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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ディー・アップの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・アップの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディー・アップの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ディー・アップの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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ディー・アップの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
商品開発力は他メーカーよりも秀でていると思います。市場でもロングセラー商品やヒットする商品を続々と出す企画力は尊敬しておりました。
【気にな...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が退職してからも長年増収増益を続けているため、会社としての方向性は間違ってはいないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全196文字)
ディー・アップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 課長クラス
- その他の雇用形態
【良い点】
退職理由はさまざまですが、私の場合、主に自己成長と新しい挑戦にあります。現職では多くのことを学び、貴重な経験を積むことができましたが、今後の...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月27日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- その他のサービス関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
人間関係は良好で、このままキャリア形成のビジョンを提示さえしてくれれば退職はしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業部へ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年4月16日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 50代前半
- 男性
- 3年前
- 営業マネージャー・管理職
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で会社をやっていくには、日本人を経営に必ず参画させなければならない。
日本語が話せ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年5月6日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 10年前
- 営業マネージャー・管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
競合他社ではやらないこと、できないことに力を入れてきたので顧客のリピート率は高い。コロナ禍の影響を受けない業界もいち早く取り組んでいたため、...続きを読む(全181文字)
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ディー・アップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
取引先店舗を回って現場レベルで売場の提案や商品の提案ができるため、顧客視点での提案もしやすく考えを実践に移せるスピードが早い。
またバイヤー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
品質の高い商品を取り扱っているので、自社商品に自信が持てます。
商品の中身やクリエイティブにとことんこだわる姿勢は強みであり、その成果で良い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休後も復帰する方は少なくない。人によっては復帰後は別部署に異動になっている方もいたが、代えがきかないポジションの方は復帰後も同じポジション...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署により大きくことなるように感じました。
上長が積極的に有休を取っていれば部下も取りやすいし、上長が休み...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外のセミナーなどは割りと受けさせてくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、当時は社内の教育制度があまり整ってい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業時間は部署によってバラつきはあるものの月20時間程度。残業代は定時以降1分単位でつくため、固定残業代はない。
休日出勤をした場合も、振替...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
化粧品業界の中では年収が高い方になるが、賞与の比率が高いためであって、月給が高いわけではない。
年に3回賞与があり、3月に出る決算賞与の割合...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると元の部署には戻れず、戻れたとしても時短勤務だ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思...続きを読む(全181文字)
商社・卸(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
週一回の、休日出勤は強制なのでしっかりとお金が稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場採用だと、休みも週1です。年間休日が8...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
金属、輸送機・建機、インフラ、メディア・デジタル、生活・不動産、資源・化学品みたいに、いろんな事業を持っているポートフォリオは、どれか特定の...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
倒れることはまずないと思います。そこが1番のメリットです。ここが倒れてしまったらもうどうしようも無いことになっていると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
化粧品だけでなく通販、食、フィットネス、介護など多くの分野に広がっているのでいいと思います。幅広いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
道内の医薬品卸ではトップシェア。売り上げは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸自体利益率が低い為大きな給与アップは望めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
物流の需要増加の状況を踏まえて、かなりの安定性が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、技術的な面では、人材不足の状況...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
赤字から黒字になり右肩上がりの会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化したからといって賞与が増えたかと思ったらそう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役と社長から発信されるものが、資本主義を感じざるをえない。
またハラスメントがいつか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の創業年数に対して知名度が低く、この会社といえば!というものがほとんどない。
その時の社会の情勢や一時にはや...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重たい道具などを運ぶ上で必要となってくるのが、体力となります。整備員は、1日中動いているので、かなりの重労働とな...続きを読む(全186文字)
ディー・アップの 会社情報
会社名 | 株式会社ディー・アップ |
---|---|
フリガナ | ディーアップ |
設立日 | 1992年4月 |
従業員数 | 61人 |
代表者 | 坂井満 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番34号 |
URL | https://d-up.co.jp/ |
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