日本ストライカーの評判・口コミ一覧（全252件） 8ページ目

プライベートとのバランスを調整するうえで満足しているのは、直行直帰のため自分でスケジュール管理ができるということ。ただし、事務処理なども内勤業務は車内や自...続きを読む(全165文字)

給料は良いが、夜遅くまで仕事を行う為に、大変である事は間違えない。しかしブランド力は高くどこの病院にいってもはずかしくない。その分仕事がなれればやりがいを...続きを読む(全166文字)

患者さんの手術が無事に終わったとき。医師、看護師の方々が手際よく製品を使っていただけたとき。医師からオペの相談、問い合わせをいただけたときは大変うれしく思...続きを読む(全159文字)

担当していたのは外傷製品でした。業界一位の素晴らしい製品、ラインナップ、優れた手術器械と販売的な魅力溢れる環境でした。毎年ダブルディジットの売上増を会社か...続きを読む(全168文字)

自社の製品をDRに使っていただき、そのDRに患者様から感謝されたお話などを聞いた時に、やりがいを感じます。 私は直接的に患者様と接したり治療することはでき...続きを読む(全162文字)

日本の社長に女性が抜擢された際は、明るい希望を抱きましたが、1年くらいでこの社長が退任してしまいました。 営業はほとんどが男性です。 重い機材を取引先に持...続きを読む(全171文字)

2009年ごろ地方の営業所が閉鎖になり完全直行直帰に。
地方に配属された新人は知識の習得は並大抵ではないと思う。
手術器械の組み立てや使用法。従来は営...続きを読む(全177文字)

Opeの立会いがこれほどに時間軸を埋めていると思わなかった。ディフェンスエリアなどは正直一人ではまわせない。また、新規編重エリアでOpe立会いが少ないと思...続きを読む(全268文字)

地域にも依るが、競合は最低でも5社、首都圏など多いところでは10社位が競合する。
但し、Strykerの知名度と製品力はTOPクラスである為、営業的には...続きを読む(全237文字)

自身が中途入社した5年前はJOBグレード最低の1からで年収410万+日当だった。
現在は異業種でも無条件でJOB2からの入社となり、年収は約530+日当...続きを読む(全192文字)

仕事は営業のほかOpe立会いが含まれる。Drに頼りにされる事は時にプレッシャーだが、
目の前のOpeに関わることができ、実際に回復された患者さんを見て、...続きを読む(全193文字)

給与は割と高水準だったため、そこだけが楽しみでした。平日も忙しく、週末は2日のうち1日は休養にあてていましたので、お金を使う暇もなく、どんどん貯まっていき...続きを読む(全154文字)

社風が期待はずれであったこと。サービス残業が多すぎたこと。
社風に関して言えば、外資系企業ということで、よりオープンでドライな環境を求めていたが、とても...続きを読む(全207文字)

土、日、祝日、お盆、正月は基本的に病院が休みなため、オペもない。よって休みはしっかりとれる。急に呼び出されることは少ない。
ワークライフバランスに関して...続きを読む(全163文字)

営業職において女性が継続的に働く環境が整っているとは言い難いです。ただし、営業職を経てから内勤に異動される方が多いのは事実なので、職種にこだわらずに勤続す...続きを読む(全156文字)

医療のスペシャリストである医師と、実際の症例についてディスカッションすることがあります。もちろんすべての治療方法に関しては先生が最終決定しますが、最も良い...続きを読む(全150文字)

製品群や会社の知名度はトップクラスで、顧客に対しては売りやすい状況と言える。
しかし、毎年のように給与体系が変わるので、安心して働けるとは言いづらい。
...続きを読む(全170文字)

導入研修がお粗末で、自身で勉強が必要。他業種からの転職は、専門知識の習得に大変かと思われる。
メンバー内での雰囲気によって働き安さ等がかわってくるかと思...続きを読む(全160文字)

基本的に皆さん、紳士・淑女の上品な会社です。 私は営業系職ですが海外帰国組、合併組、中途採用組が多いこともあり、それまで経験されてきた多様な企業文化を背景...続きを読む(全206文字)

厚労省のプライスキャップ政策により、特定治療材料の価格上限が毎年、下がり続けているため屋台骨の体内埋没材料ビジネスは、現行の旧態然とした営業現場丸投げ依存...続きを読む(全150文字)

研修・教育体制は事業所閉鎖時からほとんどなし。まれに社外講師による研修が実施されるが基本は自分で勉強、もしくはリージョンの会議時などでの情報交換や営業同士...続きを読む(全182文字)

インプラントメインの会社であるが、償還下落により売上アップが見込めないのでアメリカ本国での売り上げ構成に近づけるべく備品に力を入れている。脳外・耳鼻科など...続きを読む(全160文字)

・ジョブグレードが3になると年収が100万あがります。
・昇進に関しては成績と上司の事前申請(前年9月)が必要なのでそろそろ昇進したい場合は上司とのコミ...続きを読む(全225文字)

何年かおきに大量リストラが有りそれが恐ろしいです。トップは外部から唐突に現れてそういう判断をします。管理職クラスでもお構いなしにバッサリ切ってしまうところ...続きを読む(全150文字)

キャリアパスが明確になった為、ある程度どのくらいの成績を残せば上に上がれるのかが分かりやすい。
個人の達成率のみで賞与が決まる為、頑張れば頑張った分だけ...続きを読む(全156文字)