ディー・アップの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取引先店舗を回って現場レベルで売場の提案や商品の提案ができるため、顧客視点での提案もしやすく考えを実践に移せるスピードが早い。
またバイヤー...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休後も復帰する方は少なくない。人によっては復帰後は別部署に異動になっている方もいたが、代えがきかないポジションの方は復帰後も同じポジション...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署により大きくことなるように感じました。
上長が積極的に有休を取っていれば部下も取りやすいし、上長が休み...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社外のセミナーなどは割りと受けさせてくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、当時は社内の教育制度があまり整ってい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
品質の高い商品を取り扱っているので、自社商品に自信が持てます。
商品の中身やクリエイティブにとことんこだわる姿勢は強みであり、その成果で良い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業時間は部署によってバラつきはあるものの月20時間程度。残業代は定時以降1分単位でつくため、固定残業代はない。
休日出勤をした場合も、振替...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多いため、女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると元の部署には戻れず、戻れたとしても時短勤務だ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
化粧品業界の中では年収が高い方になるが、賞与の比率が高いためであって、月給が高いわけではない。
年に3回賞与があり、3月に出る決算賞与の割合...続きを読む(全319文字)

【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備職は、基本的人権休みは週1です。週に1回しかお休みがないということは、1日休んだらその後6日間連続で勤務する...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公募制があると聞いていたが、実際には全く機能していません。なぜなら、応募条件のハードルが非常に高いからです。その...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にギャップと思うことはあまりありませんでした。そこまで残業も多くないので、子育てしながらも働きやすいと思います。製品もいいので肌が綺麗にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
海外に元々興味があり、海外とのやりとり、研修員制度を利用しての海外経験を積むことができると考えました。また事業分野もバランスが取れているため...続きを読む(全314文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になった場合、給与は安定するため安心
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に合わず副業禁止なので変えてほしい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い。上司の考えが凝り固まっており、時代遅れを感じている。
同調バイアスが働き、何かを変える動きは感じられない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
みなさんしんしでとても優しいです！
【気になること・改善したほうがいい点】
３０パー引きになるのですが、使ってみないとわからないめ、たくさん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番がある旨を面接や企業説明会で説明した方が良い。また、地方勤務の可能性も高くずっと地方住...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定のやりたいことを明確にして、面接時にもそこをアピールして採用された。しかし、ジョブローテーションという制...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が足りず、すぐに現場に立たされ失敗する羽目になる。基礎的な教育は短期間であり、他...続きを読む(全177文字)