【自己成長と団結力の融合】【22卒】株式会社パルディアの学生からの評判・口コミ <No.253>
株式会社パルディアのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】一方で弱みは、数年前まで社員の離職率が高かったため、中堅層がかなり少ないことがあると書かれていました。
【イベントや選考を通して感じた】社内の代表の方がとても優秀で、その方を尊敬して入社する方もいるほどなので、会社としての団結力がとてもあることが強みだと思います。また、キャンペーン数が多いためノウハウがきちんと蓄積されていると思います。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【本・サイトで調べた】様々な案件にかかわることができるため、飽きがなく自己成長にもつながる経験ができると感じ入社されている方がいらっしゃいました。また、社内の雰囲気が和気あいあいとしており、良い意味で仲が良い会社なので、自分もここで働きたいと思ったということがありました。一方でギャップとしては、残業は月30時間ほどはあるということだと書かれていました。
企業文化
【本・サイトで調べた】大きく社内を分けると、営業とディレクションに分けられるそうです。また、社内をどのように良くしていけばよいかということを、上長だけでなく一般社員も考えることもあり、社内一丸とした雰囲気があるとのことです。
【イベントや選考を通して感じた】年齢や役職に関係なく、意見をざっくばらんにぶつけ合う雰囲気があるので、自分らしくいられると思いました。
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- | 【選考落選】 24卒 株式会社パルディアの口コミ(2023/8/23投稿) |
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株式会社パルディアの学生からの評判・口コミ
サービス(その他サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年11月25日
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パルディアの 会社情報
会社名 | 株式会社パルディア |
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フリガナ | パルディア |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 85人 ※2024年2月時点 |
売上高 | 14億3266万3246円 ※2023年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中沢 敦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目15番10号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
電話番号 | 03-6625‐7990 |
FAX | 03-6838-9732 |
URL | https://www.paldia.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136631