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【良い点】
派遣契約3年満了時には、派遣元の営業社員が次の職場を提案してくれる。結果、長期的に働いている人が多い。
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東京海上日動火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全508件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休をながくとっている人もいて、働きやすかったのではないかと思います。
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欠員が出ても後任の人が来ると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く産育休も取りやすいため、女性の働きやすさはかなりある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性登用の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性でも男性と差なく、裁量をもって働くことが出来る。時短などの制度も整っているので、子育てと両立しているママさんも多い。周りが手を取り合う組...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あらゆる制度があるため、育休産休はどんなに多忙な部署でも取っています。
女性だからというよりむしろ、女性も男性と同じ業務をこなして、成績を出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
子供がいながら働いている女性も多く、育休3級には理解がある環境であるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産育休暇があったり、復帰後担当数は配慮してもらえるのでありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも「期待してるから」...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別を問わず大きく活躍できる点はさすが大企業だと感じさせられる。これからの時代はよりジェンダー化が進んでいくと思われるので、いい流れだと感じる。続きを読む(全78文字)
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損害保険業界は、女性比率が高く、特にマリンは働きやすい環境や制度が整っていると感じました。出産後も、復帰して活躍している女性が多くいらっしゃり、働きやすそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業・損害・企画、いずれも女性がリードしているポジションは多く、ロールモデルが欲しい人にとっては安心して働けると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップをめざしていて、産休や育休をとっても戻って来やすい雰囲気があり、仕事ができると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務などが整備され、復帰後もキャリアを継続しやすい環境。管理職やリーダー層にも女性が増えており、長期的に働きやすい職場と...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男尊女卑がないので、本人のやる気さえあれば男性より出世します。女性管理職いますし、みなさん優秀です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内に産休育休を取る人が非常に多いので、取りにくいということは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してある程度の役職に就...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男女関係なく、年次にとらわれることなくやりたいことを挑戦させてくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代替性の確保をしてか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
頑張るアピールすれば、上に上がれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準的に働きたい女性のキャリアが難しい。頑張る人は評価され...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休を取得しやすい環境です。また、部署によっては女性社員の方が多いので、体調の面での不安などがあれば分かり合える環境ではあります。近年女...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にかなり優しい職場で、よく産休を取られる方が部署で出てくる。
職場の8割が女性なので、女性にとって働きやすい職場だと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私自身は結婚を機に退職してしまったが、子供が生まれても長くお仕事を続けられる方はたくさんいらっしゃる。女性にとって働きやすい会社なのではない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働きやすさは置いておいて、女性活躍推進の流れが顕著である。
人事制度にも反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部的には...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務職は代替が効くので、子供の突発的な休暇があってもフォローしてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに男尊女卑なところ...続きを読む(全110文字)
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東京海上日動火災保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休育休の取得者が多いめ、取りやすい雰囲気がある。男性も育休を取得することが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇者...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
中途採用数が増えているので、中途入社でも教育制度が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分である程度キャリアを描いてコ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業部店では、業務代替性が確保されているので休暇が取りやすく、子育てをしていても急な休みにも対応できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険代理店ビジネスがこの10年でどのように変化していくのか、AIが普及する中で、営業アシスタントの仕事は無くなる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ビジネスマナーなどを1から学べるという点で新卒入社にはお勧めができる。中堅からは成長スピードはゆるやかになるイメージ。昇進などは配属先の上司...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収が日系大手内でもトップ水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い会社といわれているが、実際は上司の指示をいかに聞けたか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
10年3場所といわれるだけあり、いろいろな業務に携われる。やりたいこと、得意分野が定まっていないひとには向いているかもしれないが、10年後何...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
副業制度など社内制度は大枠揃っているが、来年より住宅手当などが大きく変わる。いわゆる転勤したひとに優遇な処置がされるようになり、転勤がなかっ...続きを読む(全91文字)
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年収水準は、金融業界の中でもトップクラスであり、非常に高い水準で安定していると分析した。近年は「成果主義」や「挑戦」を重視する方向へ急速に移行していると理...続きを読む(全83文字)
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金融(損保)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
妊娠、育児に対する会社からの支援もありましたし、女性社にとっては働きやすい。男性でも育児休暇をとる人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員の割合は多いですし、男女のバランスは取れていたと思います。産休、育休の制度もしっかりありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短勤務や時間休等の制度がある点。
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お子さんがいる方は時短勤務や時間休の制度を使っている印象ですが、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産育休が取りやすい。
時短勤務も定時でパッと帰れる。
いわゆる5時ダッシュも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの際のフォロ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)
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産休育休、時短が皆同様に使える。良い意味で男女間の仕事内容に差がない。ただ、チームによっては時短社員のサポートが不十分なことがあり苦労する可...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上を目指したい女性社員にはいいと思います。会社的にも女性管理職を増やしたいようなので女性でその意思を示せばマネージャークラスも目指せると思い...続きを読む(全156文字)
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男女関係なく成績さえとれれば良い
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成績がわるいと上司から怒鳴られるのでそれが原因で辞めてく人は多かったです続きを読む(全79文字)
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育休など比較的に取りやすい会社です。
今は当たり前かもしれませんが、休暇制度に関しては手厚かったです。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動火災保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130221
