この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あっとうてきな製品力、バリエーション。日々自由。昨年が数字さえ上がれば稼ぎやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部か...続きを読む(全128文字)
日本ストライカー株式会社 報酬UP
日本ストライカー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あっとうてきな製品力、バリエーション。日々自由。昨年が数字さえ上がれば稼ぎやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部か...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針が外人社長が変わる度にコロコロ変わる。また商品であるインプラントに必須の貸し出し器械が足らずに営業自身が走...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標達成が一番大事。未達ならインセンティブがない場合もあるが、達成したら率によりかなりもらえる。自由な時間はうまくやれば作れる。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
病院関係者との関係構築にはやりがいを感じ楽しかった。医師のお気に入りになれば高級料亭に連れてい行ってもらったりすることもあった。敷居の高い人と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣が多く、社員ははたらきやすいのではないか。馴れ合いになってるので派閥とかはないが、とりあえず忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各事業部でかわるとは思うが、入社当初のインセンティブ補償。1年間位。
腰を据えて専門知識取得、OJTに臨める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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年末年始のいそがしさは半端なく、日付が変わるまで事業所のいいることなんてほぼ毎日でした。入り込んでいた派遣会社のロジスティックプランニングの統率力のなさ、...続きを読む(全116文字)
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全て営業側の負担を課せられ、それが給料に反映します。他社のアンションに対応する策はまったく無く、取られるのを黙って見ているだけになります。かといって新規先...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
顧客からの信頼
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく夜遅くまで業務に追い回されます。
いくら成績を上げていても、人事異動な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年俸制で毎月の給与が高く、家計のやりくりがしやすい。
売上に比例してインセンティブが増える。
【気になること・改善した方がいい点】
数...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣がほとんどなので気軽。電話応対が多くざわついている。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣会社が何社か入り込んでいて、派遣 ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ネームバリューがあり顧客からの信頼も厚い。製品優位性も高く営業自体に関しては特に苦労した経験はない。...続きを読む(全174文字)
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現場で仕事している分にはそれなりにやりがいを感じることもある。(DR からの信頼されていることが実感できたり、自分の描いたプランが上手くいったときなど)し...続きを読む(全155文字)
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商品に関する研修。
希望を出せばそれぞれの部門のマネージャークラスが商品の研修をしてくれました。
そうすることによって扱っているものが分かりますし、聞...続きを読む(全172文字)
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ドクターと専門的な内容でコミュニケーションを取る必要がある上に、手術の立会いがあるという特殊な仕事であるため、慣れるまでが大変だが、手術が自分のアドバイス...続きを読む(全174文字)
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キャリアパスがなく会社の業務は増える一方なのに給料は全く増えないから。
また5年も成果を出していないマネージャーがのうのうと居座っていられる酷い状況のみ...続きを読む(全198文字)
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給与は年俸制になってます。提示された金額を毎月頂いてました。ボーナスという項目はなくインセンティブ一回がボーナスみたいなものです。インセンティブは計画の8...続きを読む(全153文字)
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新卒入社でしたが、現場に出てからのフォローアップ体制があまり整っていなかったため、非常に不安を感じました。OJTで先輩方に同行するのですが、既存の客先を回...続きを読む(全168文字)
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日本企業だったころの日本人社長から外国本社からフランス人社長が就任して、昔からの悪しき風習を踏襲していた役員・部長クラスが一掃された点は大変評価出来る。評...続きを読む(全182文字)
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賞与、給与について前職時よりプラスアルファで提示されるため概ね満足している。また給与とは別に営業日当が月4万ほど支給があり、これがとても大きい。年に一回昇...続きを読む(全168文字)
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中途採用社員のスキルアップを目的とした研修というものはほぼ存在しません。入社時の研修と入社一年後に研修がありますが、製品知識の詰め込みとロープレがメインで...続きを読む(全177文字)
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福利厚生はしっかりしており、毎年健康診断を受けれる。毎年ポイントがありポイント内であれば好きな教材を購入したり健康器具なども購入が可能である。ポイントは使...続きを読む(全156文字)
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外資系なので、売上目標があるのは当然であるが上司も尊敬できてチームにも恵まれている。
外食等も経費でほぼ落とせるので、仲間と月に2回程度は食事をしてコミ...続きを読む(全176文字)
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医療機器、薬品は絶対に衰退しないビジネス。事業自体は超高齢化社会に向けて確実に成長し続けるはず。よって地道に努力すれば確実に安定した未来が手に入る。ただし...続きを読む(全189文字)
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薬事やバックオフィス、一般事務の仕事はほぼ定時。前線の営業・マーケは終電に間に合うように仕事を終わらせる、というイメージ。週末の学会や、オベの立ち会いが長...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
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フリガナ | ニッポンストライカー |
設立日 | 1946年1月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 725人 |
売上高 | 821億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水澤聡 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6902-5111 |
URL | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
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