キャリアフィールド株式会社
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
元々教育業界を志望しており、特に保育に特化した事業内容が目に留まり、新鮮で興味深かったので参加し...続きを読む(全103文字)
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キャリアフィールドの新卒採用・就職・企業情報
キャリアフィールド株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数111件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、キャリアフィールド株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
キャリアフィールドは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
「保育業界を取りまく、社会問題を解決する」───。
今や、社会インフラの一つとも言える『保育』。保育士不足は、今や深刻な社会問題へと発展しています。一人でも多くの保育士を輩出することで「社会問題の解決に貢献したい」「我々で20年後の日本を支えていきたい」と考えています。
■事業内容
当社では、主に下記4つの事業を展開しています。
【コンサルティング事業】
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●保育業界志望の新卒向けサイト『ココキャリ』
●保育士／幼稚園教諭など保育分野専門の求人サイト『求人情報ナビ+V』
など、Web／フリーペーパーのメディア運営や、イベントの企画・運営を行っています。
【マーケティング支援事業】
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保育園の経営者を対象に、動画やSNSなどを通じた情報発信を行っています。具体的には、これまで保育園の経営をサポートする中で培ってきた「経営ノウハウ」や「ITサポート」「経営者向けのセミナー」など、最新情報をお届けしています。
【エデュケーション事業】
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研修や評価基準の策定など、保育に関わるあらゆるコンテンツを提供。より質の高い保育を実現するための一翼を担っています。その他、短期集中&少人数制の保育士資格取得支援スクールの運営も行っています。
【アグリコンテンツ事業】
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『人を笑顔にし、街を盛り上げるアグリコンテンツの開発』──。「保育」×「農業 (食)」の新たなビジネス創出を目指しています。具体的には、千葉で農業を営む関連会社『農業生産法人くくりの森』とタッグを組み、農業体験の提供などを行っています。
・当社の強み
それぞれの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる
毎年およそ15～20%ずつ*成長し続けている保育業界（*日経MJ調べ）。それに対して、40,000人を超える『待機児童』や『保育士不足の顕在化』『少子高齢化の進行』といった社会問題を抱える日本。課題は、『労働人口の減少』と『人口構成比率のバランス』です。
私たちは、これらの課題を解決できる可能性が『保育』にはあると考えています。その理由は、多くの保育士を輩出し今の保育を支えることで、将来の『労働人口増加』や『人口構成比率の適正化』に繋がるから。
自分たちが関わった保育園で育った子どもたちが、日本の未来を創る ――。
私たちは将来を見据え、今日の保育を変えるべく挑戦していきます。
保育士を一人増やせば20人の親が働くことができる！
最近、ニュースでもよく流れる『待機児童問題』。この問題を解決するために必要とされる保育士の数は、あと7万人。しかし、毎年新たに保育士として就労しているのは、年間25,000人程というのが現状です。
ところで、保育士は《小学生女子が憧れる仕事トップ3》に20年以上もランクインし続けているのに、なぜ人手不足になるのでしょうか？給与が低いイメージがあるから？それとも、残業があったり休みが取れなかったりと労働環境が悪いイメージがあるから？
── 私たちは「保育士が足りないなら、創るしかない！」という想いのもと、これまでの常識を変えるビジネスを展開しています。
・当社の課題
2025年までに年間10,000人の保育士を輩出する
「2025年までに年間10,000人の保育士を輩出する」当社が掲げるこのミッションを達成するために、保育士という職業へのネガティブイメージの解消、保育士資格取得者への支援の拡充、潜在的な保育士志望者への認知等、越えなければならない課題は山積みです。キャリアフィールドは、これらの課題を一緒に解決してくれる人材の確保を課題とし、採用活動に取り組んでいます。
・向いている人
私たちは、人物重視の採用を行っています。
「頑張りたい!」という前向きな姿勢ややる気がある方をお待ちしています。
以下のような方は、きっとやりがいを感じられると思います。
■大きな裁量権を持って、様々な仕事に取り組みたい方
■右肩上がりの業界で活躍したい方
■ビジネスとして面白そうな業界や仕事にチャレンジしたい方
■『労働人口問題』『少子高齢化問題』に関心がある方
■保育・教育業界に興味がある方
■営業のみならず、様々な職種に挑戦していきたい方
・向いていない人
自分の頑張り次第で「任せてもらえる」そんな環境がキャリアフィールドにはあります。だからこそ、言われたことを淡々とこなしていくタイプの方は当社には向いていません。
キャリアフィールドの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキャリアフィールド株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキャリアフィールド株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
キャリアフィールドの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
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キャリアフィールドの みんなの就活速報
23卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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22卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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22卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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22卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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21卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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21卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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21卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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21卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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20卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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19卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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キャリアフィールドの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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4.3
- ワークライフ
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3.9
- 女性の働きやすさ
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2.4
- 入社後のギャップ
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3.2
- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアフィールドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 入社後のギャップ
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- おすすめ度
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キャリアフィールド株式会社の就職難易度・採用大学を公開中！
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キャリアフィールドの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
休暇取得に対して気兼ねのない職場でした。仕事だけでなく私生活も大切にする考え方が根付いており、オンとオフのメリハリをつけて働ける点は大きな魅力...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
代表が常々「本当の学びは失敗の中にある」と語っていた通り、挑戦を前向きに捉える文化がありました。難易度の高い業務や前例のない施策にも臆すること...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
組織体制は非常にフラットで、性別や社歴に左右されることなく意見を共有できる空気がありました。未経験だからこそ生まれる率直なアイデアも前向きに受...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
大手企業に進んだ先輩から「若いうちに実力をつけることが大切だ」と助言を受け、目先の年収よりも成長環境を重視して入社を決めました。実際に入社後す...続きを読む(全176文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
未経験からこの業界に飛び込む際、給与が下がることが不安でしたが、ここはスタート時の月給保証されており、安心して転職できました。同年代の平均と比...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
顔が見えないからこそ磨かれる聴く力と伝える力は、どの業界でも通用する貴重なスキルになりました。また、少数精鋭のチームだからこそ、自分の担当範囲...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
一企業の利益追求だけでなく、地域ごとの保育士不足という社会課題に対して、自治体を巻き込んで解決策を提示できる企画力と信頼性は他社にはない強みで...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
月給には約6万円分の固定残業代があらかじめ含まれていますが、これは残業をしてもしなくても支給されるという安心感に繋がっていました。また、周辺に...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
営業職といえば足で稼ぐイメージがありましたが、この会社では業務の9割が社内で完結するスタイルが徹底されていました。転勤もないため、渋谷駅徒歩圏...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
営業職や制作職というと長時間労働が常態化しがちですが、この会社では限られた時間で成果を出すことが評価されるため、家庭を持つ社員も活躍していまし...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアフィールドの 学生の口コミ・評判
まだキャリアフィールド株式会社に関する口コミはありません。
キャリアフィールドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
キャリアフィールドの 職種別年収
キャリアフィールドの 会社情報
| 会社名 | キャリアフィールド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャリアフィールド |
| 事業内容 | 保育業界向けの採用サポート事業 保育業界向けマーケティング支援事業 教育プログラム・研修事業 |
| 設立日 | 2005年3月 |
| 資本金 | 2351万5000円 |
| 従業員数 | 20人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 都築 裕一 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番6号 |
| 関連会社 | 株式会社くくりの森 ココキャリアカデミー株式会社 キャリアフィールドマーケティング株式会社 |
| 男女比 | 男性 33% : 女性 67% |
| 電話番号 | 03-5468-8333 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ キャリアフィールド株式会社 採用担当 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル7F TEL：03-5468-8333 |
| URL | http://www.career-f.com/ |
| 自社採用ページURL | http://www.career-f.com/recruit/newgraduates/ |
NOKIZAL ID: 1601629
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