レノボ・ジャパン合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
コアタイムなしのフレックスで朝リモート午後出社や、リモート中心で働く人がいるほど自由。有給も基本前日なんなら当日でも取れる。ただし業務を終え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とても良いです。部署にもよるかもですが残業をしてる人は社員のうち10人いないのイメージ。
オンとオフのイメージがきっちりしておりとても社員同...続きを読む(全109文字)

【良い点】
テレワークできることはメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークできる反面、サービス残業が多いです
夜の時間帯に常にメール...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は原則としてフルリモートだったため、通勤時間を削減できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートのため移動時間もないこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に働く時間は自由なので、自分の好きな時間で業務を行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな開発だったため...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇、長期休暇、病気休暇は取りやすい。在宅勤務制度もある。ただ、マネージャーによるところもあるので、ワークライフバランス重視しているマネ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
裁量労働制であるため、比較的自由に働くことができる。
ソフトウェアのチームはリモートワーク中心だが、ハードウェアはオフィス中心
国内での会議...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分で仕事のスケジュールをたてて進めることができるため、有給休暇の取得は調整しやすいです。また、大型連休に合わせて、長期連休をとる方がおおい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワールバランスは非常に取れている会社だと思います。
テレワーク制度も推奨されております。回数無制限のため、仕事や私事都合に合わせて取得するこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
USの人が組織のトップなので、有給休暇は取りやすいし、早く帰宅することも仕事で問題なければやすむことができる。USのひとは長い休暇を取ったり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
テレワークを推進しているところはいい。比較的働く場所は自由なところがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な部分が多い分、急な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
副業もできますし、社長も会社に留まらずどんどん外の世界とつながろうとする意識の高い方で、会社としては、本業以外の時間を有意義に過ごすよう促し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くもグローバル。上司がアメリカに、部下が中国にいたため、時差に関係なくミーティングがセットされる。ミーティングを拒否することは難しく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
もちろん部門と時期にもバラツキはあるが基本的に全社的にワークライフバランスを重要視しており、在宅勤務しやすいIT環境がととのっている。かつ組...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員は自分のペースで好きな時期に好きなだけ休暇が取れるようです。暇な部署の方は、社員外でも一ヶ月近く休みを取っており、長く契約が続くセクショ...続きを読む(全266文字)

派遣で出向していましたが、社員の方がすごい気を使っていたのが
印象的でした。分からないことががあれば親切に教えてもらいますし
興味がある事もやらせていた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
自分で仕事のスケジュール調整できれば、休みはとれる。ただし、四半期毎に仕事の締めがあるので、期初と期末は休み難い。また、夏休み、年末年始な...続きを読む(全181文字)

コミッションセールスでもあるので、残業費用という概念はないが、以前とくらべると19-20時以降に仕事しているメンバーは、だいぶ少なくなった。営業の席には...続きを読む(全168文字)

部署および製品開発のスケジュールによる。仕事量は多いので帰宅は遅いケースも多い。みなとみらいのビルでは電気が消えないほうである。
裁量労働制とフレック...続きを読む(全170文字)

外資系としては標準的な給与かもしれませんが、やはり一般的にみればかなり高く魅力的でした。製品開発の場合は、開発サイクルが短く、テスト・量産するまでの期間...続きを読む(全163文字)

だいたい、いつも11:00PMまで仕事を行っていました。管理、コストと開発を担当していましたので、色々の会議に参加する必要がありました。ワークライフバラ...続きを読む(全163文字)

ワークライフを重んじる雰囲気はなんとなくあるが、かなり部署次第。ノー残業デーなどはやってはいるものの、最近の業績悪化に伴い、その風潮も薄れつつある。有給...続きを読む(全151文字)