この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先店舗を回って現場レベルで売場の提案や商品の提案ができるため、顧客視点での提案もしやすく考えを実践に移せるスピードが早い。
またバイヤーな...続きを読む(全222文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ディー・アップの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）
ディー・アップの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
2.0
ディー・アップの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ディー・アップの 全ての評判・口コミ一覧
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46
件
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【良い点】
品質の高い商品を取り扱っているので、自社商品に自信が持てます。
商品の中身やクリエイティブにとことんこだわる姿勢は強みであり、その成果で良いブ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休後も復帰する方は少なくない。人によっては復帰後は別部署に異動になっている方もいたが、代えがきかないポジションの方は復帰後も同じポジションに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署により大きくことなるように感じました。
上長が積極的に有休を取っていれば部下も取りやすいし、上長が休みな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外のセミナーなどは割りと受けさせてくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、当時は社内の教育制度があまり整っていな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業時間は部署によってバラつきはあるものの月20時間程度。残業代は定時以降1分単位でつくため、固定残業代はない。
休日出勤をした場合も、振替休...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
化粧品業界の中では年収が高い方になるが、賞与の比率が高いためであって、月給が高いわけではない。
年に3回賞与があり、3月に出る決算賞与の割合が...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると元の部署には戻れず、戻れたとしても時短勤務だか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多い会社ということもあり、男女関係なく手を挙げれば活躍の場をもらえる。バリキャリで働きたい人には良い環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休日出勤をする際には代休が取得できるため、休日はきちんと確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、人の補充も十分にさ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較すると貰えている方だと感じる。
会社の業績が多少悪くなっても給料が下がることは基本的になく収入は安定している。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは希望通り取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間や休日出勤など、場所によって差が大きい。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対して尊重する姿勢はないと感じた。
退職者が多くても、会社として改善することはなく、新たに採用して人数をカバ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年齢の割には良いお給料をいただけていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、年功序列の古い体制の会社だと感じ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、元の部署に戻れない。
女性の使う化粧品を作っている会社なのに、女性の顔を自社商品で塗り潰す動画をプロモーシ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーだが、消費者を意識したものづくりではなく、社長のための商品づくりを行っている。
社員に発言権がない。
個人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・優しい人が多いが、反面、後輩の指導ができない人が多い。
特に新卒で入った社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・賞与が年3回支給される（3月.7月.12月）
・残業代が全額支給される（管理職は除く）
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・カレンダー通りの休み（土日祝、夏期休暇有、冬期休暇有、GW休暇有）
・休日出勤無
・深夜残業無
【気になること・改善したほうがいい点】
【改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
平均年齢が若い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途採用者共にひと月〜1年で7割以上の人が逃げ出す劣悪で閉鎖的な環境でした。平均...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年に4回ほど受講必須の外部セミナーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のセミナーの内容が毎年ほぼ変わり映えがなく、長年在籍し...続きを読む(全234文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ディー・アップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディー・アップ |
|---|---|
| フリガナ | ディーアップ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 従業員数 | 61人 |
| 代表者 | 坂井満 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番34号 |
| URL | https://d-up.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1376350
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