額されていきます。昇給...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、日々の業務進行は個人に任されている。細かい日報提出や過度な進捗管理がなく、自分のペースで働ける点は合う人には向いている。上司...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
残業代は全額きちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎のフレックス制を取っており、基本的な残業代は、3ヶ月に一度...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収については、年齢や経験年数を踏まえると妥当な水準だと感じています。
一方で、自身の成果や担当範囲を考えると、今後さらに評価に反映される余...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では平均的で、大幅な高年収は期待しづらい。
評価制度は比較的穏やかで、成果を出しても急激に年収が上がることは少ない。一方で、...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1度、自分・上司・役員からの評価があります。点数とコメントをつけ提出します。ランクが細かくあり、点数がつくので最初のほうは分かりやすい...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
山善の年収は業界内で突出して高い水準ではないものの、年功序列と成果評価のバランスが取れており、安定的に昇給していく点が魅力だと感じました。大...続きを読む(全257文字)
| 会社名 | 株式会社マルゼン |
|---|---|
| フリガナ | マルゼン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 31億6495万円 |
| 従業員数 | 1,315人 |
| 売上高 | 642億5300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 渡辺 恵一 |
| 本社所在地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸2丁目19番18号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 645万円 |
| 電話番号 | 03-5603-7111 |
| URL | http://www.maruzen-kitchen.co.jp/ |
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