東洋エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】給料の水準はそれほど高いわけではない。30代で700~800万円程度といったところ。会社の経営状態があまり良くないため、給料も数年前と比較して100万円ほど減少しているらしい。ただし、海外駐在の間は手当がもらえるため、給料は跳ね上がる。 【イベントや選考を通して感じた】プラント御三家の他の2社と比較すると、給料面では劣っている。ただ、近年では業績が持ち直しつつあるため、今後の給料の上昇は期待できそうではある。

【社員から聞いた】モノづくりの規模の大きさ、ダイナミックさ、これがやりがいであるとのこと。大規模なプラントでは1基あたり、1000億を超えるものもあるそうで、モノづくりの規模は他業界と一線を画する。また、プラントの大部分は海外のものであるため、海外駐在のチャンスもある。 【イベントや選考を通して感じた】海外駐在をしてグローバルに活躍したい人にとっては最適な職場であると感じた。また、作るモノの規模の大きさには、魅力を感じた。

【社員から聞いた】本社勤務か、海外駐在かによって大きく異なってくる印象。本社勤務の場合、残業時間は少なく、繁忙期でも50時間程度との話を聞いた。一方で、海外のプラント勤務の場合は、業務時間が長い。週6日、早朝からの勤務となることもあるそう。ただし、プロジェクト終了後にはまとまった休みを取ることができるため、平均すると、ワークライフバランスは確保しやすいと思う。

【社員から聞いた】有価証券に乗っている年収はあまりあてにならずに，どちらかというと四季報の方が近い．ただ，海外赴任の手当は入っていないため，海外赴任すると若手でも一本を超えるくらいの年収がいただける．年収に関しては不満はない． 【本・サイトで調べた】残業台はすべて支払われるみたいであるため，いわゆるサービス残業はない． 【イベントや選考を通して感じた】一年目で高級スポーツカーを買う人もいるみたいなので，給料は良いと感じた．

【社員から聞いた】キャリアや希望部署は非常に意見が通りやすいため，希望を伝えれば基本的には希望部署に配属される．ただ，その時のポストの空き具合には寄る． 【本・サイトで調べた】理系職種だと，設計業務⇒プロジェクトマネージャー（PM）という流れが一番オーソドックスである． 【イベントや選考を通して感じた】部署の希望などは非常に融通が利く印象．キャリアについても一緒に考えてもらえる．

【社員から聞いた】基本的には残業がある．プロジェクトの架橋を迎えると月残業時間が50時間程度にもなる．また，海外に赴任すると基本的には週6勤務で，まわりに遊び場もないため，休みは寝ることが多い． 【イベントや選考を通して感じた】正直ワークライフバランスを考えるなら，このプラントエンジニアリング業界は辞めといたほうが良い．若手からガンガン働いて多額の給料が欲しい人には向いている．