この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思う...続きを読む(全181文字)
株式会社ディー・アップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・アップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思う...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり障りのない制度のみで、突出して良い制度はなかった。強いて挙げるならば毎年社員旅行があった。また有給休暇は2週...続きを読む(全134文字)
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土日祝日休業
カレンダー通りのお休みです。
交通費全額負担
住民税、厚生年金、保険料なども給与から会社が全て行ってくれるので安心。
有給もありますが、実...続きを読む(全219文字)
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・有給休暇制度がありますが、取得はできません。できないというよりも、取得をすると今後の給与や昇給を大きく左右するため取得しないことが普通になっています。も...続きを読む(全210文字)
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・有給休暇はほとんど取得できない。業務部は取得可能な場合もあるが、営業部は取得実績はほぼなし。
・体調不良で休む場合は有給休暇は使用できず、欠勤扱い
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
品質の高い商品を取り扱っているので、自社商品に自信が持てます。
商品の中身やクリエイティブにとことんこだわる姿勢は強みであり、その成果で良いブ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休後も復帰する方は少なくない。人によっては復帰後は別部署に異動になっている方もいたが、代えがきかないポジションの方は復帰後も同じポジションに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署により大きくことなるように感じました。
上長が積極的に有休を取っていれば部下も取りやすいし、上長が休みな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外のセミナーなどは割りと受けさせてくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、当時は社内の教育制度があまり整っていな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業時間は部署によってバラつきはあるものの月20時間程度。残業代は定時以降1分単位でつくため、固定残業代はない。
休日出勤をした場合も、振替休...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
化粧品業界の中では年収が高い方になるが、賞与の比率が高いためであって、月給が高いわけではない。
年に3回賞与があり、3月に出る決算賞与の割合が...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると元の部署には戻れず、戻れたとしても時短勤務だか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日出勤をする際には代休が取得できるため、休日はきちんと確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、人の補充も十分にさ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較すると貰えている方だと感じる。
会社の業績が多少悪くなっても給料が下がることは基本的になく収入は安定している。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
岐阜や三重の保養所が安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が無理矢理スケジュールを埋めてきたりするのでその際は我慢するしかない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一通りは揃っており、他社と比べてもさほど遜色ないレベルであると思われる。自分のスキルを向上させるための勉強費用なども毎年一定額支給されるので自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結婚や子供ができると少しだけ会社からお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産、両親が亡くなると全社員が500円を強...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり、どの土地に配属になった場合においても、会社の上限金額内であれば、自己負担が非常に安くおさえられたうえで立派な住宅に住むこと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給を年次問わずかなり取得しやすい。有休消化率はほぼない100パーセントだと思う。替えがきく仕事内容なので、有休をとることで誰かに迷惑をかける...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって、残業代がきっちり出る。交通費も全額負担。社宅に住めば(自分では選べないが)、半額を会社が負担してくれる為、若年層にとって...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は、充実しているように思います。もしかすると普通かもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解禁したほうがよいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
空席がある場合利用可能なANA国内線優待利用制度、国際線優待利用制度有り。但しグループ企業の位置付けの為、回数は少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手百貨店での雇用だったので福利厚生は十分でした。指導してくださる方はメーカー側の人のようですが、その辺りはよくわかりません。ただ雇用形態や雇...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
交通費は全額支給。
社員旅行あり2年に1回
福利厚生は今後も増やそうと努力はしている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1万...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ディー・アップ |
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フリガナ | ディーアップ |
設立日 | 1992年4月 |
従業員数 | 61人 |
代表者 | 坂井満 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番34号 |
URL | https://d-up.co.jp/ |
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