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女性がすごく働きやすいと思う。女性向けの福利厚生がよくできている。生理休暇も取れる。続きを読む(全42文字)
レノボ・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レノボ・ジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にレノボ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性がすごく働きやすいと思う。女性向けの福利厚生がよくできている。生理休暇も取れる。続きを読む(全42文字)
レノボは、多様性を重視する企業文化を持っており、性別を問わず誰もが活躍できる環境を整えています。特に、女性がキャリアを築きやすいような制度やサポートが充実...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って差別はなく、働き方が自由なので助かっている家庭持ちの方も多いと思います、総合的に見てかなりいいはず続きを読む(全64文字)
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【良い点】
男女による差は全く無い。これはこの会社のとても良い点だと思います。管理職や経営層も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
合同会社であるために、女性の働きやすさは国内の企業よりも高いと思われる。育休や産休の制度もある。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方もオフィスにいるがエンジニアポジションだとまだまだ少なめ。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者も増えてきていると思います。
海外と比較すると日本はまだ少ないと感じています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休から復帰する方は多い。時短もとりやすい様子。コロナ前から在宅勤務制度があるので、出社しないで業務を行う環境は整っている。女性だからと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性だからと言って特別扱いされることがない。性別だけではなく年齢や国籍にも言及されることもない。
女性の開発チームリーダーも複数おり、活躍し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。家庭に何かあれば、遅めに出勤が可能ですし、早めの帰宅も問題ありません(これは男性も同じです)。まわりがフォローし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男女で仕事の差はない。差別されることもありません。
リモートワークができるのは便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多様性を大事にしようとしているので、女性社員は大事にされていると思います。また、セクハラ等は、私のまわりでは、皆無でした。昔、営業部でそのよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人柄がいい人たちばかりでした。
今まで数々の仕事を経験してきましたが皆さん明るくて優しい人たちばかりでした。。。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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休みは取りやすい。育休ということで一年間お休みを取っていた男性社員もいる。確かにお休みになってしまうため人事上は困るが、みんなで何とかして対応している。...続きを読む(全187文字)
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女性だからという理由で、男性より冷遇されたり、昇格や活躍が制限されるようなことはない。むしろ、女性比率や女性管理職比率を高くしようとしているため、女性の...続きを読む(全149文字)
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男性ですが、男性から見ても、女性を支援する制度はかなり充実していると思います。グローバルでもそういった制度を推進しているようで、時折男性からすると「不公...続きを読む(全167文字)
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特に男女間での差別的なものは感じませんでした。女性が多く就労されている職場でしたし、管理職にも数名女性の方がいらっしゃいました。外国人従業員も人数は多く...続きを読む(全160文字)
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女性は働きやすい環境である
上層部も女性がたくさんいるので男女で仕事の差異があることはない
フレックスも導入しているため営業職でなければ上司の許可が...続きを読む(全182文字)
PCシェアトップを占めているThinkpadを自ら開発に携われる点続きを読む(全33文字)
PCシェアトップなので将来性は明るいと思われる。続きを読む(全24文字)
日本で同業界に比べてやや高いと感じるが、福利厚生は足りない続きを読む(全29文字)
住居手当がない点は惜しい。開発だとみなとみらい勤務なので家賃が高い続きを読む(全33文字)
社員のほとんどが裁量労働制で、やることをちゃんとやればワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時期はすごく忙しい。続きを読む(全59文字)
日系企業に比べたら新入社員教育はちょっと足りないかも。続きを読む(全27文字)
外資系なので、社風は割と自由かと。外国人社員が多くて、特に中国系の社員が多い。続きを読む(全39文字)
今のところは正直よくわからないが、よく働いてると思う。続きを読む(全27文字)
Thinkpadファンとして直接開発に携われるため。続きを読む(全26文字)
GFL(Global Futures Program)は、レノボが次世代のリーダーを育成するための特別なプログラムであり、参加者はグローバル規模の課題に取...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職はいなかった。
工事や搬入など力仕事が必要な面もあることが関係していると思う。
体力に自信がない方は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員も比較的少なくないように感じます。育休なども取りやすいのではないのでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ管理...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い部署のため、産休・育休の取得がしやすく時短勤務をしている方もいました。子供に合わせたお休みの取得も可能で、上長のお休みに対する理解...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休から復帰する社員が多い。フレックスやリモートも利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は少ない。社内にいる女性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多くのワーキングマザーが働いており、マネージャー以上も多数。子供関連の休みはお互い様といった感じで働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休取ってる方も多く、復帰もしやすい環境だと思います。
とても働きやすい環境であると感じました。
• キャリアの平等性: 性別による格差が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、基本的なものは全てとれます。
上長に気に入られればフレックスにも対応していう部署もある様です。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休は取得やすい
復職後も時間の融通が利く
多くの方がテレワークや残業無しで働き続けられているのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まず、女性という点で評価されないため、女性という理由での昇進や優遇はありません。できる人が昇進していきます。そのため一般的な性別で区別される...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。育休も取れると思います。
男性社員でも育休を取れます。
こういう取り組みは外資の強みですね。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | レノボ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | レノボジャパン |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 807人 |
| 売上高 | 1302億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 檜山太郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX |
| URL | https://www.lenovo.com/jp/ja/ |
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