回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ディー・アップ
株式会社ディー・アップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・アップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
化粧品業界の中では年収が高い方になるが、賞与の比率が高いためであって、月給が高いわけではない。
年に3回賞与があり、3月に出る決算賞与の割合...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較すると貰えている方だと感じる。
会社の業績が多少悪くなっても給料が下がることは基本的になく収入は安定している。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢の割には良いお給料をいただけていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、年功序列の古い体制の会社だと感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
・賞与が年3回支給される(3月.7月.12月)
・残業代が全額支給される(管理職は除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
回数が多いですが、金額をトータルすると同年代の他社の子の方が明らかに貰ってま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与が年3回支給されるのは良い点である。
年収ベースで他社と比較すると、同世代の平均年収は上回る額となっている。
また、残業代も見なし残業で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
●実力があり上層部に気に入ってもらえれば、若くてもキャリアアップ可能です。ただ、何が昇給基準かはわからないので、とにかくがむしゃらに働くこと...続きを読む(全863文字)
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【良い点】
取引先店舗を回って現場レベルで売場の提案や商品の提案ができるため、顧客視点での提案もしやすく考えを実践に移せるスピードが早い。
またバイヤー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
品質の高い商品を取り扱っているので、自社商品に自信が持てます。
商品の中身やクリエイティブにとことんこだわる姿勢は強みであり、その成果で良い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休後も復帰する方は少なくない。人によっては復帰後は別部署に異動になっている方もいたが、代えがきかないポジションの方は復帰後も同じポジション...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署により大きくことなるように感じました。
上長が積極的に有休を取っていれば部下も取りやすいし、上長が休み...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外のセミナーなどは割りと受けさせてくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、当時は社内の教育制度があまり整ってい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業時間は部署によってバラつきはあるものの月20時間程度。残業代は定時以降1分単位でつくため、固定残業代はない。
休日出勤をした場合も、振替...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると元の部署には戻れず、戻れたとしても時短勤務だ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い会社ということもあり、男女関係なく手を挙げれば活躍の場をもらえる。バリキャリで働きたい人には良い環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休日出勤をする際には代休が取得できるため、休日はきちんと確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、人の補充も十分に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昇給や賞与に大きく関わってくるかは微妙ですが、店舗によっては月の売り上げ目標に対しての達成率の進捗を毎朝印刷して全員が見える場所に掲示される...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
同年代の平均よりはもらえているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその時の上司によってばらつきがあるように感じます...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
水準は決して低くはなく、業界内でも安定したレベルにある。加えて、家賃補助などの福利厚生が充実しており、実質的な可処分所得を考えると十分満足で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
東北の企業の中ではそれなりに給料は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、メーカーなどと比べるとかなり...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代がついていたので、いくら残業してもそれ以上の残業代は付きませんでした。
終電過ぎても仕事した事があり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当時は年棒制で、希望の月給を了承しいただいていた。交通費も月40000円上限で支給がある。ボーナスはその年の業績により支給あり。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収および評価制度については、現時点では概ね普通だと感じています。業務内容や責任に対して大きな不満はなく、一定の納得感はありますが、他社水準...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、筆記テストとメイクテスト、業務の出来でランクが決まります。細分化されすぎているせいかなかなか給料が上がらない印象です。賞与は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社時は前職の年収が考慮される。
昇給は特に多くも少なくもないが、昇格すると大きく上昇するシステム。
全体として年収には満足。
評価は上司次第。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
労働環境に対しての給与は十分だと思う。基本定時に上がることができ、上がれてなくても残業申請は可能。やることをきちんとやっていれば、相応の評価...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ディー・アップ |
|---|---|
| フリガナ | ディーアップ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 従業員数 | 61人 |
| 代表者 | 坂井満 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番34号 |
| URL | https://d-up.co.jp/ |
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