この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世欲があれば、男女関係なく活躍する機会をもらえるところはとてもいい。
産休育休も当たり前に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世欲があれば、男女関係なく活躍する機会をもらえるところはとてもいい。
産休育休も当たり前に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児をしている女性でも働きやすい環境。時短制度もあるので、特にお子さんがいる人には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としてはかなり充実しており、女性の働きやすさを謳っていますが、とにかく業務量が多く、お子様がいて時短勤務の方であっても、満足してる方は少な...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍推進のもと、良くも悪くも女性に重たい仕事がのってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が?という女性が昇級して...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍推進をしているので、女性の昇進が近年は早くなっていると聞く。エリア総合型の社員は女性がほぼであるが、年収が近年は入社年次が浅い人でも...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休、時短勤務など様々な勤務形態の社員が存在する。また、復帰する環境も充分に整っていると感じる。続きを読む(全57文字)
女性の社員も増えており、柔軟な働き方に業界でもいち早く対応していたから続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性マネージャーが昨今急激にに増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえまだまだ男性社員との評価格差が大きいと思う。女性登用の...続きを読む(全123文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産後も働いている先輩がたくさんいる。子育て経験者のいる職場であれば、アドバイスを求めることもでき、理解を得られやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休制度は当たり前に取得出来る、マイセレクトなど出社時間を時調整して働けることもあり、働き方として魅力的である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産育休を取得する女性がとても多く、取得しやすい雰囲気。復帰後も時短制度やテレワークが充実しているため、困ることがない。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、年間休日などの条件面は申し分なく働きやすい。
女性管理職登用や若手女性の昇進スピードも何年早くなっていると感じる。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
性別を問わず挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性をどんどん登用したい気持ちが大きく、希望していない何どんどん負荷をか...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性の管理職を増やそうとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人には厳しい評価があった様子です。制度はあっても...続きを読む(全117文字)
女性が従業員のおよそ半数を占める8600人程度働いており、女性の働きやすさといった面は比較的高いと考えている。
女性管理職のかたも10年間で200名程度...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性と男性の割合は7:3程度の職場で、小さい子どもがいながら働いてる女性も少なくないため、子どもの体調不良や行事で休むことに対し、職場の理解は...続きを読む(全210文字)
女性マネージャーも多いことから、女性にも理解のある職場だと教えて頂きました続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ママさん社員はたくさんいて、時短や在宅、フレックスタイムなど柔軟に仕事をしている。仕事さえしっかりやれば問題ない、という雰囲気。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の活躍推進という名での女性の昇格昇進が目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が有利なように人事評価がなされている印象である続きを読む(全78文字)
採用フローやインターンで登壇する社員は女性のほうが多く、管理職についている割合も高いように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
営業であるため、スケジュールによっては育児や家事の時間を取ることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応などで残業を余儀な...続きを読む(全86文字)
育休や産休に対してもフォローする制度があったので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
社会的意義が高くやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善命令など業界全体で改善のための取り組みが求めら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給など休暇の取りやすさは充実している。育休や産休を取得する環境も整っており、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きくやりがいをもって働く人材が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間からの風当たりの強さは感じる。また...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会的意義の高い会社のため、転職先に不利に働くことは少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職する人材は多くないと感じるた...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリア社員での給料の差は大きい。昇給スピードも明らかな差があるが、...続きを読む(全101文字)
初任給は大卒で250,000円ほどとなっていますが、勤続年数であったりとか成果によって評価がされます。ほとんどの方が将来的に年収8,000,000円以上は...続きを読む(全86文字)
全国転勤の可能性がある職種となっていますが、その分住宅手当等の福利厚生が手厚いため、資金的に不利になるような事は無いそうです続きを読む(全62文字)
保険の基礎知識に関しては、通信教材を活用しながら学ぶことができ、その後は自分で選択性の研修を選びます。そのため個人が学びたい内容の知識を得られる研修制度と...続きを読む(全84文字)
会社としても、かなり大きな企業だからこそ、社員個人の声やチャレンジ精神などを重視しておりそのような声にしっかりと耳を傾けて、実際行動を起こしてくれるような...続きを読む(全86文字)
先輩社員の話では、入社時には大企業のため、ライバルとしての競争が激しく、同期も中はそこまで良くないのかなと言う印象がありましたが、実際には高め合いながら協...続きを読む(全119文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子が小学3年生の年まで時短勤務を選択できるという点はとても有り難い制度だと思う。
積極的に活用した方が良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は能力がいまいちでも、手を挙げれば男性よりもいち早く昇進ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進するあまり、男...続きを読む(全114文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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