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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもキャリアアップしやすい環境だと感じました。また、産休や育休はとても取得しやすいと思いました。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京海上日動火災保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもキャリアアップしやすい環境だと感じました。また、産休や育休はとても取得しやすいと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役職は男性が多いが、女性の育休産休には寛大だったと言える。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があることは気...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短制度も確立されており産育休暇を取得しても職場に復帰はしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしているママさ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員が多く、相談しやすい環境です。
なにしろ、業界最大手なので、女性が働きやすい環境整備には努めているかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。残業がなく、生活を整えやすい。穏やかな人が多い印象。システムが使いやすく、覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどです。和気藹々としているが、無口な人が入るとコミュニケーションが取れないとなり、きられたりする。
...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
役職持ちの女性社員はたくさんおり、優秀で仕事を続けるメンタルがある人ならある程度キャリアアップしていくと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の活躍推進については非常に力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進がしやすいために、男性社員からの不満...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、比較的恵まれた環境だと感じていました。実際に同じ部署内でも育休に入る方がいて、制度としてあるだけでなく、周囲が...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、時短勤務制度が整っているだけでなく、子どもの急な体調不良などがあった場合にも、周囲が自然に業務を分担し、早めに...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりとしている。時短勤務も制度としてはあるが、仕事が忙しすぎて活用しても残業が多かったりすることも多い続きを読む(全66文字)
育休や時短取得実績が多く、社会復帰もしやすいと話していた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
事務は殆どが女性だった。時短勤務で働かれているお母さんもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働かれている方も休憩時間もパソ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性はエリアコースがほとんどであるが、エリアコースでもグローバルコースと変わらない役割を任されている人も少なくなく、女性の活躍に制限はないよ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産育休などかなり女性を意識した制度が充実している
結婚や出産などがあってもキャリアを継続している女性が多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
子育てや家庭と両立させるために女性の働きやすさのためにアンケートがある。子どもを持つ女性は時短勤務の方も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
育休をしっかりとることができる環境である。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
派遣契約3年満了時には、派遣元の営業社員が次の職場を提案してくれる。結果、長期的に働いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休をながくとっている人もいて、働きやすかったのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ても後任の人が来ると...続きを読む(全113文字)
エリアごとの採用も行なっているので、男女関係なく活躍できる環境があると思った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く産育休も取りやすいため、女性の働きやすさはかなりある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性登用の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性でも男性と差なく、裁量をもって働くことが出来る。時短などの制度も整っているので、子育てと両立しているママさんも多い。周りが手を取り合う組...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あらゆる制度があるため、育休産休はどんなに多忙な部署でも取っています。
女性だからというよりむしろ、女性も男性と同じ業務をこなして、成績を出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
子供がいながら働いている女性も多く、育休3級には理解がある環境であるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産育休暇があったり、復帰後担当数は配慮してもらえるのでありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも「期待してるから」...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生がすごく良いため、勤務期間が少なかったが、退職金が出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にやりがいを見出せなかっ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍はテレワークがあったが、今はわからない。福利厚生は休みも多く、ベネフィットワンが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給がたくさんあり自由に使える風土だった。生理休暇などもあった。5日連休が1年で2回使え、休みは多かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与がとても高い。その分基本給は低い。残業代がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がりにくいこと、営業職だと定...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではなく事故対応の部署に関しては、は評価しにくいと思われる。どのように評価してい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
感情労働であり自分には合わないと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントに対する毅然な対応を策定するべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は日本の企業の中でも割と良い方ではないかと思われる
これ以上の福利厚生で給与を保とうとするとコンサルなど激務の会社以外あまりないと思...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
年に2回も特別連続休暇があり、有給と合わせるとほぼ毎月休みがとれる
有給は翌年にも繰越でき気づいたら消化できる有給はかなり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い人しかいない。人間関係は他の会社よりクリーンだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の部署がちらほらとあるイメージ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体調を崩して結果退職することになったのだが、上司は親身に相談に乗ってくれたし、休職制度を提案したりしてくれた。人間関係は良かったため、辞めた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休や育休を取得中の人や、子育てのため時短制度を利用している人が複数いた。また女性の管理職も複数いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育児休暇の制度はしっかりあり、遠慮することなく、取得出来る。そういった場合の周りからのフォローもあるので安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休や各種支援制度が充実しており利用者は非常に多い。また取得後も復帰して時短勤務をしながら子育てと両立している人が多数である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社会貢献性は高いので、女性でもある程度やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の有無などで給料が変わる仕組みが未...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業職以外のバックオフィス系の仕事なら女性は出産後も時短勤務、リモート併用などで働きやすいと思います。子供の体調などで休む場合、午前休と午後...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすいと思います。
育休、産休制度もしっかりしていました。
女性管理者もたくさんいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はあるので子が出来た人にとってはよい。一方で、子供がいない人や未婚の女性には全く配慮が無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
主婦層でも、時短勤務やリモートを活用している。女性社員の比率も高く、性別関係なく働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
配属先が女性支店長だった。また、女性役員の話を聞く時間もあった。女性でキャリアを築ける環境はあると思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている人が多かった。営業が難しくなった時に触手を変えるという選択肢もあるし、全国に支社があるため希望転勤も可能。非常に働きや...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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