この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休を取得する女性がとても多く、取得しやすい雰囲気。復帰後も時短制度やテレワークが充実しているため、困ることがない。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京海上日動火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全390件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動火災保険の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.3
東京海上日動火災保険の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
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東京海上日動火災保険の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
390
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、年間休日などの条件面は申し分なく働きやすい。
女性管理職登用や若手女性の昇進スピードも何年早くなっていると感じる。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
性別を問わず挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性をどんどん登用したい気持ちが大きく、希望していない何どんどん負荷をか...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性の管理職を増やそうとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人には厳しい評価があった様子です。制度はあっても...続きを読む(全117文字)
0
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【良い点】
女性と男性の割合は7:3程度の職場で、小さい子どもがいながら働いてる女性も少なくないため、子どもの体調不良や行事で休むことに対し、職場の理解は...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ママさん社員はたくさんいて、時短や在宅、フレックスタイムなど柔軟に仕事をしている。仕事さえしっかりやれば問題ない、という雰囲気。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の活躍推進という名での女性の昇格昇進が目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が有利なように人事評価がなされている印象である続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業であるため、スケジュールによっては育児や家事の時間を取ることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応などで残業を余儀な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
できる女性はどんどん昇進していける環境である。
女性の管理職もどんどん増えている。
妊娠を機に退職する方はほとんどおらず、産休育休の取得後に時...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産育休を取得する社員は非常に多く10年ほど前から比べて復帰も当たり前になりました。有給を取りにくい雰囲気も全くなく、在宅勤務も自由に行えます（...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしているので手を挙げれば女性は昇進しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司や部長のお気に入りが...続きを読む(全82文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京海上日動火災保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
制度自体は充実しているため、業務量を考えなければ有給もたくさんとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが仕事量は多い。残...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、給与は高い方だと思う。評価制度については業績評価よりもコンピテンシーと言われる行動特性、すなわち過程が評価される。
【気に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的には人間としてできている人が多く、会話はならないということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の層が薄いと言われて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助をはじめとして福利厚生は非常に充実していると思う。他社と比較しても給料＋福利厚生を考えると良い方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップについて会社から大きな支援があるわけではないが、場合によっては会社負担で受験ができることがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
海外領域を中心として成長傾向にあり、事業性に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の自動運転が導入された際に、事業がどう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社の知名度の高さや福利厚生については他社に比べて良いと聞くので、悩むところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルコース...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまで営業部署においては営業数字を第一に考えられてきたが、近年の損害保険業界のカルテル等の問題から見直しがされ始...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションという福利厚生サイトを利用できる。グローバルコースには住宅補助もある。副業は数年前から申請をすれば可能になった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
の役割を果たしたり、音楽を通じて歴史や文化が次世代に伝えられていたり、生活する上で重要な役割を果たしてきたものだと学ぶことができました。実際に...続きを読む(全230文字)
金融(損保)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
営業職でも産休、育休を取得する人が増えている。
ただ、女性の営業職が増えたのがここ15年ほどのため、損害サービスに比べると明らかに取得率は低い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育児休暇、生理休暇は取りやすいようです。私は生理休暇はとったことはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育児休暇、生...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、育休をとって仕事を続けるのが当たり前になっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに昇進してしまうと、結婚して...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも上にあがっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっていっている女性は独身が多かった
結婚すると駄目な印象だった
毎年 ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員・契約社員問わず育休、産休が取得できます。また小さいお子さんがいる方は時短勤務等をしていました。
ライブイベントが多い女性でも働きやすい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員の人数は多く、働きやすいように思われる。産休、育児休暇もとれ、女性のための制度はしっかりしている。突発的な休みをとっても咎めるような人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う職かそれ以外かだけで給与テーブルが別れており、個人的にはほぼ同じような仕事をしている中で同一賃金同一労働...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は普通の企業より多いと思う。バリバリのキャリアウーマンが多い気がする。仕事をバリバリしたいならオススメ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。
育休復帰後は、時短勤務も取得可能で、ほとんどの人が時短勤務を選択していたと思います。続きを読む(全66文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動火災保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,296人 |
| 売上高 | 6兆5552億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 855万4000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130221
