日本ストライカーの評判・口コミ一覧（全258件） 9ページ目

厚労省のプライスキャップ政策により、特定治療材料の価格上限が毎年、下がり続けているため屋台骨の体内埋没材料ビジネスは、現行の旧態然とした営業現場丸投げ依...続きを読む(全150文字)

研修・教育体制は事業所閉鎖時からほとんどなし。まれに社外講師による研修が実施されるが基本は自分で勉強、もしくはリージョンの会議時などでの情報交換や営業同...続きを読む(全182文字)

インプラントメインの会社であるが、償還下落により売上アップが見込めないのでアメリカ本国での売り上げ構成に近づけるべく備品に力を入れている。脳外・耳鼻科な...続きを読む(全160文字)

・ジョブグレードが3になると年収が100万あがります。
・昇進に関しては成績と上司の事前申請(前年9月)が必要なのでそろそろ昇進したい場合は上司とのコ...続きを読む(全225文字)

何年かおきに大量リストラが有りそれが恐ろしいです。トップは外部から唐突に現れてそういう判断をします。管理職クラスでもお構いなしにバッサリ切ってしまうとこ...続きを読む(全150文字)

キャリアパスが明確になった為、ある程度どのくらいの成績を残せば上に上がれるのかが分かりやすい。
個人の達成率のみで賞与が決まる為、頑張れば頑張った分だ...続きを読む(全156文字)

持たされる数字によってかわりますが、NPPという評価制度を導入しており100パーセントを超えるとインセンティブは売った数字によって青天井で支払われます。...続きを読む(全161文字)

私がいた頃は女性社員は1名。特に女性だからといって区別するような風潮はありませんでした。むしろ、女性の営業だと上司の配慮しだいですが、遠隔地は車ではなく...続きを読む(全150文字)

事務所が閉鎖されてから後、与えられたITツールを駆使して活動を維持して行くには相当な自己努力とモチベーションが必要となる。
特に社員教育については会社...続きを読む(全205文字)

給料制度は完全出来高制。医師相手の営業なので覚えること等多く不向きな方には不向きです。入社1年での退職者も少なくないです。事務所が無いので完全直行直帰ス...続きを読む(全157文字)

転職してきた人は使ったエージェントの能力に応じて非常に高い給与水準となっております。小生も転職組で入社時にはすでに1380万ありました。そこからの給与の...続きを読む(全160文字)

非常に転勤が多い会社であり、人事が力を持っている。営業はノルマ達成したらインセンティブが占める割合が非常に高い。一番インセンティブをもらった営業で450...続きを読む(全159文字)

年々、支店ごとの売り上げが下がるとともに、年収も下がっていく。インセンティブも気持ちばかりの年もある。営業は成績によっても違ってくるのでものすごくバラつ...続きを読む(全151文字)

ものは間違いなくいいから、カタログ持っていけば知識なくても売れます(マジで:笑)。トロウマに限って言えばジンマーは相手じゃないし、関節ではチャエンジャブ...続きを読む(全151文字)

事務所がなく、多くが個人での仕事なので自身でモチベーションを保つ必要がある。企業の取り組みは皆無ではなかろうか。他社製品を使用していたDrが自社の製品を...続きを読む(全153文字)

管理職の人たちはたくさんいるが、いろんな人がいすぎて、運、不運があると思います。本気でメンバーの人たちと話し合い、語り合い、一緒になって悩み、考え、必死...続きを読む(全194文字)

セルフコントロールができる人は大変いい。直行直帰、企画提案、営業スタイル、すべて自分の力。経費やコンプライアンスには厳しいが、やる気、体力、知力の自身の...続きを読む(全166文字)

年収に関しては他の医療機器メーカーに比べて低いように感じます。売上げ比率からするともっとくれてもいい気がします。昇進に関しても予算を達成していれば自動的...続きを読む(全158文字)

商品力があるため、非常に著名なドクターと接することが出来、スキルアップが可能。
しかし、当時は社内研修はそれほど充実しておらず、一人ひとりが自身でスキ...続きを読む(全182文字)

長いことマーケティングにいる女性もいるし労働環境はそこまで悪くない。
だが現場配属の女性は業務のキツさが退職してしまう方が大多数。
出産や育児の為の休...続きを読む(全167文字)

外資の為ずっと働き続けるビジョンがない。
雇用側もそういった姿勢。
だが同業他社でも同じことの繰り返しになるので業界脱出を決意した。
業務に幅がな...続きを読む(全157文字)

医療業界であれば安泰であると思った為。
実際需要は右肩上がりだがその分償還価格の下落で売り上げはそこまで伸びないであろう。
社風は外資の割にギスギスし...続きを読む(全159文字)

取りやすい方だと思う。予定があれば早めに帰るし朝も予定がなければ比較的ゆったりできる。週に一回は自分の中で早上がりの日を設けているのでその日は18時には...続きを読む(全157文字)

特に魅力を感じる人はいない。直行直帰の為同僚、管理職ともあまり接しないので仲良くもならない。
逆に腹立たしいこともないが仲間がこう言った状況なのは寂し...続きを読む(全164文字)

社内にSTRYKER WOMAN'S NETWORKという組織(希望する社員が所属)があり、女性社員が働きやすい環境を作る取組みを行っていました。
ただ...続きを読む(全158文字)