日本ストライカーの評判・口コミ一覧（全252件） 9ページ目

持たされる数字によってかわりますが、NPPという評価制度を導入しており100パーセントを超えるとインセンティブは売った数字によって青天井で支払われます。ま...続きを読む(全161文字)

私がいた頃は女性社員は1名。特に女性だからといって区別するような風潮はありませんでした。むしろ、女性の営業だと上司の配慮しだいですが、遠隔地は車ではなく公...続きを読む(全150文字)

事務所が閉鎖されてから後、与えられたITツールを駆使して活動を維持して行くには相当な自己努力とモチベーションが必要となる。
特に社員教育については会社は...続きを読む(全205文字)

給料制度は完全出来高制。医師相手の営業なので覚えること等多く不向きな方には不向きです。入社1年での退職者も少なくないです。事務所が無いので完全直行直帰スタ...続きを読む(全157文字)

転職してきた人は使ったエージェントの能力に応じて非常に高い給与水準となっております。小生も転職組で入社時にはすでに1380万ありました。そこからの給与の伸...続きを読む(全160文字)

非常に転勤が多い会社であり、人事が力を持っている。営業はノルマ達成したらインセンティブが占める割合が非常に高い。一番インセンティブをもらった営業で450万...続きを読む(全159文字)

年々、支店ごとの売り上げが下がるとともに、年収も下がっていく。インセンティブも気持ちばかりの年もある。営業は成績によっても違ってくるのでものすごくバラつき...続きを読む(全151文字)

ものは間違いなくいいから、カタログ持っていけば知識なくても売れます(マジで:笑)。トロウマに限って言えばジンマーは相手じゃないし、関節ではチャエンジャブル...続きを読む(全151文字)

事務所がなく、多くが個人での仕事なので自身でモチベーションを保つ必要がある。企業の取り組みは皆無ではなかろうか。他社製品を使用していたDrが自社の製品を使...続きを読む(全153文字)

管理職の人たちはたくさんいるが、いろんな人がいすぎて、運、不運があると思います。本気でメンバーの人たちと話し合い、語り合い、一緒になって悩み、考え、必死に...続きを読む(全194文字)

セルフコントロールができる人は大変いい。直行直帰、企画提案、営業スタイル、すべて自分の力。経費やコンプライアンスには厳しいが、やる気、体力、知力の自身のる...続きを読む(全166文字)

年収に関しては他の医療機器メーカーに比べて低いように感じます。売上げ比率からするともっとくれてもいい気がします。昇進に関しても予算を達成していれば自動的に...続きを読む(全158文字)

商品力があるため、非常に著名なドクターと接することが出来、スキルアップが可能。
しかし、当時は社内研修はそれほど充実しておらず、一人ひとりが自身でスキル...続きを読む(全182文字)

長いことマーケティングにいる女性もいるし労働環境はそこまで悪くない。
だが現場配属の女性は業務のキツさが退職してしまう方が大多数。
出産や育児の為の休暇...続きを読む(全167文字)

外資の為ずっと働き続けるビジョンがない。
雇用側もそういった姿勢。
だが同業他社でも同じことの繰り返しになるので業界脱出を決意した。
業務に幅がなく...続きを読む(全157文字)

医療業界であれば安泰であると思った為。
実際需要は右肩上がりだがその分償還価格の下落で売り上げはそこまで伸びないであろう。
社風は外資の割にギスギスして...続きを読む(全159文字)

取りやすい方だと思う。予定があれば早めに帰るし朝も予定がなければ比較的ゆったりできる。週に一回は自分の中で早上がりの日を設けているのでその日は18時には上...続きを読む(全157文字)

特に魅力を感じる人はいない。直行直帰の為同僚、管理職ともあまり接しないので仲良くもならない。
逆に腹立たしいこともないが仲間がこう言った状況なのは寂しい...続きを読む(全164文字)

社内にSTRYKER WOMAN'S NETWORKという組織(希望する社員が所属)があり、女性社員が働きやすい環境を作る取組みを行っていました。
ただ、...続きを読む(全158文字)

最近は流れが変わりつつありますが、いまだにあるのが、旧松本医科などからの流れ 一方通行で上司と会話が成立しない、訳の分からない会議(追い込むだけで解決の討...続きを読む(全177文字)

教育というものは ほとんど野放しのように感じる 各事業部により大きくことなるのであろうが、自分の部署ではつい先日まで、教育という教育はなにも無く 入ってく...続きを読む(全212文字)

償還下落、他社の強豪の追随は脅威。NV事業部を買収も全くシナジー効果が生まれていないため今後新規部門買収もしばらくはないであろう。もったいない。もっと交流...続きを読む(全151文字)

福利厚生は特に目立つものはなし。住宅手当も転勤がなければでないし手当はないに等しい。
休暇は夏は9連休とれる。基本は土曜日も休みだしあまり不満には感じて...続きを読む(全161文字)

医療用インプラントの世界、整形外科の世界については深く知ることができる。今後この業界で生きていこうという方ならいいのでは。
だが英語やビジネススキルとい...続きを読む(全153文字)

給与は普通?MRよりもよくないのでジェラシーは感じる。今後ポジションが簡単に上がるとは思えないので昇給も期待できない。
ボーナスは出来高の為0となってし...続きを読む(全158文字)