レノボ・ジャパン合同会社の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
毎月のインセンティブ等、給与計算や仕組みの部分ではIBMから売却されたばかりであったこともありしっかりしていたと記憶しています。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人柄がいい人たちばかりでした。
今まで数々の仕事を経験してきましたが皆さん明るくて優しい人たちばかりでした。。。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他社メーカー同様に人種差別がない所は非常に気が楽でした。英語のヒアリング力が高い社員、英語の書類作成センスの高いシニアマネージャーなど、非常に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社員は自分のペースで好きな時期に好きなだけ休暇が取れるようです。暇な部署の方は、社員外でも一ヶ月近く休みを取っており、長く契約が続くセクション...続きを読む(全266文字)

【良い点】
経営者層のお気に入りのチームに配属された場合、フリーの秘書を目指している方には、色々力試しが出来る環境に放り込まれている状況のため、非常にスリ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
求人票の記載内容に嘘が目立つため、役職者もエージェントも派遣会社の方も、転職活動に理解があり、大変驚きました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有名な製品の開発事業を行っている企業ですが、意外と地方出身の素朴な日本人が多かったです。歓迎会が派手でメンバーを変えて複数回実施しているようで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
GUIデザイナーとして従事。US, China, Japanと3か国のデザインチームでに業務に取り組むため、グローバルな視点で業務にたずさわる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
外資系企業で当たり前ですが、英語が標準語でしたが、最初は戸惑いましたが、同僚が伝われば適当な単語を並べれば大丈夫だよと言ってましたが、実際その...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に決められた試験、評価をこなして正確に報告さえすれば何も言われることはありません。したがって時間の使い方も自由ですし、進め方も大まかな...続きを読む(全161文字)

派遣で出向していましたが、社員の方がすごい気を使っていたのが
印象的でした。分からないことががあれば親切に教えてもらいますし
興味がある事もやらせていただ...続きを読む(全148文字)

会社都合により人員削減の対象となった。元々IBMの研究施設でもある神奈川県大和市のスペースを引き継いでいたが、今ではそこから撤退している。人員削減当時はリ...続きを読む(全164文字)

オーストラリア人ながら、日本への留学、就職経験もあり、日本の一般的知識、日本語だけでなく、日本の企業文化を十分に理解している。しかも、欧米的なフランクで明...続きを読む(全210文字)

裁量労働制です。結構皆さん自由な時間に出社していました。帰る時間もまちまちですが、特に人からどうこう言われる事はないように思えます。土日に出勤する事は、基...続きを読む(全150文字)

レノボのエンジニアは非常に高い技術を持っていますので、分からないことがあればすぐに教えてくれます。また、自分からも貢献できる機会は十分に頂けます。会社は色...続きを読む(全165文字)

だいたい、いつも11:00PMまで仕事を行っていました。管理、コストと開発を担当していましたので、色々の会議に参加する必要がありました。ワークライフバラン...続きを読む(全163文字)

面接したときの内容と業務ないようは一致していました。ThinkPad Tabletの開発ができることを持て怖めていました。現在、開発業務が中国に移動してい...続きを読む(全167文字)

・Dell、HP等のコンペ企業に比べて価格設定が高く、値引きの幅も少ない。
価格ではなく、製品価値をどれだけ伝えられるかが成約へ繋がる。
・当時はI...続きを読む(全169文字)

特に男女間での差別的なものは感じませんでした。女性が多く就労されている職場でしたし、管理職にも数名女性の方がいらっしゃいました。外国人従業員も人数は多くあ...続きを読む(全160文字)

非正規社員だったため、残業もそんなに多く無いポジションと聞き、就業開始しました。ただ、イレギュラー対応で、連日残業2時間くらいを強いられた時期もありました...続きを読む(全170文字)

外資系企業なので、管理職レベルの社員は国内営業職以外英語必須でした。皆さんそれなりのバックグランドをお持ちのプロフェッショナルな方が多かった気がします。勿...続きを読む(全163文字)

法人営業部門にて勤務。
売り上げに応じてインセンティブが毎月支払われていたので、やりがいはありました。
離職率は高く、3ヶ月で辞める方が年間30名ほど...続きを読む(全171文字)