この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与レベルは業界内では間違いなくかなり高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いがその分責任が重い人が多い、グローバル...続きを読む(全113文字)
レノボ・ジャパン合同会社 報酬UP
レノボ・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1891万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レノボ・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレノボ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与レベルは業界内では間違いなくかなり高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いがその分責任が重い人が多い、グローバル...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発業務だが、忙しい分は貰っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元がIBMで、そちらから異動しているメンバーと給与面で大き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社の中でも特殊な業務内容の部署だったので参考にはならないかもしれないが、
ベースサラリーが比較的高く収入面では全く不安を感じさせなかった。
...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くないため社員の方のほとんどが特許申請で貰えるボーナスなどを当てにしています。ハードウェア系の部署の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給料は新卒中、高いですが、福利厚生ほとんどなく、良い悪いか言えないです。
賞与は会社景気次第で、個人業績評価という指標もあります。これに対して...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
現在募集を積極的にかけており、新卒からベース年収も堅く外資としては信じられない安定性はある。固定月給×12+固定賞与4か月+業績部署賞与約1~...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的に、一人一人の業務が明確になっていたので、やるべきこともはっきりとしていた。よって、評価もはっきりしているので満足。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与は業績にかなり影響しますが、多いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に左右されるので安定はしません続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブ(達成率)が良ければ一営業でも年収2000万も可能。理論年俸をあげることが大事。若い世代には人気はないが、ある程度のブランド力も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は他社と比べて高い。40代で1000万は超える。優秀なものは若くても抜擢されて、ポストが上がることがある。評価はどちらかというと年功序列で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は評価基準がオープンで明確なところ。ただし、評価が適正かどうかはまた別の話。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業は完全に成果主義です。売ったら売った分だけもらえます。数字を上げる自信のある方はよいでしょう。ターゲットの数字は総じて高めですが、やればや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
四半期ごとのターゲットを達成できる顧客テリトリーを持っていれば、安泰。外資と言いながらも、定着しているメンバーが多くなっているので、意外と横の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与平均は外資系IT企業の中では高い方と思われる。特に管理職以上で認められた人材は、かなり高額な給与を手にできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門にもよるが、基本7:3
職位が上がると約100万Upぐらいと言われていた
自身の担当顧客にもよるが、稼ぐ人は稼げていた
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
おそらく証券、投資銀行、コンサルティングファーム以外の企業としては、かなり高水準の給与レベルに設定されている。
同業他社の給与水準を調査した上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与水準は高いほうだと思います。同業他社からの転職組みが多く、転職してくるとかなりサラリーが上がっている人が多かった模様
給料アップが目的...続きを読む(全221文字)
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実力主義。ただしインセンティブがもらえない事もおおい。評価制度に関しては職級制度を敷いており、上司の評価、推薦によって年1度昇格のチャンスはあり。それ以外...続きを読む(全152文字)
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住宅補助などの制度面もあり、収入は他の日系企業よりも良いと思います。賞与は自身の評価と業績が強く影響しますが、これも他の日系企業よりも良いと思います。評価...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与については一般的な外資と同等レベルに近いと思います。
コミッションの割合が年収に左右される為、頑張れば頑張っただけ貰えます。
昇給、昇進は4...続きを読む(全169文字)
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担当するユーザーによりかなり不公平感がでる。ターゲットはマネージャーのさじ加減となり腹に落とすことができない。仕事のボリュームは多くひとりあたりの生産性は...続きを読む(全177文字)
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外資系としては標準的な給与かもしれませんが、やはり一般的に見ればかなり高く魅力的です。営業の場合は、成果次第で更に大幅な給与アップも見込めるので良いです。...続きを読む(全173文字)
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年収は悪くはなかったですが、いつクビになるかもしれないという不安定な環境を考えると良いのかどうか微妙です。日本法人自体が全部、中国に移管されても不思議では...続きを読む(全155文字)
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法人営業部門にて勤務。
売り上げに応じてインセンティブが毎月支払われていたので、やりがいはありました。
離職率は高く、3ヶ月で辞める方が年間30名ほど...続きを読む(全171文字)
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・給与は、やればやった分だけ自分に跳ね返ってくるので、その点ではある程度やりがいを感じることができると思う。
・営業について言えば、昇給については、ほと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
二ヶ月間の研修があったため、新人教育はよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー陣のマネジメントは混乱しています。というこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ボーナスは高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない状態です。異動費用・出張精算・交通費などはすべて課税対象とな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば自由にやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の制度は基本OJTとなりかなり乏しい。教える側がか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生には特に不満はありません、家賃補助があるのはかなり嬉しいポイントかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
経費精算はかなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別はなく、働き方が自由なので助かっている家庭持ちの方も多いと思います、総合的に見てかなりいいはず続きを読む(全64文字)
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【良い点】
外資系で開発をリードする拠点が日本にある会社は数少なく、多くの人に使われる製品を開発することをモチベーションにしている方が多いと思います
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスで朝リモート午後出社や、リモート中心で働く人がいるほど自由。有給も基本前日なんなら当日でも取れる。ただし業務を終えて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自己学習のためのWebベースのコンテンツはあるが、あまり使っているのを見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生にあた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男女による差は全く無い。これはこの会社のとても良い点だと思います。管理職や経営層も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
相談受けたら基本的に親身に答える文化が根付いています。わからないことや専門外な事は、専門家にすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | レノボ・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | レノボジャパン |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 807人 |
売上高 | 1302億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 檜山太郎 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX |
URL | https://www.lenovo.com/jp/ja/ |
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