この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接したときの内容と業務ないようは一致していました。ThinkPad Tabletの開発ができることを持て怖めていました。現在、開発業務が中国に移動してい...続きを読む(全167文字)
レノボ・ジャパン合同会社 報酬UP
レノボ・ジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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面接したときの内容と業務ないようは一致していました。ThinkPad Tabletの開発ができることを持て怖めていました。現在、開発業務が中国に移動してい...続きを読む(全167文字)
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担当するユーザーによりかなり不公平感がでる。ターゲットはマネージャーのさじ加減となり腹に落とすことができない。仕事のボリュームは多くひとりあたりの生産性は...続きを読む(全177文字)
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事業の殆どはPCの売上であるが、コモディティ商品の為、利益率が悪い。ワールドワイドで2.5%程度のプロフィット。薄利多売のモデルである。日本のように人件費...続きを読む(全285文字)
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IBM時代からの福利厚生があり非常に優遇されておりましたが、その制度もなくなる予定でとうとうIBM時代からの名残がなくなったような気がします。定期健康診断...続きを読む(全164文字)
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今までレノボジャパンは以前日本IBMのメンバーが多く、通常の中国系と全く違う社風と思いますが、2011年necパーソナルコンピュータを傘下にすることから、...続きを読む(全154文字)
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女性だからという理由で、男性より冷遇されたり、昇格や活躍が制限されるようなことはない。むしろ、女性比率や女性管理職比率を高くしようとしているため、女性の方...続きを読む(全149文字)
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・Dell、HP等のコンペ企業に比べて価格設定が高く、値引きの幅も少ない。
価格ではなく、製品価値をどれだけ伝えられるかが成約へ繋がる。
・当時はI...続きを読む(全169文字)
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部署によって状況は全然違うとおもいますが、少なくとも現時点では、私の所属部署は比較的安定していて、とても恵まれた環境だと思います。ただ、そのような中で、キ...続きを読む(全156文字)
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男性ですが、男性から見ても、女性を支援する制度はかなり充実していると思います。グローバルでもそういった制度を推進しているようで、時折男性からすると「不公正...続きを読む(全167文字)
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IBM時代からの福利厚生なので、外資系としてはかなり充実した福利厚生だと思います。どこまで活用出来ているかとなると別問題ですが、、、住宅補助などもあります...続きを読む(全196文字)
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製品に関する社内研修などはありますが、それ以外に大きくキャリアアップに繋がるような研修制度は特にありません。基本的には人材を育てるというよりかは、中途採用...続きを読む(全161文字)
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福利厚生についてはIBMの健保が引き継がれており、かなりの満足度がある。
労働時間に関してはかなりのハードワークであり、週末も仕事に割かなければならない...続きを読む(全150文字)
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IBMからの転籍組であり、給料自体は、ほぼ同等のレベルであったが、もともと業績が芳しくないPC部門を切り離した為、当時は、業績も悪く早期退職に応募し退職。...続きを読む(全156文字)
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ワークライフを重んじる雰囲気はなんとなくあるが、かなり部署次第。ノー残業デーなどはやってはいるものの、最近の業績悪化に伴い、その風潮も薄れつつある。有給の...続きを読む(全151文字)
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外資系としては標準的な給与かもしれませんが、やはり一般的に見ればかなり高く魅力的です。営業の場合は、成果次第で更に大幅な給与アップも見込めるので良いです。...続きを読む(全173文字)
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Sales Comissionの場合だと、明確なターゲットが設定されて、完全に数字での評価となる。それを良しとする人とそうでない人とかなり意見が分かれると...続きを読む(全164文字)
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特に男女間での差別的なものは感じませんでした。女性が多く就労されている職場でしたし、管理職にも数名女性の方がいらっしゃいました。外国人従業員も人数は多くあ...続きを読む(全160文字)
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非正規社員だったため、残業もそんなに多く無いポジションと聞き、就業開始しました。ただ、イレギュラー対応で、連日残業2時間くらいを強いられた時期もありました...続きを読む(全170文字)
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外資系企業なので、管理職レベルの社員は国内営業職以外英語必須でした。皆さんそれなりのバックグランドをお持ちのプロフェッショナルな方が多かった気がします。勿...続きを読む(全163文字)
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年収は悪くはなかったですが、いつクビになるかもしれないという不安定な環境を考えると良いのかどうか微妙です。日本法人自体が全部、中国に移管されても不思議では...続きを読む(全155文字)
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人が冷たい会社でした。論理的であれば何を言っても許されるような人が多かったです。私の場合は、入社して前任者から引き継ぎを受けていて、質問したらキレられまし...続きを読む(全200文字)
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個人に目標を課せられます。
その目標の設定値は適正かどうかは、分かりませんが、達成するのはかなり困難なものでしょう。コミッション体型の給与なので、目標が...続きを読む(全153文字)
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かなりきつい環境です。残業時間は一般の会社よりもかなり多めなのでしょう。
任される、仕事量は多く、責任も大きいので、逆境に耐えられれば、それなりにでも力...続きを読む(全155文字)
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有給休暇など取得しやすい雰囲気であり労働時間も個人で管理できるため働きやすい職場でした。福利厚生は社宅がない分、住宅補助があり既婚者でも単身者でも充実した...続きを読む(全164文字)
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社風の変化。人を入れ替えれば、問題点は全て解決するという単純思考に基づいたオペレーションを行っているため、やたらと人を入れ替える。それにより、オペレーショ...続きを読む(全157文字)
会社名 | レノボ・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | レノボジャパン |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 807人 |
売上高 | 1302億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 檜山太郎 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX |
URL | https://www.lenovo.com/jp/ja/ |
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