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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍推進については非常に力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進がしやすいために、男性社員からの不満...続きを読む(全107文字)
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東京海上日動火災保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍推進については非常に力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進がしやすいために、男性社員からの不満...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさという点では、比較的恵まれた環境だと感じていました。実際に同じ部署内でも育休に入る方がいて、制度としてあるだけでなく、周囲が...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、時短勤務制度が整っているだけでなく、子どもの急な体調不良などがあった場合にも、周囲が自然に業務を分担し、早めに...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりとしている。時短勤務も制度としてはあるが、仕事が忙しすぎて活用しても残業が多かったりすることも多い続きを読む(全66文字)
育休や時短取得実績が多く、社会復帰もしやすいと話していた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
事務は殆どが女性だった。時短勤務で働かれているお母さんもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働かれている方も休憩時間もパソ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性はエリアコースがほとんどであるが、エリアコースでもグローバルコースと変わらない役割を任されている人も少なくなく、女性の活躍に制限はないよ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産育休などかなり女性を意識した制度が充実している
結婚や出産などがあってもキャリアを継続している女性が多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
子育てや家庭と両立させるために女性の働きやすさのためにアンケートがある。子どもを持つ女性は時短勤務の方も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
育休をしっかりとることができる環境である。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
派遣契約3年満了時には、派遣元の営業社員が次の職場を提案してくれる。結果、長期的に働いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休をながくとっている人もいて、働きやすかったのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ても後任の人が来ると...続きを読む(全113文字)
エリアごとの採用も行なっているので、男女関係なく活躍できる環境があると思った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く産育休も取りやすいため、女性の働きやすさはかなりある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性登用の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性でも男性と差なく、裁量をもって働くことが出来る。時短などの制度も整っているので、子育てと両立しているママさんも多い。周りが手を取り合う組...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あらゆる制度があるため、育休産休はどんなに多忙な部署でも取っています。
女性だからというよりむしろ、女性も男性と同じ業務をこなして、成績を出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
子供がいながら働いている女性も多く、育休3級には理解がある環境であるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産育休暇があったり、復帰後担当数は配慮してもらえるのでありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも「期待してるから」...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別を問わず大きく活躍できる点はさすが大企業だと感じさせられる。これからの時代はよりジェンダー化が進んでいくと思われるので、いい流れだと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業・損害・企画、いずれも女性がリードしているポジションは多く、ロールモデルが欲しい人にとっては安心して働けると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップをめざしていて、産休や育休をとっても戻って来やすい雰囲気があり、仕事ができると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務などが整備され、復帰後もキャリアを継続しやすい環境。管理職やリーダー層にも女性が増えており、長期的に働きやすい職場と...続きを読む(全115文字)
女性も総合職で働いている方が多かった印象。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
男尊女卑がないので、本人のやる気さえあれば男性より出世します。女性管理職いますし、みなさん優秀です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内に産休育休を取る人が非常に多いので、取りにくいということは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してある程度の役職に就...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員に対しても自己研鑽を強く求められるが、子供が小さいうちは終業後に自己研鑽をする時間を取ることは難し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間軸で働くことが難しく、子供を育てながらだと業務時間も限られるかつ周囲のメンバーへの申し訳なさもあり考え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
たまに性格に難がある社員もいるが、ほとんどの社員が明るく朗らかな人が多い。声を荒げるような人はまずいない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みも多くプライベートとのバランスはとりやすい
会社の方針も変わってきており、土日の業務についてはかなり厳しく見られるため土日に働く人はかな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
元々はエリアとグローバルで給与体系が大きく差があったが、徐々に差がなくなっていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生については、特に休日の多さが印象的でした。年間休日が多いことに加え、有給休暇とは別に年間10日間の特別連休が付与されており、繁忙期を...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、一人ひとりに任されている仕事の量が多いため、残業時間が長くなっている点が気になりました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給や特連の制度もあり、比較的自分の休みたい日に休みを取れた。
損害は週明けは休みは取れないため、他の社員と被らなければ平日を取っていく形で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事で困ったことがあると親身なって聞いてくださる上司がいた。
社内環境、仕事の繁忙さなど変わることはないが、上記のような上司がいることに関し...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
残業代も含めると月給は良い方であったと思う。
ボーナスが一年目から多く出た。
特に冬のボーナスはかなり良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい。わたしは有給をくっつけて、産前休暇に入らせていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の敵は女性のよ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、結婚してお子さんもいらっしゃる人が多いので理解してもらえる場面も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、働きやすい環境はできている。
また、産休育休も推進しており、有効活用されている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職も多く在籍しており、生理休暇なども取りやすい環境。育休や産休を取得されている方も多いように感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も活躍でき、育休などもとりやすい。女性社員の比率も高いため働きやすい環境ではあるを
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にセク...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理者もとても多く、男女関係なく成果さえ出せれば管理者になることができる。また、時短出社といった制度もあるため、お子様がいる女性社員も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休産休明けに復帰している女性社員は多かったです。管理職にも女性を採用することに力を入れていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多く 活躍できる職場
半分以上女の人。上司も女の人等が多いいだからと言って女同士のめんどくさい雰囲気などはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産育休をしっかり取得できる。女性はもちろん100%だが、最近は男性の育休取得も進んできている。女性は(もちろんひとによるが)1〜2年くらい取...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
育休取得後、アソシエイト職など職種を変えて戻ってくる方もいたため、復帰後のキャリアも含めわりと柔軟な対応をとっ...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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