回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすく、予定に合わせて休みを確保しやすい環境でした。有休は積極的に取得できる環境でした。続きを読む(全58文字)
株式会社LITALICO
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LITALICOのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社LITALICOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、予定に合わせて休みを確保しやすい環境でした。有休は積極的に取得できる環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
オンラインのプログラミング教育バイトでは、分からないことがあって立ち止まったとき、先輩が丁寧に相談に乗ってくれたことがとても心強かったです。...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと感じる。残業があるかは配属先の上長次第だと思う。新たなことに何でも手を出そうとする上長にあたれば、お...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教室長によるが、仕事が終わっていれば時間休とって早く帰ることも可能。育児等に理解あり、家族の体調不良でも休みやすい。時短勤務や週3勤務など、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい企業だと思います。ワークライフバランスもとりやすいですし、休職者に対しても手厚く対応する企業だと感じます。続きを読む(全70文字)
社員の方が有給がとりやすいと仰っていました。続きを読む(全22文字)
年間休日が多い(130-140日)のでプライベートは充実できる環境である。続きを読む(全37文字)
人と接する仕事なので利用者に労働時間が左右されやすいことは少しマイナス。教室に配属された場合各教室の担当社員が少ないので休みを取るのが少し大変そうという印...続きを読む(全83文字)
固定残業が月20時間あるが、さまざまな有給が存在する。続きを読む(全27文字)
祝日は休業日で、週2日の計算で休みがある続きを読む(全20文字)
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【良い点】
シフト制だが、休みは月に10日ほどあり、有給も取りやすい。休日が平日になることは自ずと多いが、どこに行っても空いていて回りやすいなどのメリッ...続きを読む(全256文字)
土曜のみ勤務が入る可能性があるが、管理職やリーダーでない限り、残業は少ない。続きを読む(全38文字)
デイサービス系の事業部だと、休みがシフト制であるなど業種による部分が大きい。続きを読む(全38文字)
社員の方が、しっかりと自分の趣味の時間や生活時間は確保できるとおっしゃっていた。続きを読む(全40文字)
休みはしっかり取れそうであったが、取れる曜日などは決まっていそう。とくに、土日も保護者対応があるので、土日が休みづらい続きを読む(全59文字)
年間休日が120日以上ととても多く、ワークライフバランスを重視する人にいいと思う続きを読む(全40文字)
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【良い点】
一部の事業部ではリモート、フルフレックスになっているため勤務時間の調整や休みを取りやすい
そのため育児をしながら働いている人も多い
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、私のところは長期休暇が多く、休みも曜日固定なのでスケジュールが組みやすいです。土日出勤ではありますが、平日休み...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
フルリモート、フレックスで働くことができるため、自分の働きたい時間に働けるのが良かった
結構朝ゆっくり出勤する人もいた続きを読む(全65文字)
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【良い点】
エンジニア職種はかなり良いと思います。有給は基本いつでも取れる。裁量労働制で半休なども可能。振替で土日勤務も可能です。コアタイムはないですが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フルリモートのため、出勤のための移動時間がない。一応フルフレックスのため、出勤時間、退勤時間の柔軟さはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業ゼロ、休みも全て希望通りに取得できました。有給や早退近くもLINEで連絡で、取りやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
休みがシフト制であるため、バランスはとりにくい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
有給は100取れます。とても取りやすいと感じますが、その分エグいメールがたまることがストレスに感じる。休んだ気にならない。続きを読む(全67文字)
土日休みではないこともある。シフト制なので私には合わなかった。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は用意されておらず、自分で全額負担する必要がありました。副業自体は可能で、実際に行っている方もいましたが...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、どうしても勤務時間が長くなってしまう日が続き、心にも体にも負担を感じていました。休憩時間もほとんどな...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
オンラインのプログラミング教育バイトは、生徒が苦手だった部分を自力で突破できた瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。画面越しでも、理解が...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
周りにはいなかったが、産休・育休などもとりやすいのではないか。手引きをいつでも見れるように、システム上に置いてあり、取得を促す文化なのではな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業がかなり多く、利用者がいる時も、スタッフはパソコンばかり見ている。想像していた対人支援より、話す機会が少...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
定期的に会議が開催され、オンラインではあるが、管理職どうしで話す時間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、かなりの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
障害を持っている方に寄り添った企業だからこそ、みなさん社員に対しても寄り添った対応をする人たちが多いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇給しないことはないので、ありがたく思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するためには評価4を2回?とる必要があると言われ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業している社員が多い中で、いきなり一人の社員にとある事業部長が贔屓して「残業なんてダメだよ!早く帰りな!」と言...続きを読む(全168文字)
社員さんからのお話で、お子さんの成長を近くで感じられることがやりがいと仰っていました。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
有給は、日程調整こそ必要ですが、取らせてもらえます。どうしても休みたい日があるなら、早めに根回ししておくことをお勧めします。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
朝番だと1人時間があり、自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業、シフト制なので、やはり疲れる。
遅番になると終わりが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
安定して長く働くことのできる会社だと思います。
正社員登用の制度はなく、無期契約社員というかたちでしたが、ボーナスもありましたし何より安定を...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
土日休みはなかなか取りづらいですが取ることはできます。
年末年始や夏季休暇も1週間ほどあるのでそれはありがたいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定期で、休みになってても急に出勤になることも多いので、全く自分の予定が立てられません。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プライベートも全力で楽しむことが推奨される社風でした。実際に、長期休暇を利用して海外旅行に行くことを趣味にしている先輩が多く、中には目標は1...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みがあったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は本当に朝から晩まで働かないといけないのでなかなかきつい。
健康のた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
講師職はシフト制なので予め予定を立てることができる。
生徒から指名をもらえると担当となることができ、長期的に成長を見守れるのはやりがいになる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取。人がいないのにどんどん休日を使った講座を開講しないでほしい。責任者にさせられた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い点は正直ありません。良識ある方であれば、少子化と人口構造の変化により、教育業界が中長期的に先細りしていくことは理解できるはずです。需要の...続きを読む(全355文字)
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| フリガナ | リタリコ |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 5億2800万円 |
| 従業員数 | 4,447人 |
| 売上高 | 332億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 565万円 |
| 電話番号 | 03-5704-7355 |
| URL | https://litalico.co.jp/ |
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