回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長のパワハラがニュースになっていましたが、ビジネスへのこだわりは強く厳しい方ではあったが、学ぶことも多かった。社内でパワハラが横行している...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ディー・アップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・アップの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長のパワハラがニュースになっていましたが、ビジネスへのこだわりは強く厳しい方ではあったが、学ぶことも多かった。社内でパワハラが横行している...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人は皆優しく良い人ばかりです。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・優しい人が多いが、反面、後輩の指導ができない人が多い。
特に新卒で入った...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
みんなが力を合わせたチームワークで仕事をしています。周りとのコミュニケーションが大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
みなさんとても明るく、優しいので、人見知りがあっても積極てきに話しかけてくれるので親しみやすく馴染みやすいです。
大変な時は全員で力を合わせ...続きを読む(全241文字)
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強気な女性が多いためか、殺伐とした雰囲気があり辛いと感じている人が少なくありませんでした。チーム意識が希薄で助け合いの気持ちを持つ人は一部、個人プレーが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アイメイクとネイル、強いカテゴリーに商品展開を集中しており、商品の質もよく、自信を持って売ることができるのは会社の強みだと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にない。50人程度の会社だったので、入社直後からいろんな仕事を任せてもらえる。意見が通るかはそのときの状況にもよるが、きちんと聞いてもらえる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイメイクとネイルだけでなく、もっと幅広いカテゴリーの商品や業務内容にチャレン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間休日は多めだと思う。有給のとりやすさは部署やにより異なると思う(ダメとは言われないが全然休まない上司だと休みにくい)。社員旅行は豪華でよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
取引先店舗を回って現場レベルで売場の提案や商品の提案ができるため、顧客視点での提案もしやすく考えを実践に移せるスピードが早い。
またバイヤー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休後も復帰する方は少なくない。人によっては復帰後は別部署に異動になっている方もいたが、代えがきかないポジションの方は復帰後も同じポジション...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署により大きくことなるように感じました。
上長が積極的に有休を取っていれば部下も取りやすいし、上長が休み...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外のセミナーなどは割りと受けさせてくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、当時は社内の教育制度があまり整ってい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
品質の高い商品を取り扱っているので、自社商品に自信が持てます。
商品の中身やクリエイティブにとことんこだわる姿勢は強みであり、その成果で良い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
買収された会社から入社した方が多いので多彩な能力をもった方々と仕事ができる。優秀が方が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
30代前後の社員は基本的に穏やかで優秀な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルの役職の社員は、理不尽なことに対す...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員は比較的穏やかな人が多く、質問などもしやすい空気感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支社はBU長がどの部署も数年...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営は家族中心で行われており、会社の重要な意思決定は経営陣の意向が強く反映される印象でした。そのため、部長や管理...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
男女問わず育休取得を積極推奨している。
男性社員でも育休最大1年間取得し、パートナーとともに子育て経験をすることを企業としても応援している。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人は暖かい人ばかり。
たまに言い方がきつい人がいるが、どこの会社でも同じでもだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体系に...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は良い人が多いが、管理職の能力がひくすぎる。社員同士の仲間意識も高かったが、学生時代の延長、そのまま大人にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気はよく、コミュニケーションも楽しく取れる。人が良いので会社に不満があっても辞めずに働く理由になっている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若い人が多いので仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている管理職たちは考えが凝り固まっているため、それを受け...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
穏やかな方が多く働きやすい環境。
中間管理職になると、それなりに責任感のある仕事も任され大変ではあると思うが同時にやりがいも感じられると思う。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ディー・アップ |
|---|---|
| フリガナ | ディーアップ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 従業員数 | 61人 |
| 代表者 | 坂井満 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番34号 |
| URL | https://d-up.co.jp/ |
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