ディー・アップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
取引先店舗を回って現場レベルで売場の提案や商品の提案ができるため、顧客視点での提案もしやすく考えを実践に移せるスピードが早い。
またバイヤー...続きを読む(全222文字)

【良い点】
品質の高い商品を取り扱っているので、自社商品に自信が持てます。
商品の中身やクリエイティブにとことんこだわる姿勢は強みであり、その成果で良い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休後も復帰する方は少なくない。人によっては復帰後は別部署に異動になっている方もいたが、代えがきかないポジションの方は復帰後も同じポジション...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署により大きくことなるように感じました。
上長が積極的に有休を取っていれば部下も取りやすいし、上長が休み...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業時間は部署によってバラつきはあるものの月20時間程度。残業代は定時以降1分単位でつくため、固定残業代はない。
休日出勤をした場合も、振替...続きを読む(全83文字)

【良い点】
化粧品業界の中では年収が高い方になるが、賞与の比率が高いためであって、月給が高いわけではない。
年に3回賞与があり、3月に出る決算賞与の割合...続きを読む(全319文字)

【良い点】
女性が多いため、女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると元の部署には戻れず、戻れたとしても時短勤務だ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休日出勤をする際には代休が取得できるため、休日はきちんと確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、人の補充も十分に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現在の新人研修では、具体的な業務の手順や、必要な視点などを載せている冊子のマニュアルがあるので、業務知識がなくても、仕事内容や進め方は理解し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気のある人（特に若手）は海外出張や、大手取引先の担当に早いうちから選ばれるなど、責任のあるポジションを任される。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じた評価制度ではないという点は、気になることであり改善した方が良いと考えています。具体的に申し上げますと...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なステップアップ方法やキャリアステップなどはない。比較的短期間での退職者が多いため、ベテラン層はおらず、若...続きを読む(全633文字)

【良い点】
入社してから数年の社員はスキルアップのさまざまな取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務には影響しない為評判は良くない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎月季節に合わせたお手入れ方法を上司から直々に教えてもらえる為お客様に商品の提案しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とりわけいいところが見つからない。かと言って、悪いところもないと考えているため星3つである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなく、社内教育が早すぎて、新しいジョブに入ってもすぐ他の教育があり、慣れることなく進み結局誤処理をしたり...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
港湾の業界は全体的に残業が多く、休日も少なく、労働条件がよくない傾向にあります。本船荷役作業などが土日にある場合...続きを読む(全202文字)

【良い点】
OJTは長くて1か月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことはいつでも聞ける環境ですが、周りも忙しいと中々声がかけ...続きを読む(全82文字)