この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の労働条件としてはちょっと厳しいと思われる。
内勤の方は育児休暇を取る方も中にはいたが、営業はやはり数字しだいだと思う。
基本的に日曜日だけの休み...続きを読む(全162文字)
株式会社インヴァランス 報酬UP
株式会社インヴァランスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の労働条件としてはちょっと厳しいと思われる。
内勤の方は育児休暇を取る方も中にはいたが、営業はやはり数字しだいだと思う。
基本的に日曜日だけの休み...続きを読む(全162文字)
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投資用不動産の新規顧客開拓の営業なので、開拓するところに面白みはある。
自分がアポイントを獲得して交渉するために、ターゲットを選定したり、
お客様もあ...続きを読む(全177文字)
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基本日曜日 祝日休みだが、お客さんの予定が休日に入ることもある。隔週土曜日休みとなっているが実際は違う。時間は9時半〜20時半 休憩1時間30分 朝はある...続きを読む(全153文字)
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研修はしっかりとしたものが2週間あるが、不動産投資に対してのメリットのみしか教えてもらえず、洗脳されて行く。飲み会が多く、モチベーションは保てるが、人を騙...続きを読む(全183文字)
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評価は、男女関係なく一律業績で評価される。プロセスは考慮に入れず、あくまでも数値的な観点から評価されるので、当然性別や年齢で評価基準がぶれることはない。数...続きを読む(全159文字)
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面接では終始雰囲気の良い感じで内定をいただきました。ですが、入社してからはというと朝から晩までテレアポ。これは本当に辛い毎日でした。ほとんど事務所に缶詰め...続きを読む(全156文字)
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入社理由 社員が成長できる社風や売れば売った分自分に跳ね返ってくるところ、ディベロッパーなので売って終わりではない長いお付き合いができるところに魅力を感じ...続きを読む(全305文字)
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評価は営業実績等の条件を満たすことにより主任、係長、課長代理…とと昇給できる。つまり入社一年目であっても役職につけるチャンスは十分にあるし、飛び級で平→係...続きを読む(全233文字)
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毎日のテレコールは辛いです。月末は連休になることもあります。
けど、アポイントを取れたときや契約が決まった時は、毎日辛かったけどやってきて良かったと思う...続きを読む(全151文字)
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入社して配属されたらずっと同じことをします。その内容は名簿にある並んだ電話番号に朝から夜までひたすら電話をする。そこでアポイントがとれたら予定を入れられて...続きを読む(全215文字)
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入社当初の研修制度はしっかりしていていいが配属されてからはこれという教育はしない。部下へのマネジメントもせず、自分は携帯いじったりたばこ吸ったり好きなこと...続きを読む(全206文字)
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出産・育児休暇をとっている人を私は見たことがありません。というより、女性があまりいないです。不動産を売買する仕事なので売れなければ追いつめられるだけなので...続きを読む(全236文字)
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ベテランの方々、役職に就いている方々の仕事への集中力、不動産に関する知識、また営業をやっていく上での技術はすごいと思います。が、私は役職に就いている方々や...続きを読む(全186文字)
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仕事とプライベートのバランスがとれる職場かというと、はっきり言ってとれるようなところではないです。朝は9時から仕事が始まって仕事が終わる時間は大体21時位...続きを読む(全212文字)
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事業の成長性の面から言わせてもらうと、収益性の不動産の販売が主な業務ですから今後の年金の動向を予想するとわかる通り年金は減っていきます。その中でマンション...続きを読む(全184文字)
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女性は働きやすい環境であると思います。
ただでさえ不動産業界は少ないし、女性のほうが電話でアポを取りやすいから結果に結びつきやすいのでは。。間違いなくき...続きを読む(全152文字)
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家庭を持っている社員は何人かいます。不動産業界ですが日曜日は休みなので基本的に育児には参加できます。ただ、結果を残していないと土曜日に出勤するのは当たり前...続きを読む(全152文字)
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入社理由は、人生一度か二度の大きな買い物に難しさと魅力をかんじるから。
あとは結果をだせば報われることがわかっている。
街づくりに参加していると思うと...続きを読む(全154文字)
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自分が電話営業で困っていると、電話を聞いてくれた班長がアポをとるためにフォローにはいってくれるし、質問があれば気軽に応えてくれる。
ただ怖い人もいる。
...続きを読む(全169文字)
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事業としては、都市にワンルームマンションの販売で、おもに投資目的が多いから比較的分譲に比べれば安い。だから、今はそれを中心にやっているが業績がよくなり続け...続きを読む(全164文字)
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度を超えた営業をしている同僚が多いから、営業は結果だからと割り切ることが必要。
人間関係は仲のよいひとは仲がいいが、こわもてのひとがちらちらいる。不動産...続きを読む(全160文字)
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社宅=自社ブランドのマンションに安く入れます。たしか3割会社負担。
社員旅行は毎年海外、グアム等。成績優秀者にはまた別で海外旅行にいかせてもらえる。
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新卒ではいると一カ月くらい研修をします。
実際に自社ブランドのマンションを見に行ったり、基本的な不動産の勉強をします。
ただ中途入社の人は、3,4日ぐ...続きを読む(全164文字)
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固定給+インセンティブ。
インセンティブは個人で2.5%くらいだったきがする。
班長が売った場合は0.5%くらいで、班長の取り分が2%くらい。
よう...続きを読む(全159文字)
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やりがいとしては、一生に一度あるかないかの、高い買い物、マンションを売るのだから、売れたときの達成感は半端ないと思う。
それにともないインセンティブがは...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社インヴァランス |
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フリガナ | インヴァランス |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 210人 ※2019年10月時点 |
売上高 | 177億円 ※2018年9月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小暮 学 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号新宿マインズタワー17階 |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-5302-7177 |
URL | https://www.invalance.jp/ |
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