ロフトの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全198件）

【良い点】
女性が非常に活躍できる職場。管理職に女性がついていた。また労務管理も非常にきっちりされていたと思う。集客力もあり、商品の移り変わりかも早いので...続きを読む(全156文字)

【良い点】
男女平等に評価されていると思います。管理職にも、女性が多くいると感じました。
正社員であれば産休育休もとれ、復帰してくる人は多かった記憶があり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ガツガツしてない　礼儀正しくおしとやかな人が多い　労務管理はしっかりとしている。社員の人はよく有給とっていた。細かく几帳面な人が多い。もくもく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各種保険が完備されていて、6時間勤務の人でも健康診断を受けることができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので残業など...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多く在籍している事もあり、産休・育休は比較的取りやすいのではないかと感じました。シフト制でお子さんがいらっしゃる方は、16:30までとい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シフトが大体は自分の都合で決められることが多いです。主婦さんは短めの時間希望にしてたり、週の入る日数を調整して掛け持ちしてる人も多いようです。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
品出ししたり売場を変えたり、自分の担当のラックを持つことができるので、自分が作った売場で売上が上がったりするとやりがいを感じる。新しい商品が入...続きを読む(全217文字)

【良い点】
スタッフ同士が仲が良く、休憩室でも固まって一緒に皆でご飯を食べている人が多かったです。フレンドリーな人が多かった印象です。
困っている時は皆で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に理由を追求されることなく退職は可能である。(ただし、アルバイトに限る)また、社員も移動がはげしい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
常に新商品を入れているため顧客から見て飽きることはないと思われる。POP作成やイベント、試食会など様々な試みを毎週企画してすぐに実行できること...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本曜日固定のシフト制
最初に時間数を選ぶことができる
（ただし自分の希望が必ずしも通るわけではない）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
扱っている種類が多く、文具や健康雑貨は特に多く、お客様からの問い合わせも幅広いので知識が身に付く。そこに面白味を感じられれば頑張れるのではと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修は定期的に開催されており試験に合格するたびに少しずつ昇級できる。ただ、同じフロアでも移動が激しく商品を把握できていなかったり、人数が少な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当社で働く前にコンビニエンスストアでも働いており、接客販売業務のスキルアップのために入社。
開店時間中は一般的にこの業界でイメージされる品出し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
店舗によっては売り場のレイアウト変更や陳列する商品の決定等の裁量が担当者に与えられます。主体的に動ける人ほど面白いと感じられると思います。決め...続きを読む(全190文字)

【良い点】
レイアウトや商品を自分たち主導で話し合い考えられるのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、レイアウトを変えるため残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時給も良く、福利厚生はしっかりしておりさすが大手企業だと感じた。
希望休もほぼ取れ、有給消化もきちんとしています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
時給社員でも社員扱いで福利厚生をきちんと受けられる。グレード関係なく、年次休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社食が安い　たまに社販があった

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になっても昇進が遅い(評価制度が細かい、評価のスパンが長い)
派...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私はアルバイトで働いていましたが、主婦の方も多く、早番シフトで夕方には上がっていく方もいて、家事と仕事を両立しやすくいいなと感じました。また、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
固定シフト制で、きちんとお休める。
明るく楽しい人が多い。
マニュアルがあり、それをしっかり守る環境のため、働きやすい。
目新しいものを見る機...続きを読む(全198文字)

教育制度が充実していると思いました。各ステップ毎に集合研修があり、定期的に開催されます。また、スキルアップのための通信教育も会社負担で受講することができま...続きを読む(全127文字)

昇給のテストが各部門ごとに毎月のように行われているのでそれさえクリアすれば少しずつではあるが経験値がたまっていく仕組みであった。しかし、小売業だけあって毎...続きを読む(全113文字)

体調が悪い時は休むことも可能であった。しかし、個人に任された仕事はたまってしまうため仕事量は日に日に増えていくばかりでもあった。商品の研修制度は充実してい...続きを読む(全115文字)

昔はペーパーテストなど結果がわかりやすいものでグレードがあがっていったが、グレードシステムが改正されてからスタッフがその仕組みを理解していない。上司に気に...続きを読む(全126文字)