この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
株式会社リアークスファインド 報酬UP
株式会社リアークスファインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リアークスファインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リアークスファインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与100%支給ではないので、★4つで。決算賞与はほとんどもらったことが無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与100%支給に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社宅制度があり、家賃と光熱費込みの5万円で住むことが出来る
また、社宅を利用していない人は、住宅手当で2万円支給される点がとても良いろ思います...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
個々のパフォーマンスがしっかりと評価されるため、目標に向かって取り組むモチベーションが高まりやすいです。特に成果を出せば、上司や同僚からの評価...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
評価制度があり、昇給と降給のタイミングがあることが明示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の評価制度の内容は分かりづらい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、がんばりが評価される環境が整っていると感じています。年々、評価制度なども改善されて、より簡潔に分かりやすくなっている...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
1人1人しっかり評価をしてくれる。
1年で昇格できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が未達で給料上がらないのが不満。
個々の成...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度があり、昇給の機会が明確に設けられていて良い。
若い社員も成果を出せば役職を貰える環境のため、向上心のある人が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年に契約が1件〜3件さえ取れればある程度の年収になる。
当たり前だが契約を取れば取るほど稼げるので夢がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度はMBO制度で運用されており、比較的しっかりした仕組みと運用である。大手と比較しても遜色なく、評価面談以外にも、上長との1on1面談は...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
年収に関しては営業マン次第になるが貰いすぎではと思えるほど満足、評価制度は言うことがありません。贔屓はもちろん理不尽な評価にならない制度で備さ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職の固定給ベースが高く、スキルを持った人財なら良い待遇だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいていえば激務。その分成果を評...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業は年功序列ではないが、バックオフィスに関してはその要素がある。
ただ全体的に男女関係なく頑張れば評価される環境はある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自身の取り組み内容、頑張りによっては、昇進や昇給はどんどんできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門では、数値の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、業務量によりますが、残業代も含めしっかり働けば同年代よりはもらえていると感じています。しかし、改善点にも書きましたが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務量は多いとは思うが、若いうちから平均水準より高い給与をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によっては、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
契約を出せばしっかりお金がもらえる。評価制度がしっかりしていて、昇給もあるので頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果に反映するとおもいます。
自分は出来高がしっかりと反映する会社で働きたいと思い入社しましたが、面接をしたときに面接官をしていた...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
出来高に見合った報酬がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい覚悟がないと続かないと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みためはいいがみんなやめる
残業代でない
賞与は売り上げ次第夏はでない冬も社長次第
いいところは人はいいただ古くからいる人はクセが強い
事務所...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトに優しい会社です。普段から、社員の方とのコミュニケーションが活発にあるため学生でも働き甲斐と働きやすさを両立できると思います。また、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
昇進は分かりやすい。
結果を出せば出すほど昇進し、結果が出なければ生活も苦しいレベルの給与しか入らない。
ゴリゴリの営業スタイルで、向いている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別は問わず出来ます。
対象が男性であるため、女性の魅力を存分に発揮できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社の対応は素晴らしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての飛び込み営業であるが、強制的な営業方法があったため、その営...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいについては一件取れるかどうかだとは思いますが、これはWin-Winの関係にある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
グロービズ通信大学が会社負担で受講し放題だったり、学習支援の姿勢は感じる。社長も知識は誰にも奪えない財産であると言うように、会社として自己学習...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業に大きく収益を依存しているので、営業部の成績次第で会社の業績に響く。コンスタントな収益がまだ多くなく、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格手当が手厚い。全社的に所得してほしいのは宅建だが、ITの資格手当も充実しているので、資格の有無で大きく給与に影響する。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。ただし、これはシステム部だからで、営業職は火曜水曜固定で休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日定休なのでの土...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
バックオフィスもフロントも共通して言えると思うが、やる気があってアイディアがあればそれをやらせてもらえる環境ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やることさえ終わっていれば残業も少なく、自身のペースで働けるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でひたむきに追い求めること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
向上心や成長意欲が高い社員が多い。お互い高めあって働ける環境だと感じる。だからといってギスギスした感じはなく、先輩・上司は親身に寄り添って指導...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く設定されている。そこに諸手当を合わせた金額が支給されるシステム。
上記のシステムとなっており...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
二年に一度筆記試験と面接があり、合格すると職位が上がり給与もアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆記試験は課題図書、企業理念...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社リアークスファインド |
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フリガナ | リアークスファインド |
設立日 | 2013年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 78人 |
売上高 | 38億4519万1000円 ※2023年6月末現在 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 大人慶太 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番30号小田急西新宿O-PLACE6F |
平均年齢 | 31.5歳 |
電話番号 | 03-5332-8991 |
FAX | 03-5332-8992 |
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