回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思...続きを読む(全181文字)
株式会社ディー・アップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・アップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上層部も定期的に有給を使用しているため有給は取りやすい雰囲気である。
豪華な会食や、社員旅行等の社内イベントが多いため貴重な体験はできると思...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり障りのない制度のみで、突出して良い制度はなかった。強いて挙げるならば毎年社員旅行があった。また有給休暇は2...続きを読む(全134文字)
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土日祝日休業
カレンダー通りのお休みです。
交通費全額負担
住民税、厚生年金、保険料なども給与から会社が全て行ってくれるので安心。
有給もありますが、...続きを読む(全219文字)
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・有給休暇制度がありますが、取得はできません。できないというよりも、取得をすると今後の給与や昇給を大きく左右するため取得しないことが普通になっています。...続きを読む(全210文字)
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・有給休暇はほとんど取得できない。業務部は取得可能な場合もあるが、営業部は取得実績はほぼなし。
・体調不良で休む場合は有給休暇は使用できず、欠勤扱い
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【良い点】
取引先店舗を回って現場レベルで売場の提案や商品の提案ができるため、顧客視点での提案もしやすく考えを実践に移せるスピードが早い。
またバイヤー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
品質の高い商品を取り扱っているので、自社商品に自信が持てます。
商品の中身やクリエイティブにとことんこだわる姿勢は強みであり、その成果で良い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休後も復帰する方は少なくない。人によっては復帰後は別部署に異動になっている方もいたが、代えがきかないポジションの方は復帰後も同じポジション...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署により大きくことなるように感じました。
上長が積極的に有休を取っていれば部下も取りやすいし、上長が休み...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外のセミナーなどは割りと受けさせてくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、当時は社内の教育制度があまり整ってい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高い方だと思います。
基本的には成果主義だけど、若手は期待値も加味されているように感じましたので、がんばりが評価される環...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業時間は部署によってバラつきはあるものの月20時間程度。残業代は定時以降1分単位でつくため、固定残業代はない。
休日出勤をした場合も、振替...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
化粧品業界の中では年収が高い方になるが、賞与の比率が高いためであって、月給が高いわけではない。
年に3回賞与があり、3月に出る決算賞与の割合...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると元の部署には戻れず、戻れたとしても時短勤務だ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日出勤をする際には代休が取得できるため、休日はきちんと確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、人の補充も十分に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
クラブ活動や社員旅行などチームで楽しむことができる点は良いと考えます。
自由に働けることも良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業に合わせて追いついていこうとするので、大概の福利厚生は整っている。そのような点では働きやすい。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制を謳っているものの、配属エリアによっては当番で休日出勤をしなければならないため、完全な完全週休二日...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生の一つにカフェテリアプランがあり、買い物や旅行に年間で数万円補助される制度がありました。また、確定拠出年金制度もありました。続きを読む(全72文字)
お弁当の支給があったり、社員の生活を良くしようという意思は見える。続きを読む(全33文字)
ワークライフバランスやライフステージに応じた働きやすさの配慮がある。続きを読む(全34文字)
MRは個人の裁量で働けるので企業や病院への訪問を自分でアポどりし、時間を作ることができる。続きを読む(全45文字)
一部の開発職ではリモートワーク中心の業務になっているという話を聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
毎月6万円分のポイントがもらえるリロクラブに加入できるのでそれを使ってディズニーホテルに泊まったりしました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。
住宅補助はありません。
転勤者は社宅はありませんが、住宅補助があります。
組合費が高いです。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社ディー・アップ |
|---|---|
| フリガナ | ディーアップ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 従業員数 | 61人 |
| 代表者 | 坂井満 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番34号 |
| URL | https://d-up.co.jp/ |
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