ホライズンリゾートパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社前に聞いていた、評価はしっかりとするというのは本当だと思います。結果だけでなく、人数が少ない分業務に対する姿勢もしっかりと見てくださいます...続きを読む(全262文字)

【良い点】
今日は早く帰ろうと社長から社員に対して声掛けはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディングプランナーという職種上残業は仕...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があると募集要項にあったため入社しましたが、研修や教育体制は全く整っていませんでした。マニュアルは一切なく、聞...続きを読む(全210文字)

人数が少ない会社のため、社長と社員がものすごく近いです。
そのため、会社内の関係が近いことを好む方からすると、最適の空間となるでしょう。
しかし、その...続きを読む(全158文字)

入社前と後でのギャップは特にありませんが、何といっても人数が少ない会社の為、人間関係を築くのが一苦労。
上司に気に入られる、気に入られないが会社でやって...続きを読む(全152文字)

ブライダル業界の中では特殊な分野である、リゾートウエディング専門です。
東京にあるサロンですが、都内の会場とは提携が1つもありません。
リゾートの中で...続きを読む(全154文字)

退職理由は結婚です。
基本的に、育児休暇はありませんし、人数が少ない為そんな余裕がないのが現状です。
女性にとっては働きにくいともいえます。
会社自...続きを読む(全183文字)

休暇は基本平日。しかし、前もっていつ休みかなどは決まっていないため、プライベートの予定を立てにくいのが現実。福利厚生は最低限はきちんとあります。労働時間は...続きを読む(全170文字)

研修制度はありません。
なので、ウエディング業界未経験の人には厳しい会社なのではないかと感じます。
スキルアップというよりかは、従業員数がかなり少ない為...続きを読む(全156文字)

固定給与はウエディング業界の中で比べると平均的なところ。
しかし、残業代が一切つきません。
残業は通常毎日あります。終電帰りが当たり前です。
なので...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、近年は女性社員が増えてきた
男性社会に順応できる人であれば働きやすいと思う
産休育休後に復帰している人もいる続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に女性が昇進しにくいなどはなく、女性管理職も多くいる。
逆に育休や産休なども取りやすく、部署にいる既婚者の半分は産休でいないなんてこともある...続きを読む(全209文字)

【良い点】
性別を問わず働けるとは思います。
育児休暇や時短勤務の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は男女分け隔て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
男女半々くらいの人数。
有給や在宅の取りやすさは部署による。ただ、就業時間が17時と早いため、残業なく帰れればライフワークバランスはとても取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女差別はなく、男女ともに働くのが好きな人が多い。仕事で評価されるので、女性だからとか男性だからとかはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の指導員は部署ごとに全く異なる。
適正によって配属されるので問題はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、男女平等なチームでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、マネージャーや人が変わると、チー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子育てをしている女性にはとても優しく会社が全面的に協力してくれる印象。リモートワークなどもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境なのでいいと思います。結婚、出産など福利厚生が手厚いため子育てしている方にはとても生活しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)